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时间:2018-12-09
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1、会计管理学论文范文:试议现代企业会计管理的改革思路word版下载现代企业会计管理的改革思路论文导读:本论文是一篇关于现代企业会计管理的改革思路的优秀论文范文,对正在写右关于会计论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:整理提供,希望对您的论文写作有帮助.中监督。从“琼民源”事件中可以看出,事后监督根本无法避开虚假会计信息造成巨大损失的严重后果。因此,在强化外部监督的同时,应建立健全内部监督机制。我认为,理想的监督制约机制应使每个人的行为都处在他人的监督之下,各个体间相互制约形成利益均衡。以上分析表明,所有者通过会计信息对[摘要]随着
2、我国社会主义经济的发展和经济体制改革的不断推进,我国企业现行会计管理体制存在的缺陷FI益暴露出來,在一定程度上阻碍了经济体制改革的顺利推进。我们应把握的基本思路是吸收其他国家会计管理体制和我国关于会计管理体制改革儿种主张中的优秀成分和思想,结合我国目前的经济环境,建立适应经济、政治、法律等会计环境的管理体制,巾政府主管全国的会计工作,并充分发挥民间会计组织的作用,使二者有机地结合起來。[关键词]会计管理体制弊端存在的理由措施1009-914X(2013)34—0099—01一、现存的会计管理体制面对的弊端会计管理体制,是指会计机构设置、
3、隶属关系及会计人员职责、人事管理与会计运转机制的总称。我国传统的会计管理体制存在着“两重性结构”特征,会计人员既是管理者,必须维护木单位的利益,同时又要站在国家利益的立场上,履行监督职责,维护国家利益。任何一种会计管理体制模式的选择,都是与一定的社会经济环境相联系的。在国家利益与单位利益相冲突的情况下,会计人员的立场势必会出现摇摆移位。在高度集中的计划经济体制下,利益主体比较单一,企业成为国家政府部门的附属。随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,面对世界经济全球化、投资主体多元化、所有制结构多样化格局的形成,传统会计管理体制的弊
4、端也就日益显现出来。主要表现在:企业会计管理者及会计人员的权力无度;财政及企业主管部门对会计管理失控;会计目标的单一指向无法满足社会各利害关系人的需要;基础工作薄弱、监督职能弱化、财经秩序混乱。这些存在的理由可以看出,传统会计管理体制,已成为制约会计工作和社会经济发展的重要因素。抛开传统会计管理体制,将会计推向市场并形成专业市场,适应社会生产力水平多层次、发展开放型经济、所右制结构多样化的要求,逐步建立起符合市场经济规律和现代企业制度相协调,并与国际惯例相接轨的新型会计管理体制己经是势在必行的。二、现行会计管理体制存在的理由(一)监督机
5、制的弱化及缺位注册会计师和财政、审计部门的监督是外部性的,只能从外部促使企业提供真实公允的会计信息。此外,这种监督还是事后性的,无法做到事前、事中监督。从“琼民源”事件中可以看出,事后监督根本无法避开虚假会计信息造成巨大损失的严重后果。因此,在强化外部监督的同时,应建立健全内部监督机制。我认为,理想的监督制约机制应使每个人的行为都处在他人的监督之不,各个体间相互制约形成利益均衡。以上分析表明,所有者通过会计信息对经营者进行监督,而会计信息又是被经营者制约利用的,结果造成了所有者制约权的虚置,通过会计信息行使制约权己不可行。(二)与健全市
6、场机制、完善所有制结构的要求不相适应随着社会主义市场经济体制的逐步完善,以及企业改革的円益深入,我国的所有制结构己不再是单纯的国有经济,许多非国有成份,如私营企业、乡镇企业、股份制企业以及各种农村经济组织均得到了较快的发展,特别是我国己加入WTO?现有的所有制结构还将发生重大变化,但我国现行的会计人员管理体制主要侧重于对行政机关、国家企业事业单位会计人员的管理,而对非国有经济单位会计人员的管理几乎到Y撒手不管的地步。再者,现行的《会计法》主要规范的是会计工作,而涉及会计人员管理的内容大多比较抽象,使得会计秩序混乱和会计信息失真理由难以得
7、到根本的解决,市场经济难以得到健康的发展。三、加强会计管理的主要措施和策略(一)完善会计人员的考核制度①由会计部门制定考核标准和考核程序,启动合理的考核机制,采用定量和定性的办法来评价会计人员的工作业绩,并以此作为对会计人员进行奖惩的依据。②对委派会计人员的考核,可采取由被委派单位考评、管理机构考核等形式,甚至可以引进社会监督机制,通过诸如会计师事务所等社会中介机构对其进行再监督,审查监督委派会计人员和单位是否按照公认的财务会计准则和要求进行业务处理,提供的会计信息是否可靠等。③要求委派会计人员定期向会计管理机构汇报工作。年度终了,会计
8、管理机构对委派会计人员进行统一考核、统一评审。考核中要注意听取被委派单位和群众的意见,做到有取有舍。会计管理机构借助于报告制度和考核制度,对委派会计人员的职责落实情况进行严格的检查和监督,促使委派会计人员廉
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