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时间:2018-12-09
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1、职业院校技能大赛的反思与担忧摘要:技能大赛是职业教育实践技能的检阅场,给学校和学生带来各种潜在的利益,然而随着对技能大赛奖牌的过度追求,职业教育渐渐偏离教育初衷。本文结合作者口身实践,对职业院校技能大赛进行了反思,也透露出一种担忧,希望能引起有关人员重视。关键词:职业院校技能大赛担忧课题:无锡市职业教育创新发展专项研究课题“基于技能大赛理念的五年制高职机器人课程模块的构建”研究成果。职业教育的目的是培养技能型劳动者,衡量职业教育好坏的标准自然是职业院校师生职业技能水平的高低,技能大赛提供了检验平
2、台。职业院校技能大赛就像一个“检阅场”,检阅了职业教育教学成果,展示了职业教育取得的成就,体现了职业学校学生既能掌握专业知识,又具备实际操作拓展的能力。通过技能大赛的选拔,一大批技能型优秀人才脱颖而出。随着国家对职业教育的重视,职业院校技能大赛也被推向新的高度,但与此同时,人们对技能人赛的认识却在逐渐偏离初衷。一、职业院校技能大赛之现状笔者所在学院自2008至2016年九年时间共获得全国技能大赛45金,按均值计,学院每年技能大赛,都有5个项冃荣获全国金牌,正是因为在大赛中表现突岀而在职业院校中享
3、有盛名。在技能大赛中,学校的一些王牌专业得以向政府及用人单位展示,这也是学校毕业生就业率一直居高不下的原因之一。荣耀的背后,是参加技能大赛的学校及师牛为之付出的艰辛,相信只有亲身参与才有切身体会,更为重要的是,外界往往将关注的重点集中在大赛的结果上,而这些参加技能大赛的选手毕业后前途如何,却鲜有人关注。但是随着比赛的深入、时间的推移,技能大赛出身的学生一批批就业,他们的去向也在慢慢引起外界的关注,比如笔者学院集中调查后出了本专著《金牌选手去哪了》,就对此进行了跟踪报道。从这一系列报道中我们了解到
4、,这些学生有的去了大学进一步深造,并且常常能在高校中继续表现优秀,也有部分去了企业做了技术骨干。然而,参加技能大赛,或者确切地说,参加技能大赛集训选拔的学生,出路只有这些吗?以学院“机器人技术应用”技能大赛赛项为例,大赛集训选拔工作按理只需在赛前3个月进行,选拔中高职组选手各3名,但是在实际操作过程中却并不是这样,很多学生是在一年级入校不久就被选拔加入集训队,屮职组和高职组往往都有一组后备选手,最终能参加大赛的选手是经过层层选拔后脱颖而出的,可以说是学生中的精英。由于学校积累技术过硬,笔者所在学
5、院参加过技能大赛的选手或多或少都能斩获一些奖项,在他们就业的时候就有一个优势,在升学中也有政策照顾,比如数控车项目的选手,深受企业欢迎,往往还未毕业就被企业提前上门“抢走”。但是学校的集训项目林林总总,选手毕业情况也不尽相同,也并不是每一个项目在当地都有相应的就业岗位可以提供。比如前两年学校的机器人项目,无锡当地当时还没有形成大规模的对接产业,而且我们平时师生训练都是为了大赛,这是个重复固定的训练,就算有机会进入与机器人相关行业,也是需要重新学习的,而更多没能参加技能大赛的学生,他们在脱课一两年
6、后被迫回到原来班级学习,学习和心理上都未必能很好地适应。在职业院校,但凡能被选拔进入集训队的,都是各个班里的尖子生,他们在心理上其实是有优越感的,而且在集训队除了训练,他们受到的纪律管朿要比普通学生少些,突然从“天堂”跌落人间,心理落差可想而知。这些学生在集训队的时候一般是不回班级的,学校为了鼓励参加大赛,会给集训队学生开绿灯,每学期结束会根据他们的大赛表现给予相应的学分。突然要这些学生回到各自班级,跟其他学生继续学习他们缺席一两年的课程,难度也是不小的。学业和心理上的压力,如果得不到疏导,久而
7、久之是会有问题的。技能大赛的“状元效应”,使得很多学校忽略了这些。二、职业院校技能大赛Z误区1.有应试教育的倾向如今职业学校儿乎都有一个共识,认为职业教育就是就业教育,而在这一思想指导下,“普通教育有高考,职业教育有大赛”也就随Z变了味。在职业教育中,很多时候将大赛作为…种选拔人才的手段,导致职业学校追求金牌选手的现象愈演愈烈,这必然会影响职业学校学生身心的健康发展,并制约职业教育的全面发展。笔者学院大赛现状正是当前职业院校技能大赛现状的一个缩影,这种倾向大致表现为以下几方面:一是重视技能,忽视
8、素质教育。这其实是整个职业教育的弊端,技能大赛备赛过程显得尤为突出。技能竞赛由于备赛时间短、任务重,使得很多学校在技能教育过程中,将精力集屮在大赛项冃技能的学习上,根本顾不上学生职业能力的培养,更谈不上素质提升和能力开发了。二是以获奖数目来评价职业院校教育的质量,导致职业教育的片面性。出于对金牌的追求,学校往往只重视有望获奖的学牛,忽视其他学牛的成长;对于带集训的教师,如果学牛参加技能大赛无法获奖,意味着教师辛苦半年甚至更长时间,外界看不到教师的付出。2.技能大赛止成为职业院校的负担当前职业院校
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