3—5年职业生涯规划书

《3—5年职业生涯规划书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里3—5年职业生涯规划书　　增强保教任务的惯例化和精密化管理，使一日生活皆教育;实在增强平安教育，不时加强安全校园的责任感。下面是小编整理的3—5年职业生涯规划书，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一　　一、园所现状剖析　　硬件方面　　校舍：　　淄博市临淄区敬仲镇呈羔幼儿园是XX年合班并校后，由原来的小学校舍改造而成的，占空中积爲7496平方米，修建面积爲2652平方米

2、，户外活动面积爲2716平方米，绿化面积爲2856平方米，房舍面积较小，砖混构造，全部爲水泥檩条，活动室和睡眠室分开，厕所爲旱厕，盥洗室全园混用混用;多功用活动用房面积较小。　　教学设备：　　幼儿用桌椅爲1990年置办，年限已久，比拟陈腐，幼儿床铺大局部比拟陈腐，达不到一人一床，除VCD、录音机外无其他古代化教学设备。　　幼儿状况：幼儿园现有幼儿150名，4个教学班。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，

3、方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　教员状况：学历—8名教员中，1名本科，1名专科，中专6名。年龄在40岁教员3人，30-39岁教员3人，30岁以下2人，均匀年龄岁。　　其别人员—专职保安2名，门卫一名，食堂人员两名。　　二、年度任务目的　　XX年园舍重建，丑化、绿化幼儿园，管理爲本，质量过硬，家园互动　　XX年管理标准，队伍优化，环境丑化，家园共建，争创市级示范园　　XX年管文科学，环

4、境优化，家园共育，争创省级示范园　　三、详细任务措施　　(一)管理任务　　目的：倡议“人本”管理，构建“调和、平安、安康、高兴、”的幼儿园文明，打造“民主、宽容、真诚”的团队肉体，完善幼儿园的各项管理制度，使教员高兴任务，幼儿安康生长。　　措施：　　1、增强组织管理，增强监视力度，做到项项任务有条不紊的场面。　　2、推进制度建立，不时完善各种规章制度，变刚性制度爲兽性制度，积极营建鼓励、效劳和支持的制度。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱

5、全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　3、内化制度管理，学习相关法律、法规，依据时代开展需求，标准岗位职责，实举动态管理，出台新的班务管理细则，做到“惯例任务抓细节，管理任务搞创新”确保管理任务标准有序。　　4、增强固定资产管理，进一步完善有关固定资产的管理制度。　　5、增强平安校园教育，仔细学习平安知识，实在增强校园平安，不时加强安全校园的责任感。　

6、　(二)队伍建立　　目的：自动开展，才能进步，培育一支有理念、知识，师德素养高的专业型教员队伍。XX年教员大专以上学历到达40﹪，持证率到达40﹪，XX年教员大专以上学历到达60﹪，持证率到达45﹪，XX年教员大专以上学历到达70﹪，持证率到达50﹪　　施行重点：多样化、多途径学习。　　1、园本培训：　　(1)师德建立：每学期展开一系列的师德活动，培育具有崇高的师德、良好的专业肉体的教员。　　(2)教育教学才能的培育：以实际学习、幼儿案例、教员的专业素质爲载体，协助教员的专业生长。　　(3)搭建平台—爲每个教员确立开展方案

7、，使每个教员都失掉进步。　　(4)带教机制：惯例带教，新老教员结对　　(5)对媒体运用：教员均能运用古代信息技术展开教学(课件制造)时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　2、实行分层次培育　　依据每位教员的实践情况分层培育。次要分：老

8、教员、主干教员、新教员三个梯队，要求一名主干教员和老教员、新教员结成一个梯队，这个梯队的教员要求，一个学期上一次有质量的地下展现活动，有关的论文及各种刊物宣布，新教员则经过率领，片面熟习幼儿园教育和班级任务，争做合格教员。　　3、实行全员培训　　依据“十二五”师训规划要求和师资队伍举动方案，施行全员培训