创建省级模范职工之家基本情况

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1、湖南湘丰特种纸业有限公司工会委员会创建省级模范职工之家基本情况湖南湘丰特种纸业有限责任公司，现有职工149人，工会会员149人，职工入会率100%。是邵阳市模范职工之家单位。近年来，公司工会在公司党委、行政，县总工会以及县工业园联合工会的正确领导和指导下，紧紧围绕公司各项生产经营目标，以凝聚人心，提升素质，增强团队战斗力为重点。按照“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的标准；认真履行工会“维护、参与、建设、教育、监督”各项职能；突出工会维护职工合法权益的基本职责，集全会之力，聚全员之心，有较地发挥了工会的纽带和桥梁作用，在公司形成了党政工团齐

2、抓共管、工会工作欣欣向荣的良好局面。2014年以来，公司把创建“省级模范职工之家”，做为深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，列入了公司年度工作计划与考核。依据《湖南省模范职工之家建设管理办法》及《湖南省非公有制企业模范职工工资之家考核验收评分细则》的标准和要求，我们主要做了以下几个方面的工作：一、举党政工之力，创省模范“职工之家”。按照《湖南省模范职工之家建设管理办法》及《湖南省非公有制企业模范职工工资之家考核验收评分细则》的标准和要求。首先，工会成立了创建机构，并着手省模范职工之家的创建工作；二是公司党委、行政高度重视，以公司党委的名义联合制订

3、并下发公司《创建省级模范职工之家工作规划》，从人力物力财力方面给了大力支持和投入，保障了创家工作的有序进行。三是公司成立了以党政工一把手为主任、副主任，党委成员、工会成员及各部门主要负责人为成员的创家管理委员会，在组织方面得到了充分的保障。四是安排了专门的力量进行创家工作，制订了《创建省级模范“职工之家”活动方案》，按照《湖南省模范职工之家建设管理办法》及《湖南省非公有制企业模范职工工资之家考核验收评分细则》的标准和要求进行了具体落实。二、开展“劳动竞赛”和“能工巧匠”选拨赛，注重特色推动。开展职工“劳动竞赛、技木比武和“能工巧匠”选拨赛”等活动，结合公司的

4、工作特点和实际，在生产车间各班组，特色鲜明地开展了一系列卓有成效的工作，有效地提升了全体员工的思想素质促进了公司各项生产（工作）的全面开展。一是在分厂开展以“产品产量、质量、成纸率、一等品率、吨纸综合消耗”为主要内容的劳动竞赛活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，刷新了车间月产量620吨；班组月产量246吨；公司一等品率92%;卷烟纸成纸率82%;吨纸成本下降126元的好成绩。二是在钳工、电工班组开展以设备“维修、换件、加工时间；设备完好率、运转率；为主要内容的技木比武活动，刷新了高性设备维护单机同比提前26分钟的好成绩。三是公司工会组织的凝聚力、号召力

5、、战斗力进一步增强，如分厂想方设法避开用电高峰期，降低了生产成本。四是推动了机关工作和服务作风，技术部门加强科技攻关，成功开发了黄芙蓉王卷烟纸，年创利润100万元以上。促进了公司各项工作的快速、健康发展。三、完善民主管理，坚持厂务公开。公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。一是开设了厂务公开栏，对“两建、四有、六公开”主要内容进行了全面公开。二是对职工工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用，员工食堂管理等职工比较关心的热点难点问题，对重大问题进行了及时张榜公布，接受职工的监督。三是每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。如工资升级方案、人事管理规定

6、、绩效考核办法等等，都要充分征求职工意见后才能执行。四是我们坚持每年按时召开职工大会和工会会员大会，不定期召开职工座谈会，认真落实职工大会各项决议。五是积极开展民主评议管理人员活动和民主评议班组长活动。六是建立了民情信箱，及时向工会反馈信息。增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。四、建立平等协商，维护员工权益。建立平等协商和集体合同制度，是公司成立以来一贯坚持的做法，公司工会每三年与公司行政签订一份《湖南湘丰特种纸业有限公司集体合同》，双方依据相关法律法规，平等协商，代表员工与行政签订了集体合同，为规范公司与员工双方

7、的权利义务关系，建立和谐稳定的劳动关系，保障和发展员工的劳动权益，促进公司的持续发展起到了良好的作用。与此同时期，公司工会还负责指导和帮助员工个人与公司行政签订《劳动用工合同书》，现有员工149人，签订《劳动用工合同书》149份，签订率100%。全面维护了广大员工的合法权益。五、围绕中心工作，加强素质教育。公司领导、工会组织高度重视职工素质教育。积极在职工中开展技术革新、技术比武、导师带徒等活动，营造出学技术吃香，有技术风光的良好氛围，同时还把开展合理化建议与群众性技术革新、技术改进结合起来，努力把职工的内在潜能、智慧变为直接的生产力。今年来，我们已经举办3

8、场技术讲座和专业技术培训，参加培训126人次，外送3