关于召开“全国民营企业‘关爱员工,实现双赢’.doc

关于召开“全国民营企业‘关爱员工,实现双赢’.doc

ID:28354976

大小:103.50 KB

页数:10页

时间:2018-12-09

关于召开“全国民营企业‘关爱员工,实现双赢’.doc_第1页
关于召开“全国民营企业‘关爱员工,实现双赢’.doc_第2页
关于召开“全国民营企业‘关爱员工,实现双赢’.doc_第3页
关于召开“全国民营企业‘关爱员工,实现双赢’.doc_第4页
关于召开“全国民营企业‘关爱员工,实现双赢’.doc_第5页
资源描述:

《关于召开“全国民营企业‘关爱员工,实现双赢’.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、厦工[2010]40号厦门市总工会关于在非公有制企业中评选“关爱员工优秀民营企业家”、“热爱企业优秀员工”和“双爱双评先进企业”的通知各区工会、各产业工会工委:为深入贯彻落实中国工会十五大、省工会十二大精神和《企业工会工作条例》,不断加强我市非公有制企业的工会建设,增强非公有制企业工会工作活力,充分发挥工会在促进企业健康发展、维护职工合法权益,推动非公有制企业建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,实现企业与职工共建共享等方面的积极作用,市总工会决定在全市非公有制企业中开展“双爱双评”先进企业和先进个人的评选活动。现将有关评选事项通知如下:一、评选

2、项目及推荐名额分配评选“厦门市双爱双评先进企业”12个,“厦门市关爱员工优秀民营企业家”12名,“厦门市热爱企业优秀员工”12名。各区、各产业工会推荐名额分配具体见附件。10二、评选对象及条件1、评选对象(1)“厦门市双爱双评先进企业”评选对象:在本市注册、经营的非公有制企业;(2)“厦门市关爱员工优秀民营企业家”评选对象:非公有制经济企业的高层经营管理者(董事长、总裁、总经理、厂长等);(3)“厦门市热爱企业优秀员工”评选对象:非公有制企业员工(以处于生产、研发和销售第一线的职工为主,优先考虑优秀农民工和技术创新能手);必须在同一企业同时推荐“厦门市关

3、爱员工优秀民营企业家”与“厦门市热爱企业优秀员工”人选;历年已获市级以上同类表彰的个人和企业原则上不纳入本次评选表彰对象。2、评选条件。(详见附件)三、评选办法和程序评选分推荐申报和评审两个阶段。1、推荐申报(1)由各区工会、产业工会工委按照评选条件和推荐名额,在非公企业开展这项活动的基础上,根据好中选优、从严把关的原则,推荐申报。(2)被推荐的企业和个人必须经本单位会员代表大会无记名投票决议通过(同意票数超过应到会代表的三分之二),并开展工会会员评议工会建设职工之家活动,在本单位公示三天无异议后方可上报。2、评审10市总工会根据评审条件,组织对候选单位

4、或个人进行审核;通过实地考察、听取有关方面意见,经市总工会主席办公会议审议和公示后,确定入选名单。四、申报要求1、各级工会组织要认真对待推荐申报工作,全面部署,积极宣传,精心组织,保质保量如期完成。要通过推荐申报工作,认真组织非公企业工会开展以“关爱员工,实现双赢”为主题的“双爱双评”活动,积极调研当前非公企业工会工作的新情况,解决新问题,发现、宣传新的先进典型,发挥先进典型示范引路的作用,进一步加强非公企业工会规范化建设,增强非公企业工会活力。2、申报材料:由被推荐的企业和个人填写市总工会统一制发的申报表,并按推荐条件内容,提供2000字以内的企业或个

5、人的先进事迹材料(另附电子版发送至:fjxmzjz@tom.com),申报材料均应一式二份,交由各所在区、产业工会审核盖章后,于2010年6月30日前报送市总工会组织部。附件:1、2010年厦门市双爱双评先进企业和个人名额分配表2、“厦门市双爱双评先进企业”推荐条件及推荐表3、“厦门市关爱员工优秀民营企业家”推荐条件及推荐表4、“厦门市热爱企业优秀员工”推荐条件及推荐表厦门市总工会二O一O年五月二十六日10附件12010年厦门市双爱双评先进企业和个人名额分配表评选项目单位双爱双评先进 企业关爱员工优秀民营企业家热爱企业优秀员工机械化工能源工委111电子信

6、息工委111财贸工委111轻纺医药烟草工委111交通建设工委111开发区工委111思明区工会111湖里区工会111集美区工会111海沧区工会111同安区工会111翔安区工会111合计12121210附件2“厦门市双爱双评先进企业”推荐条件一、在关爱员工,实现双赢方面具有突出成绩和特色。二、依法建立起防范违法用工和侵犯员工合法权益的人力资源管理制度。在劳动用工方面,近三年内(2008年、2009年、2010年,下同),没有发生违法行为、重大劳动争议事件、重大安全责任事故。三、企业关心员工生活,企业员工的生产、劳动、学习的条件和环境,随着企业的发展不断得到改

7、善。职工关心企业生产经营,认真做好本职工作,积极参加劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动。四、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》赋予员工的各项权利得到有效的落实,企业实行了劳动合同制并建立了稳定协调的劳动关系。五、企业依法建立工会组织,工会领导班子得力,工会工作丰富多彩而富有成效,并得到广大员工和企业家的拥护。企业工会组织参加厦门市职工医疗互助保障办法。企业建立协商谈判、集体合同制度,建立劳动争议调解委员会并发挥作用,依法拨缴工会经费,支持工会工作的开展。六、工会结合企业发展的实际需要,建立健全学习制度和员工学习计划,倡导和组织广大员工不断学习科学技

8、术和管理知识,提高自身素质,掌握多种技能,在实现企业与员工个人发展的双赢方面,取

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。