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时间:2018-12-08
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1、城市社区党组织书记队伍建设的现状与对策当前,社区党组织作为城区党建的基础和主体,承载着前所未有的压力,社区党的工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力,直接关系到党的执政根基和社会的科学发展、和谐发展。而社区党组织书记作为社区党组织带头人,是社区党组织发挥领导核心和引领和谐建设作用的关键。作者以西安市东郊某县为例,展开深入调研,就新形势下社区书记队伍建设做如下探究。一、社区书记队伍建设的现状该县共有社区5个,社区居民人数18736人,共有党员210名,成立党组织(支部)5个,专职党支部书记5人,
2、支部委员23人。近年来,该县以加强党的建设、规范社区管理、完善社区服务、提升工作水平、巩固社区平安为重点,积极探索社区党建工作新途径,有力地推动了和谐社区建设。二、社区书记队伍建设主要成绩1、抓培训,建设学习型社区党支部书记队伍。为了提高社区干部的工作能力,该县坚持每年举办一期社区党支部书记培训班,组织他们学习党务工作、社区服务和管理有关知识。采取以会代训的方法,每周四召开一次社区党支部书记联席会,社区驻地乡镇党委确定主题,轮流由社区党支部书记上台发言,共同讨论交流工作经验和心得,讲解业务知识。先后组织
3、5名社区党支部书记赴外地考察学习,提高他们的业务水平和工作能力。2、促管理,建设务实型社区党支部书记队伍。建立了自下而上的考核制度和党员民主评议制度。制定了《社区党支部书记量化考核细则》等3项制度。对书记工作职责和工作标准进行目标量化,让广大居民参与社区党支部书记的考核工作。乡镇考核小组根据了解的情况和民意调查,对每位社区党支部书记进行综合评定,并把评定意见作为奖励或处罚的依据,对群众满意率达不到60%的,进行诫勉谈话,要求限期整改或进行及时调整,实行末位淘汰制,真正把党支部书记的行为置于群众的监督之下
4、。3、抓载体,建设亲民型社区党支部书记队伍。以创建“文化型社区”和“绿色环保型社区”为目标,开展形式多样的活动。各社区党支部书记组织党员志愿者宣传队伍,认真开展“婚姻家庭”、“热爱生活、远离毒品”、“健康教育”等知识讲座和座谈会,引导居民树立健康、文明的生活方式;举办“赞歌献给党、社区居民心向党”、“迎‘七一’文艺汇演”、“秦腔纳凉晚会”等为主题的社区文艺活动,不断增进乡镇、社区工作者与社区群众的联系,繁荣社区经济文化生活;深入开展“我为创卫添光彩”活动,社区职工在社区党支部书记的带领下走上街头清扫垃圾
5、、刷洗野广告,开展义务植树等活动,切实增强了社区居民的归属感,有效增强了社区党组织的凝聚力、号召力。4、抓工作,建设服务型社区党支部书记队伍。一是组织社区党支部书记积极拓展社会救助渠道,重点围绕低保救助、解困救助、教育救助、医疗救助,实施对困难群体的救助服务,进一步健全和完善慈善工作机制,经常性开展慰问弱势群体活动。二是组织社区党支部书记积极拓展再就业渠道。完善社区再就业服务站,积极争取辖区单位保安、街道保洁员、公安派出所协警等公益性岗位,做好下岗职工的再就业服务工作,提供岗位100个,推荐就业200人
6、,安置下岗失业人员100多人。三是组织社区党支部书记积极拓展便民服务渠道。开展了商业网点、便民服务站进社区活动,目前,全县已为5个社区设立各类商业网点10个、便民服务站5个,解决群众就医、就业、保洁、家政服务等各方面的实际困难;扎实推进“平安县城”创建工作,社区治安联防队员在背街小巷、居民小区、复杂场所,实行“四定一包”巡逻责任制,建立“民警管路面、群防群治队伍看楼护院”的防控体系。通过一系列活动的开展,提高了社区党支部书记工作的积极性、主动性。三、社区书记队伍建设中存在的主要问题1、“权益__责任”:
7、地位的失衡。当前,社区党支部书记作为最基层的干部,肩负着“推动科学发展、带领居民致富、密切联系群众、维护城区稳定、加强社区党支部建设”的重要责任。相对于日趋繁重的任务、日趋精细的服务管理需要,受地方财政的局限,社区党支部书记月收入与月支出相持平,有的甚至入不敷出;同时,相应的保障机制也还不健全,导致社区党支部书记应承担的责任与享有的权益显失平衡。2、“素质一一要求”:能力的失衡。以东郊某县为例,现有5个社区。结构上看,全县社区党支部书记的平均年龄为46.3岁,其中50岁以上4人,占80%,年龄总体偏大;
8、全县社区党支部书记中专及高中学历2人,占40%,初中及以下3人,占60%,文化严重偏低。这些素质特点,在广泛代表现任社区党支部书记队伍现状的同时,正与形势发展所赋予其的职责要求拉开日益明显的距离。3、“对上一一对下”:角色的失衡。社区党支部书记处在党的基层组织架构的最末端,是具体执行上级政策措施的基层领导,置身社会矛盾的“风口浪尖”和基层各项建设工作的“前沿阵地”。对上要不折不扣地宣传贯彻党的方针、政策,完成上级组织分配的工作任务,对下又要
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