乌鲁木齐铁路职工健康体检11685例彩超结果分析

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1、乌鲁木齐铁路职工健康体检11685例彩超结果分析邓雪娥1马建平2（1新疆乌魯木齐市头屯河区中心医院功能科830023）（2新疆乌鲁木齐市头屯河区中心医院放射科830023）【摘要】目的分析乌魯木齐铁路职工健康体检者彩超检查结果，为指导检查者改变不良的生活习惯，做好预防保健提供依据。方法对乌魯木齐铁路职工11685例健康体检人群的资料进行评价及分析。超声检查体检人群11685例，检查病变6870例，占所检人数的58.79%。结论超声检查在健康人群普查中有重要意义，能够做到早发现、早治疗、早预防。【关键词】健康体检彩超结果分析【中图分类号】R194.3【文献标识码】A

2、【文章编号】2095-1752（2012）25-0091-02随着社会的发展，生活水平的不断提高，人的自身保健意思也在逐渐的加强，健康体检很有必要，能够早期发现疾病，成为自我保健、主动健康的重要方式,纠正不良生活方式，指导修正自身调节机制，维持机体内外环境平衡。目的：（1）有病早发现、早诊断、早治疗；（2）无病早预防、早调理、早保健；（3）观察身体多项功能反应，适时给予改善；（4）加强对自我身体机能的了解，改变不良的生活习惯。在常规体检中，超声检查发现患各种疾病的人越来越多。现将6870例病变人群疾病情况分析如下。一、资料与方法1、一般资料：选取2010年3月-2

3、011年11月来我院进行健康成人体检者11685例，男性8565例，年龄20—60岁：女性3120例,年龄20-55岁。2、仪器：美国GE公司LOGIQ9、LOGIQP5彩色多普勒超声诊断仪，探头频率3.5--12MHZ。3、方法：对肝、胆、胰、脾、肾检查前嘱病人空腹，妇科检查时，需适当憋尿，乳腺检查时要充分暴露双乳及腋窝部，甲状腺检查时采用仰卧位，充分暴露颈前部，在肩及颈后垫一枕头，呈头低颈高位，便于超声探测。二、结果表1.检查结果检出疾病分类情况三、讨论1、高发病的分布与特征：1）脂肪肝是由于肝内脂肪堆积过多引起的一种弥漫性性病变，体检中发现肥胖、营养过剩所至

4、的各类疾病较为明显，特别是40岁以上的青壮年男性脂肪肝的发病率较高，由于高糖、高脂及大量的饮酒等不的饮食习惯，加之运动的减少，使得脂肪肝、高血脂的人们越来越多。应引起人们的的注意，养成良好的饮食习惯，加强体育锻炼，就可减少脂肪肝的发生。2）甲状腺病变占受检人数的13.27%,甲状腺是人体非常重要的内分泌组织，苏分泌的甲状腺激素主要能促进物质与能量代谢，促进生长及发育过程。人体重要物资代谢，易出现紊乱，导致甲状腺功能亢进，患者出现多愁善感、喜怒无常、失眠多梦、注意力不集中；甲状腺功能减退患者，出现记忆力减退、行动迟缓、淡漠无情等。3）在妇女体检中，患病率最高的是乳腺

5、增生，占所检女性人数的40.3%,该病是妇女病单项最集中的病种；其次是妇科炎症，^所检女性总数的15.3%;妇科附件区囊性占位占受检女性总数的8.3%。上述疾病为生育期女性的常见病及多发病。其病因是多种多样的，如：情绪不稳定、忧思易怒、卵巢内分泌功能紊乱等都是引起疾病产生的原因。2、行业系统容易产生的疾病：1）、机关干部共检人数1255人，发病率最高的有：脂肪肝41.67%,较08年下降了3.65%;高血脂36.09%,较08年下降了7.13%;高血糖12.04%,较08年下降了5.27%;高血压36.82%,较08年下降了11.16%。2)、多元化发病率最高的有

6、：脂肪肝高达39.43%，较08年上升了l.l&,高血脂为50.5%,即哦啊08便上升了9.09%,高血压32.18%，较08年上升了9.09%,高血尿酸15.4%。3).客运列车员女工妇科病、胆囊结石、肾结石高于其他单位。原因:行业比较特殊，大多数为列车员，由于工作繁忙，一是饮水较少，无暇顾及喝水；二是活动空间小，活动少；三是工作环境，上了车后，生活无规律。3、工种易产生的疾病：1)、由于机务、车务行车部门精神压力大，经常熬夜，昼夜时差颠倒,作息吋间没有规律，运动较少，造成了高血脂、脂肪肝和高血压的诱因；机务、车务由于长期工作在铁路沿线，饮食不规律，有的

7、常年不吃早餐，H积月累致使胆囊炎及结石。2),线路工由于工务系统工作性质和特点所致，施工期大多一次出工,职工多数饮食无规律，长期野外工作，从事重体力劳动，故身体状况欠佳。其次，职工伙食团集体就餐，易导致疾病传染。四、工人保健的建议1、生活方面的建议：改善生活方式，摒弃不良生活惯，戒烟限洒；改善膳食结构，均衡营养；增强体育锻炼，提高自身素质；乐观向上，积极应对生活及工作压力，合理安排生活工作，劳逸结合。2、定期进行健康体检，建立职工健康档案。3、加强劳动保护及卫生安全，对患病职工进行必要的工作调整；不断改善工作生活条件，加强环境卫生及食品卫生，防治疾病感染；落实职工

8、休假制度，