交警大队领导班子四风方面存在的问题汇总

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1、创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神交警大队领导班子四风方面存在的问题汇总　　“四风”方面存在的问题　　“四风”方面存在的问题　　形式主义　　1、学习满足于完成任务，学风不够端正。常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。　　2、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上

2、比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。　　3、只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。　　官僚主义　　1、长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化；同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响能力的提升，紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神　　2、调查研究、深入群众不够。关心

3、群众不够，办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。　　3、工作协调不够，整体效能发挥不充分。忙于各自业务，互相沟通、谈心交心较少。政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，主观能动作用和整体效能发挥不够充分。　　享乐主义　　1、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，有“干累了，歇口气”的想法。　　2、履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好

4、，而忽视其他方面的管理。有得过且过的思想。　　3、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在一定程度上影响了领导干部在群众中的形象。　　奢靡之风紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神　　1、在思想认识上还存在不到位的地方。在精神状态上，还存在打不起精神、不

5、思进取、贪图安逸的思想。在价值取向上，存在事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。　　2、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够。　　3、对吃请现象缺乏正确认识。并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。　　紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量