工艺工法qcqc成果攻克零下30℃厚钢板大截面焊缝焊接难题_1

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1、攻克零下30℃厚钢板大截面焊缝焊接难题广场钢结构QC小组1.课题概述广场办公楼一地下4层、地上68层，建筑高度350.6米，工程总用钢量约6万吨，钢材材质为Q345C和Q345GJC，钢结构施工工期为2009年7月至2013年5月，跨越3个冬季施工。钢柱最大截面尺寸为十字型1200×2200×90×90mm，此种焊接接点焊缝密集焊接量巨大，由四条90×1100mm的腹板焊缝和四条90×1200mm的翼缘板焊缝组成，焊接熔敷金属近300公斤，此种超厚钢板在零下30摄氏度环境下焊接无先例可循。QC小组调查历年天气情况发现，

2、连续5年冬季施工时间为11月份至第二年3月份，长达4个月之久，占据全年时间的1/3，零下15摄氏度天气占据冬季施工天气2/3，最低温度达到零下32摄氏度，为满足施工进度要求，钢结构冬季焊接施工必须开展，如何控制低温厚钢板焊接质量，是项目部需重点解决的一个难题。2.QC小组简介表1：小组简介表小组名称广场工程钢结构QC小组课题名称攻克零下30℃厚钢板大截面焊缝焊接难题注册时间2009年11月20日课题注册编号小组类型攻关型活动频率1次/周活动时间2009年11月至2010年3月小组人数10人小组成员姓名学历年龄职务职称职

3、责小组分工受QC教育时间出勤率本科45项目经理高级技师组长全面负责100h90%本科32执行经理工程师副组长组织策划120h100%专科44生产经理高级技师副组长组织实施120h100%本科31商务经理工程师组员组织实施120h100%专科31经理助理助理工程师组员组织实施120h100%专科29质量负责人助理工程师组员质量监督120h100%中专36工程部经理技师组员现场管理110h100%专科25技术部副经理助理工程师组员技术指导120h100%本科26技术员助理工程师组员资料记录120h100%中专26安全负责人

4、技师组员安全监督120h100%制表人：时间：2009.11.10第12页共11页1.选题理由摆在QC小组面前的新课题v1、施工现状：由于整体施工工期安排紧凑，而沈阳地区冬季低温天气时间长，为总体目标的实现，钢结构低温天气施工势在必行。v2、焊接难点:钢柱截面尺寸为十字形1200×2200×90×90mm，此种对接焊缝焊接时间长，过程工艺复杂，且在零下30摄氏度环境下焊接无先例可循。v3、攻关目的：攻克零下30摄氏度超厚钢板焊接难题，为今后类似工程提供了数据支持和宝贵经验。攻克零下30℃厚钢板、大截面钢构件焊接难题2.

5、现状调查2009年11月20日，沈阳地区天气已降至20℃以下，小组成员对2009年11月20日至2009年12月1日焊接的119条焊缝经过多次反复超声波和磁粉检测，共发现18条焊缝存在质量问题，通过QC小组成员总结、归纳、整理，作出调查表和排列图如下：表2：质量问题调查表序号质量问题检查数量（条）频数（条）不合格频率累积不合格频率整体不合格率1焊缝两侧未溶合119844.44%44.44%6.72%2焊缝内部气孔738.89%83.33%5.88%3延迟裂纹15.56%88.89%0.84%4焊缝外观缺陷15.56%9

6、4.44%0.84%5其他原因15.56%100%0.84%合计1191815.1%频数=18累积频率（%）根据现状调查情况，绘制排列图不合格频数排列图261008117延迟裂纹外观缺陷内部气孔1其他原因181402040608083.3388.8944.4494.44焊缝两侧未溶合100图1：质量问题排列图绘制人：时间：2009.12.4第12页共11页结论：从排列图可以看出，影响焊接质量的主要问题（A类）是：1.焊缝两侧未溶合。2.焊缝内部气孔。要保证焊接质量，重点在于控制上述两个关键的质量问题，所以上述两个质量问

7、题的控制和管理将作为小组本次活动的主要任务1.活动目标及可行性分析（一）活动目标基于现场焊接合格率仅为84.9%，结合项目部对工程质量目标的分解，确定本次活动的目标值为：零下30℃厚钢板大截面钢结构焊接一次合格率达到95%。（二）目标可行性分析图2：目标可行性分析图制图人：时间：2009.12.62.原因分析小组成员运用TQC理论和方法，采用因果分析图，从“人、机、料、法、环和测量”六个方面对产生问题的原因进行讨论分析，绘制因果分析图如下：检测仪器未定期校核操作人员　焊缝两侧未溶合　焊接材料　机械设备　焊接环境　工艺方

8、法培训不够责任心差焊材与母材不匹配加热系统热输出不够焊接应力过大焊接防护棚过于单薄冷风进入棚内焊前准备不到位质量意识不强缺乏施工经验未按工艺评定选用焊丝焊接线能量偏低焊缝受热不均匀焊前预热、层间温度、后热处理及缓冷措施不到位测量检查　测量仪器误差大业务素质低焊接区域热量散失快焊接顺序不合理管理执行力不足图3：因果分析图（a）第12