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时间:2018-11-12
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1、人事经理个人简历范文参考姓 名:吕XX性 别:女婚姻状况:已婚民 族:汉族户 籍:XX年 龄:31现所在地:XX身 高:164cm希望地区:XX希望岗位:行政/人事类-行政/人事类-行政经理/主管寻求职位:人力资源经理待遇要求:XXXX元/月可面议最快到岗:半个月之内教育经历20XX-XX~20XX-XXXX工程学院人力资源管理本科培训经历20XX-XX~20XX-XXXX培训中心(宝安书城)人力资源管理师(三级)人力资源管理师(三级)工作经验至今6年8月工作经验,曾在1家公司工作XX公司名称(20XX-XX~至今)公司性质:外资企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化担
2、任职位:人力资源主管岗位类别:人事经理/主管工作描述:1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。2、根据绩效考评结果,提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。3、负责职员招聘工作。4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本,并监控薪酬福利成本控制情况。5、负责人力资源部各项费用控制。6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。XX公司名称(20XX-XX~20XX-XX)公司性质:外资企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位:薪酬绩效主管岗位类别:工作描述:1、负责在公司范围内从零开始,全面推行绩效管理。2、协助建立薪酬体系及福利制度,并指导、监控执行。3、组
3、织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。4、开展公司内外部薪酬调查。5、负责公司《职员工手册》2009版本的改版。XX公司名称(20XX-XX~20XX-XX)公司性质:外资企业行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位:文秘兼薪资福利专员岗位类别:工作描述:1、负责公司对内、对外文书工作。2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。3、组织公司文体工作。4、负责公司劳动法律法规的整理,并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。5、兼职新员工入职培训,熟悉新员工入职培训工作流程。6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。7、参与新员工招聘工作。技能专长专业职称:计算机水平:全国计算机等级考试二
4、级计算机详细技能:能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件,熟悉Excel函数。技能专长:1、6年以上人力资源管理经验。2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。3、文字表达能力强,熟悉公文的写作,熟练掌握人力资源制度制定的工作流程。4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识,能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。5、有良好的组织能力,有策划、组织大型文体活动的经验。语言能力普通话:流利粤语:差英语水平:求职意向发展方向:制造业人事/行政中层管理岗位其他要求:佛山面试时间要求:星期一自身情况自我评价:本人性格外向,开朗,大方
5、,具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实,熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。英语达到六级水平,能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平,能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件,熟悉Excel函数。
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