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1、公司食堂管理方案全托管模式:食堂人员的招聘调配、劳动合同、社保等由托管单位负责，其管理费用及利润定额包干，饮食制作由托管单位灵活安排，使用的原材料由托管单位采购。人员工资、福利由发包单位负责，食堂日常支出的费用按标准定期划拨,走期接受审查、审核。此模式比较适合未设食堂专管理机构/人员的，且用餐人数50人以下的单位，它有利于减轻单位后勤负担和成本控制，便于从琐碎的事务中解脱出来，但不便于饮食质量的控制。半托管模式：食堂人员的招聘调配、劳动合同、社保等由托管单位负责，其管理费用及利润定额包干（一般按人员的工资额的20%提取）。人员工资、福利、考核、饮食原材料费用及采购由
2、发包单位负责,日常饮食按供应的原材料制作。此模式对设有食堂专门管理机构/人员的，且用餐人数50~80人的单位比较适合，它有利于食堂财务管理和饮食质量的保障，但不便食堂成本控制，比较容易造成浪费。承包模式：食堂整体承包,承包单位自主运营和管理，发包单位不参加管理和不直接贴补费用，单位免费提供厨房、餐厅、厨具设备，有条件者并提供厨房员工宿舍，免费提供水、电燃料费甩其他食堂费用均从饮食销售中盈取,饮食价格参照市场价格适当折扣。此模式比较适合就餐人数100以上”且就餐人数比较稳定的单位尼有利于彻底减轻发包单位的后勤负担,但不利于饮食质量的保障。为加强对职工食堂的监督管理,为
3、员工提供优质后勤服务，确保员工身体健康、精神饱满地工作,特制定本办法。第一条建立〃X分行机关职工食堂膳食小组〃，负责对职工食堂卫生情况、日常用品及水、电使用情况、饭菜份量、质量等各方面进行监督管理，炊事人员要服从分行办公室和膳食小组的管理与监督。膳食小组设组长1人，副组长2人z组员3人第一届膳食小组组长由x同志担任，副组长为x、x,组员为X、X、Xo第二条职工食堂要为分行员工提供质优价廉的早、中、晚餐，确保员工健康安全;承担分行一般性公务接待。职工食堂为非盈利性福利机构，要树立〃服务得超过24小时，在确认没有变质的前提下必须经高温彻底加热后放在橱窗供员工选择食用,不
4、计入餐费，不得与每餐的正常饭菜混合,防止变质剩菜剩饭导致员工身体不适。第三条员工实行挂牌就餐，早餐挂牌时间为前一天晩上以前，中餐和晚餐挂牌时间分别为10:00以前和15:30以前，超过规走时间挂牌的食堂可不予下餐。早餐、中餐和晚餐就餐时间分别为8:15、12:00和17:30z员工不得提前进入食堂就餐。食堂要按时开饭,要保证供应热饭、热菜、热汤，不允许出现夹生、未煮熟的饭菜。第四条食堂工作人员要做好个人卫生，勤洗手、剪指甲z每年年终进行一次健康检查,凡患有重感冒、剧烈咳嗽等易传染病症的不得上岗，长期患有传染病或其它有碍食品卫生疾病的人员不得继续从事食堂工作。第五条厨
5、房、餐厅要经常保持清洁卫生，做到勤打扫、勤清洗，无〃四害〃、无垃圾，餐具清洁干净、勤擦洗、勤消毒，做到无毒无菌。菜碗、饭碗在每顿洗净后必须放进消毒柜高温消毒。第六条职工食堂必须确保所购的蔬菜、肉制品、油等新鲜、干净、安全，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。蔬菜要漂、洗干净完全去掉农药残余，保证员工吃上放心肉、放心菜，把住〃病从口入〃关。如因质量原因造成食物中毒等安全事故，全部责任由食堂工作人员承担，并扣发责任人当月工资，造成严重后果的,移交有关部门严肃处理。第七条使用炊事器具要严格遵守操作规程,防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房;易燃、易爆物品要严格按规定放
6、置，杜绝意外事故的发生;下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。第八条贯彻勤俭办食堂精神，精打细算，减少损耗和浪费，堵塞漏洞，努力降低成本。食堂工作人员应爱护食堂公物，注意节约用水用电,及时关掉不必要的日光灯、空调等。非就餐时间严禁使用空调。第九条洗菜要做到水清无杂质，下班前要把菜筐洗净,放整齐，坛、罐、盆要加盖，要有防鼠、防蝇措施，不用手直接拿熟食。第十条生熟菜墩要分开,冰箱、碗柜要经常清洗。第十一条制定一周菜谱，于每周一上午公布，让员工更方便地决定每天是否挂牌就餐。1、单位人员整体人数少,食堂规模小，肉类、蔬菜类食品日使用量小，致使定点配送困难，肉类、蔬菜
7、类食品零买价格相对偏高。2、单位一般是灵活自由就餐政策，又加之在市中心离家近，不会像工厂那样强制员工走点就餐，这样会导致用餐预约制度落实不到位,导致按标准制作餐饮比较困难,食堂实际用餐人次相对不稳定，会偏少，质量及数量供应均会受到一定的影响,有时给食堂造成一些浪费,致使食品摊派原材料成本较高。3、因肉类、蔬菜类食品日使用量小，致使定点配送困难，零买无法索取正规发票,致使食堂消费帐务处理困难。鉴于食堂实际用餐人次少，食品原材料摊派成本较高，食堂经费建议按单位工作总人数和标准整体计提划拨，由托管单位建帐代管，定期按程序接受审查、审核。1、鉴于食堂用餐人数不稳定,菜肴
