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时间:2018-12-09
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1、生育保险论文范文:试议职工生育保险,您买了吗word版下载职工生育保险,您买Y吗论文导读:本论文是一篇关于职工生育保险,您买了吗的优秀论文范文,对正在写右关于生育论文的写作者右一定的参考和指导作用,论文片段:90天的生育津贴。妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受42天的生育津贴。妊娠满8周不满12周流产的,享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的,享受15天的生育津贴。生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计发,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平据了解,早在2008年之前,我省的18个省辖市都己实行城镇职工生育保险,但由于各
2、地区政策不统一,因而保障水平差异较大。为解决上述理由,河南省政府常务会议在今年7月审议通过了《河南省职工生育保险办法》(以下简称《办法》),并匕于9月1日在全省正式实施。至此,包括养老、失业、工伤、医疗、生育在内的五大社会保险体系在河南建立。作为我省首个涉及生育方面的省政府规章,《办法》具有覆盖面广、可操作性强的特点,不仅保障丫在、离职女职工的合法利益,还第一次体现了对参保男职工的权益保护。•什么是“生育保险”?答:生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,巾国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息、延
3、迟缴纳生育保险费的滞纳金以及依法纳入生育保险基金的其他资金构成。•生育保险基金数目巨大,相关部门是否能有效管理?答:《办法》专门规定:生育保险基金要存入社会保障基金财政专户,专门用于生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用等方面,实行收支两条线管理,专款专用。•哪些人需要缴纳生育保险?答:根据相关规定介绍,我省行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户都要为其职工缴纳生育保险费。•生育保险费谁来缴纳?答:由劳动者所在的用人单位统一缴纳。《办法》指出,用人单位必须如实申报职工人数、工资总额,按月、足额缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单
4、位缴纳生育保险费,以本单位上年度职工月平均工资总额(存雇工的个体工商户以所在统筹地区上年度在岗职工月平均工资)作为缴费基数。缴费比例不得超过职工月平均工资总额的1%。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位,生育保险缴费比例按照本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%确定。•休产假期间,职工的工资巾谁来发?答:女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。妊娠满12周不满28周流产、引产的,
5、享受42天的生育津贴。妊娠满8周不满12周流产的,享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的,享受15天的生育津贴。生育津贴口标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计发,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠,不享受生育津贴,产假期间工资由用人单位发放。•参保后,是不是所有的生育费用都可以报销啊?答:据了解,女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育医疗费用,均可从生育保险基金中支付。符合规定的女职工因生育
6、引起并发症的医疗费用,在产假期间从生育保险基金中支付。产假期满后需继续治疗的费用,按基本医疗保险规定办理。除了正常生育期间产生的各种费用可从生育保险基金中支付外,参加生育保险的职工实施计划生育手术所发生的医疗费用也可以从生育保险基金中支付。其中包括:实施输卵(精)管绝育手术的;放置或者取出宫内节育器的;符合国家和省计划生育规定,实施输卵(精)管绝育手术后,又实施复通手术的;人工终止妊娠的(非医学需要选择性别的人工终止妊娠的除外)。需要注意的是,不符合国家或者本省计划生育规定,不符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定,因医疗事故造成的医疗费用支出,生育保险基金将不予支付。另
7、外,生育保险医疗服务实行定点医疗管理。除急诊、急救外,职工生育或者实施计划生育手术,应当到定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构就医。參假如职工在参保后失业,又恰恰在此时需要生育,该怎么办呢?答:参保一年以上不满三年者,失业一年内可享受“报销”医疗费用;参保满三年者,终身享受。参加生育保险三年以上的女职工,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业,生育或者实施计划生育手术的医疗费用,从生育保险基
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