关于充分发挥青年工会干部作用的思考

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1、关于充分发挥青年工会干部作用的思考随着企业的不断壮大,企业中青年员工的数量日趋增多。为了适应企业的发展需要,企业中包括工会组织在内的一些工作岗位陆续充实了一些青年同志来担负管理责任。这就给工会组织提出了一个新的课题:如何更好地发挥青年工会干部的作用,以推动工会工作健康深入发展?本文结合企业实际,试就这一问题做一些探索和思考。关键词:青年工会干部;作用;思考中图分类号:G353文献标识码:A一、从思想认识上筑牢基础正确看待青年工会干部,是发挥好他们作用的前提和基础。从我们施工企业来看,青年工会干部大都来自近年毕业的大学生。经实践锻炼,择优选入工会各级组织。其中多数是兼职做工会工作。从他们自身来

2、说,有对工会工作认识不足的问题;从周围的同志来说,也有对他们重视不够的情况。因此需要对此形成以下共识。青年工会干部是工会工作的生力军。青年工会干部具有不可替代的独特优势。他们受过高等教育,思想活跃、精力充沛、富于创造,其所具备的专业知识及文体才能,都与工会工作紧密契合。他们的影响力可以吸纳更多的青年员工参与工会工作,并把其他员工带动起来,形成工会工作的活跃青年工会干部是工会工作的未来和希望。工会工作要不断发展前进,必须有高素质的工会干部队伍一代一代传承。而今天的青年工会干部正是明天工会组织的骨干和中坚。工会组织的历史使命要由他们来继续实现,工会工作的光荣传统要由他们来发扬光大。从某种意义上说

3、,抓好了青年工会干部队伍,就等于臝得了工会工作的未来。因此,注重青年工会干部队伍建设并充分发挥好他们的作用,无论对于现实还是对于长远,都有着十分重要的意义。二、从实际工作中展现作为发挥青年工会干部的作用,需要形成两个方面的合力。一方面,党政领导和工会组织要热切关心,创造条件,给他们出题目、压担子,提供展现作为的平台;另一方面,青年工会干部自身要充分发挥主观能动性,领会精神,把握机会,多做工作,做好工作。一是在为施工生产服务上发挥作用。从工会组织的角度,引导员工在节能增效、技术革新等方面多提合理化建议,适时、有针对性的开展多种形式的劳动竞赛,推进安全生产监督员制度的落实,为稳定安全生产形势作出

4、贡献。二是在企业民主管理上发挥作用。要及时了解企业的经营管理状态,收集掌握员工对企业发展的意见建议,通过职代会提案或其他形式,提出对企业改革、经营策略、强化管理等方面的见解,反映民声民意,促进企业发展。三是在构建和谐企业上发挥作用。尽全力为员工办实事、解难事、做好事。通过与员工亲切交谈,了解员工思想问题和实际困难,针对员工关心的焦点问题、热点问题进行答疑解惑,解决其后顾之忧,使员工感到温暖。通过启发、吸引、说服、诱导的方法,把思想政治工作渗透到各项工作中去,及时化解矛盾。使工会真正成为“职工之家”。四是在企业文化建设中发挥作用。要以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线,运用有效的宣传

5、教育手段,把先进的理论、理念、观念等灌输到员工之中。同时要因时制宜地组织开展活动,营造和谐向上、轻松愉快的环境。“活动产生活力,活力凝聚人心。”可以围绕中心工作,开展一些全员参与、主题鲜明、内容丰富、形式多样、充满创意的活动,既丰富大家的业余文化生活,也在潜移默化中陶冶员工求实上进的情操、增进员工之间的友谊和了解,凝聚了人心,鼓舞了士气。以上所述,仅从几个层面上为青年工会干部发挥作用提供了一个思路。工会工作是多方面的,青年工会干部的舞台是广阔的。只要锐意进取,不懈努力,就一定会大有作为的。三、从素质提升上做足功课青年工会干部能否发挥作用、效果如何,关键取决于素质的高低。只有在提高素质上多下功

6、夫,才能很好地体现出自身的价值。第一,要勤于学习。努力用科学理论武装头脑,增强理论功底,当前特别要学好党的十八届四中全会精神。还要学习工运理论及工会工作相关知识、企业管理知识、民主管理知识、《劳动法》、《工会法》等专业知识,熟悉和掌握经济、法律、社会保障等相关规定。要注重向中老年同志学习,以补充经验不足这一“短板”,努力成为学习型、知识型、实干型相统一的工会干部;第二,要善于思考。要着眼于对工会工作实际问题的理论思考,以激起解决问题的动机和欲望。要善于运用创造性思维,提升创新意识,结合工会工作,把创新热情与科学求实态度结合起来,把创新要求与员工实际需求结合起来,努力做到有所创造,有所前进,推

7、动工会工作不断向前发展。要善于总结经验,积极探索新的工作方法,完善工作措施。第三,要勇于担当。按照工会工作职能积极地负起责任,在工作实践中提高能力,增长才干。千方百计为员工群众排忧解难。要学会协调,遇到不同的情况,采取不同的解决方法。想员工所想,急员工所急,帮员工所需,解员工所盼。第四,要严于律己。严格执行党规国法、企业的相关规定,严格组织纪律,把好权力关,金钱关,交友关,生活关,树立起务实、民主、团结、廉洁

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