人事经理(八年经验)的个人简历范文

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1、人事经理（八年经验）的个人简历范文个人基本简历姓名：***国籍：中国目前所在地：广州民族:汉族户口所在地：江西身材：175cmkg婚姻状况：己婚年龄：36培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人事行政主管，人事经理、工作年限：17职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求:3500-5000希望工作地区:广州江门个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-10〜XX-11大可以发展有限公司公司性质：所属行业：担任职务：人事经理工作描述：通过企业八年的人力资源实践工作，积累了丰富的人事

2、管理经验，有较强对人力资源六大模块的实践运用与操作，具备丰富的企业内外相关部门的沟通能力及良好的部门间的平衡能力。离职原因：公司名称：起止年月：1999-11〜XX-09大可以发展有限公司公司性质：所属行业：担任职务：管理部主管工作描述：对商业物业及配套设施设备实践管理能力较为丰富，能根据物业管理制定科学、合理的管理运作模式。在经营秩序、治安保卫、环境卫生等能建立目标管理、服务质量管理、成本管理等体系。离职原因：公司名称：起止年月：1996-12〜1997-09江西省会昌县高排乡国税所公司性质：所属行业：担任职务：科长工作描

3、述：比较熟悉政府相关部门的运作和流人事经理（八年经验）的个人简历范文个人基本简历姓名：***国籍：中国目前所在地：广州民族:汉族户口所在地：江西身材：175cmkg婚姻状况：己婚年龄：36培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人事行政主管，人事经理、工作年限：17职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求:3500-5000希望工作地区:广州江门个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-10〜XX-11大可以发展有限公司公司性质：所属行业：担任职务：人事经理工作描述：通过企业八年的

4、人力资源实践工作，积累了丰富的人事管理经验，有较强对人力资源六大模块的实践运用与操作，具备丰富的企业内外相关部门的沟通能力及良好的部门间的平衡能力。离职原因：公司名称：起止年月：1999-11〜XX-09大可以发展有限公司公司性质：所属行业：担任职务：管理部主管工作描述：对商业物业及配套设施设备实践管理能力较为丰富，能根据物业管理制定科学、合理的管理运作模式。在经营秩序、治安保卫、环境卫生等能建立目标管理、服务质量管理、成本管理等体系。离职原因：公司名称：起止年月：1996-12〜1997-09江西省会昌县高排乡国税所公司性

5、质：所属行业：担任职务：科长工作描述：比较熟悉政府相关部门的运作和流程，具备一定与政府部门协作沟通的能力。离职原因：公司名称：起止年月：1993-12〜1996-12四川省武警部队服役公司性质：所属行业：担任职务：工作描述：通过部队的大熔炉锤炼，具备良好的身体素质和超强的服从性及过硬的执行力，有较强的沟通能力和忍耐力。离职原因：志愿者经历：教育背景作文范文网毕业院校：南昌大学最高学历：大专毕业日期：1999-07-01所学专业一：公共管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1990-0

6、91993-07江西省会昌县高排农业高中高中1995-051996-10急训于四川省武警部队特训专业班1997-091999-07南昌大学公共管理XX-09XX-11全国二级人力资源管理师培训人力资源管理语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长1995年5月-1996年10月急训于四川省武警部队特训专业班，科目有心理学、行为学、社会学、擒拿格斗、侦探与反侦察、体能与射击等。1997年9月-1999年7月就读南昌大学，所涉科目有管理学基础、人力资源管理、西方经济学、社会概论、社会保障学、实用心理学、

7、计算机应用等。n年9月-XX年11月参加全国二级人力资源管理师培训。进一步强化人力资源管理的理论与实践操作。详细个人自传善于与他人沟通、性格外向乐于助人，工作责任心强、有吃苦精神。信念难是进步的阶梯，局品质沟通---是局效团队之基础，是把握信息、机遇和市场之根本。月新要求：3500-4000元。个人联系方式