医院图书馆的现状及发展浅析

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1、医院图书馆的现状及发展浅析孙月琴(泰安市第二人民医院山东泰安271000)【中图分类号】R197.3【文献标识码】B【文章编号】1672-5085(2013)20-0366-01【摘要】医院图书馆既承担着临床医疗、教学科研等工作，又在继续教育、网络协调、资源共享中起着重要作用，是医院整体结构的重要组成部分，在医院的科学发展和现代化建设中有着不可替代的作用。木文从资源、经费问题、人员问题等四个方面剖析了医院图书馆纯在的问题，并只对这些问题从提高人员素质、增加经费来源、资源共享及藏书体系等方面提出了

2、发展的方向。【关键词】医院图书馆现状发展医院图书馆既承担着临床医疗、教学科研等工作，又在继续教育、M络协调、资源共享中起着重要作用，是医院整体结构的重要组成部分，在医院的科学发展和现代化建设中有着不可替代的作用。图书馆的建设和发展将直接影响医院的医疗和科研水平，木文就医院图书馆的现状和发展情况进行总结，报道如下。1现状1.1文献资源贫乏主要由经费不足造成。随着物价上涨，书刊价格也逐年升高，图书馆有限的购书经费限制了购买力，不能满足刊物上涨价格的需要。部分医院认为医院图书馆占用空间、增加医院开支，

3、是"消耗单位"，因此削减图书经费，导致图书馆藏萎缩，尤其是外文书刊的入藏量明显减少，甚至一些中文医学核心期刊都不能订购齐全。医院图书馆经费紧张，减少图书购买,文献资源严重不足。现有图书馆内的藏书，年限早，信息过时，跟不上时代发展的步伐，信息得不到及时更新，不能满足当前医院临床、教学及科研的需要，从而造成了读者群的大量流失。医院书刊入藏量每况愈下，信息情报资源来源匮乏，从而导致医务人员不愿到医院图书馆查阅资料，图书馆面临生存危机。1.2工作人员专业素质不高，服务意识薄弱大部分医院图书馆的人员业务素

4、质不高，馆员是图书馆构成要素中最具活力的部分,也是图书馆职能发挥的关键所在，但部分馆员学历水平不高，不能满足读者的服务需求。另外，医院图书馆员待遇低，因此缺乏工作积极性，没有工作热情，不讲服务质量，缺乏成就感及荣誉感。由于岗位得不到重视，尤其是在职称晋升、工资待遇、进修培训上被忽视，反差明显，馆员心理失衡。1.3医院领导对图书馆的发展不够重视医院领导把主要的精力用在了医疗和医院的发展上，认为医院图书馆不能给医院带来直接的经济效益和社会效益，所以不愿意在图书馆的建设上给予更大的投入［1］,使医院图

5、书馆的一些问题和困难不能够得到很好地解决。2对策图书馆承扪着文献信息服务工作，在新形势下，如何满足读者的需求，改进工作方式，提高服务质量，是0前面临的主要任务。2.1多种渠道增加图书经费来源（1）要合理地使经费，把钱用在刀刃上,准确合理地订购用户所需的文献,使有限的资金发挥有效的作用。（2）要在满足公益性服务的前提下，开展一定形式的有偿服务，提高图书馆的自我发展能力,调动积极性。（3）为患者开设阅览室,让患者通过査阅与疾病相关知识的医学科普书籍，了解自己的病情，树立战胜病魔的信心，更好地配合医生

6、治疗［2］。2.2采用各种形式提高馆员业务素质图书馆开展文献信息服务工作,人是最基本的因素，因此医院图书馆的发展面临的最大问题是馆员学历普遍低下，旧体制下形成的人员结构状况严重阻碍了图书馆功能的发挥。（1）图书馆工作人员应自觉树立“读者第一，服务至上”的思想，虚心听取读者的意见和要求，注意职业道德修养。并要掌握广博的科学文化知识，图书馆学专业技能，善于帮助读者解决各种实际问题。（2）开展继续教育,学4图书情报基础知识的同吋,更要提高馆员的综合素质。在专业性很强的医院图书馆，只有深入到文献信息的具

7、体内容中去,才能成为专业信息和相应专业读者之间的中介,才能提供高质量的信息服务［3】。2.3寻求合作实现资源共享医院图书馆要彻底改变目前存在的各自为政的这种状况。(1)各馆应围绕本院的特色专科以及科研攻关项目，有重点、有目的的搜集入藏医学文献，形成自己的特色馆藏。(2)采用电子计算机、光盘和现代化通讯网络,逐步实现检索手段现代化。使用计算机检索工具后，从根本上改变了传统的手工检索方式，提高了检索速度和命中率，极大方便了医务人员申报课题、撰写论文以及新技术、新项0的申报［1】。(3)医院图书馆也可

8、以和医学院校进行合作，通常情况下，高校图书馆的文献资源和数字资源比较丰富，如果能实现资源的共享，这对于的医院图书馆而言是很好补充。2.4对藏书体系进行改革随着医学科学的发展，使医学各学科之间发生了高度分化、细化，并产生了许多交叉、边缘学科。医院图书馆的藏书体系也应该由原来单纯的基础、预防、临床转而增加心理、精神、行为环境等方面的文献，在保证重点科室的书刊量的同吋适当调节个别专业、科室的收藏重点。另外，改变单一的印刷型文献馆藏，增加电子产品的数量，扩大馆藏，缓解馆舍与不断增加的藏书之间的矛盾［3］