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时间:2018-12-08
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1、加强电力建设企业廉政建设切实预防职务犯罪【摘要】电力建设企业是国家经济发展的重要支柱,是经济发展的热点行业。认真研宄电力建设企业职务犯罪的发案特点、原因和规律,进一步加强党风廉政建设,预防职务犯罪,是国有企业的重要任务。【关键词】加强;企业;廉政建设;预防职务犯罪电力建设企业是国家经济发展的重要支柱,是经济发展的热点行业。随着国家能源政策的出台,能源布局的变化,市场竞争日益激烈,利用职务犯罪,贪污受贿案件明显增多,因此,认真研究电力建设企业职务犯罪的发案特点、原因和规律,进一步加强党风廉政建设,预防职
2、务犯罪,是国有企业的重要任务。下面,笔者浅谈如何加强电力建设企业廉政建设、切实预防职务犯罪。一、当前电力建设职务犯罪的主要特点1.从犯罪主体看,发案人群相对固定。目前电力建设单位职务犯罪主要集中在工程总承包部门、项目经理、工程施工人员和设备采购人员等。这些特殊岗位的人员,利用职务之便,弄虚作假,贪污受贿,非法捞取钱财。1.从犯罪动机看,具有明显的贪利性。从电力建设企业查处通报的案件看,电力建设职务犯罪以贪污、受贿等贪利犯罪为主,渎职犯罪较少,利用工程招投标,设备采购,利益交换,套取现金,达到非法占有目
3、的。2.从犯罪时间看,有明显的过程。这些特殊岗位的人员往往是企业优秀管理人员、技术骨干,作风过硬,素质优良。由于长时间行业不正之风的诱惑,利益驱动,开始利用职务之便搞不正之风。3.从作案环节看,犯罪环节越来越多。主要涉及到总承包工程、施工、项目管理、设备采购、工程概预算、基金运作、财务等关键尚位的负责人员。主要表现在获取项目、施工、设备材料采购过程及签约、工程造价、验货、付款等环节贪污受贿。二、电力建设企业发生职务犯罪的原因1.法制教育不到位,法律意识淡薄。电力建设企业队伍庞大,专业性强,具有一定垄断
4、性。随着电力市场放开,打破了区域垄断,电力建设企业的生存压力越来越大,只重视生产经营活动,忽视对员工的法制教育,加之人员素质不尽相同,个别人员法律意识淡薄,对手中的权利缺乏正确认识,平时又不重视学习,这就造成了职务犯罪的内在因素。1.不良风气影响,心理不平衡。电力建设企业有相对的垄断性,过去长期的垄断经营,给员工形成优越感。在实际生活中,一部分人看到社会上没有自己能力强的人,比自己有钱,比自己过的好,有高档住宅,有高档轿车,出国旅游,全家享受,心理失去平衡,盲目攀比,明知贪污受贿是违法行为,但由于私欲
5、的膨胀,从最初的吃喝、玩乐、拿要、利益共享,到最后贪污受贿,最终走向犯罪道路。2.执行制度不严,监管不到位。与其他企业相比,电力建设企业有比较健全的制度和规范,但从发生案件情况看,多数与执行制度不严、内部监管不到位有直接关系。3.工程招标不规范、留于形式。在施工、设备采购招标过程中,透明度不高,对投标单位的确定、入围条件设定、商务和技术标的评定打分等方面个人发挥的空间过大,难以有效监督制约。有的暗箱操作,违反招标程序,诱发了职务犯罪。4.监督机智薄弱,预防措施不力。职能管理日常监督薄弱,忙于日常事务,
6、应付上级文件处理,内设的纪检监察、审计未形成合力,监督没有权威性和威慑力。尤其是对工程招标、设备采购等环节缺乏有效的监督制约措施,效能监察留于形式,使职务犯罪人员钻了监督缺陷的空子。三、加强廉政建设,预防职务犯罪1.抓好教育环节。经常进行职业道德和法制教育,增强员工的法制意识,培养艰苦奋斗、清正廉洁的敬业精神,构筑防范职务犯罪的思想防线。我公司每年都要利用年初的职工代表大会和工作会议时机,进行反腐倡廉专题教育培训,向中层以上干部和骨干员工通报典型案件,利用身边发生的典型案件,进行警示教育。同时,邀请当
7、地检察机关办案人员,举办预防职务犯罪的专题讲座。2.抓好制度环节。加强制度建设,构筑防范体系,堵塞犯罪漏洞,形成“不能为”防范体系。紧密结合电力企业发展经营实际,建立用制度规范行为、按制度办理事务、靠制度管理员工机制。围绕国有资产保值增值、防范经营风险,建立有效的防范措施,完善重大投资决策、财务管理、招标管理、风险评估管理和人力资源管理等制度,强化制度的执行力,严格执行效能监察制度,定期监督检查,确保各项制度的执行,以防徇私舞弊,滥用职权。我公司根据总承包业务管理的需要,为了规范管理,堵塞腐败漏洞,不
8、断建立和完善了《招投标管理办法》《工程招标实施细则》《零星项目采购管理办法》《评标专家管理办法》《自行招标及招标代理机构管理办法》《物资招标供应商评估管理办法》《物资邀请招标供应商投标入围管理办法》等九项管理制度。将工程总承包管控职责纳入职能部门统一管理,对权力进行分解,切实发挥公司招投标管理的责任和作用。坚持公开招标原则,确保招标活动公开、公正、透明,以有效防范暗箱操作行为;在投标人审核、评标专家选择、商务及技术标打分等具体环节进一步规范,确保招标受到
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