XX有限公司法规需求鉴定程序

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1、XX有限公司法規需求鑒定程序文件編號:P-0018版本:A制作審核核准XX有限公司編號P-0018法規需求鑒定程序版本A頁次版次修訂履曆表No:日期版次內容修訂者審核核准表格編號：F-0003-AXX有限公司編號P-0018法規需求鑒定程序版本A頁次1OF2版次目錄1.目的………………………………………………………2/22.范圍………………………………………………………2/23.權責………………………………………………………2/24.定義………………………………………………………2/25.內容………………………………………………………2/26.相關文件…………

2、………………………………………2/27.附件…………………………………………………………2/2制作日期01.05.15制作部門人事部表格編號：F-0011-AXX有限公司編號P-0018法規需求鑒定程序版本A頁次2OF2版次01.目的：為保証公司在勞動、生產、業務、安全、消防等方面按照國際、國家及地方政府的法律、法規實施.2.范圍：適用于本公司的法規收集、鑒別、記錄并轉化為相關作業.3.職責：公司各職員工在工作、生活中收集法律、法規,經鑒定審查后實施跟蹤管理.4.定義：法律、法規適用于本公司經營運作中所必須的程序.5.內容：5.1.流程圖：(參見附圖一)5.2

3、.法規需求的產生.品管部、生產部、工程部、人事部等相關部門在經營運作過程中需要使用相關法令或國家政府指定的必須遵守的法規收集,作為法規的來源.5.3.法規來源可以從相關部門、外部的政府機構、非政府組織(NGO)獲得最新版本,根據公司的實際情況,針對法規對公司的特性進行收集.5.4.對收集后的法規歸檔備查.5.5.經鑒別后的法規,做出適用性選擇,對其內容進行適當記錄.5.6.報公司最高管理者審查核准並記錄《法規登錄表》,法律、法規按外來文件由文控中心統一管理,經審核后可使用.5.7.法規在相關部門的使用運作中,由使用部門或人事部解釋.5.8.法規在相關部門運作中

4、應給予評估、糾正,避免引用錯誤條文或誤解條文實質.5.9.法規在實施中既合理又合法,應隨時予以監督、跟蹤.5.10.對法規在工作中的效果進行評估.5.11.法規在運用過程應予以分析、借鑒、審查.5.12.記錄:運作過程中涉及須記錄的,必要時進行記錄.6.相關支持法規、文件應結合公司的實際情況予以搜集備用.7.表單:(無).7.1.流程圖(附圖一).7.2.法規登錄表(附表一).表格編號：F-0001-AXX有限公司法規需求鑒定流程圖(第A版)流程責任單位相關表格記錄評估實施跟蹤評估糾正運作核准審查選擇分析鑒別鑒鑒鑒收集法規需求的產生相關部門/人事部人事部人事部

5、人事部行政部經理室相關部門人事部/相關部門人事部/相關部門法規登錄表人事部/相關部門相關部門附表一:XX有限公司法規登錄表NO.法律、法規名稱編號版本制訂單位摘錄章節審批記錄表廢止日表格編號:F-0184-A