浅析《道德经》与企业管理

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。浅析《道德经》与企业管理摘要伴随国民文化自信的重拾，国内兴起了国学热。中国国学经典所包含的哲学思想对于指导现代企业管理有与生俱来的现实意义。本文试着运用《道德经》的哲学思想对企业管理进行初步探索，以期从中国文化中找到指导现代实践的基因和能源。关键词《道德经》企业管理国学文化一、前言谈到我国企�I的管理，大家耳熟能详的管理理念是

2、管理出效益，说明管理是企业的灵魂，对企业发展极其重要。市场需求激发和引导市场供应的方向，中国广大的企业家认识到了管理的重要性，所以各种管理理论和培训应运而生。特别是随着国际化程度的逐渐加深，越来越多的中国企业通过学习西方的管理理论来指导管理实践，并收到一定的成效。但是这套制度化、标准化、程序化的管理模式在解决问题的同时也催生了一些新问题。这些舶来的种子在中国土壤的生命周期中出现了水土不服的诸多症状，究其原因是西方的管理是基于其自身的文化传统和思维模式形成的，而中国的企业管理更需要一个基于中国文化和思维

3、方式的管理理念，一套富有国学基因的管理思想和理论。中国的历史长河中涌现的诸多经典名著无不蕴含着丰富的管理哲学，挖掘这些文化精髓并结合管理实践定能为国为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维

4、护。内企业找到有效的，具有中国特色并符合国情的管理理论。中国文化源远流长，其DNA却始终离不开一个“道”字。万经之王的《道德经》提出：“物形之，势成之。是以万物莫不尊道而贵德。道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。故道生之，德畜之；长之育之；成之熟之；养之覆之。生而不有，为而不恃，长而不宰。是谓玄德。”这道出了中国文化思想的最崇高概念――道，管理活动也同样遵循其中的道。《道德经》除了论述自然哲学思想外，其中2/3的篇幅是论述包括组织管理和管理主体自身管理的管理哲学。因此，从《道德经》中探索出中国企业的管理

5、之道定能满足中国企业的实际需要。二、管理的本质企业是具有经济属性的社会组织，其所有经济活动是要服务于社会的发展和所有人的进步。作为企业管理主体的企业家和管理者的管理就是要服务于众人的发展，服务于基于信任的资源的分配和整合，服务于高尚德行下的众人的契约履行，服务于人性中潜在神圣性的激发和实现。由此可见，管理的本职是服务人、提升人。“善行无辙迹，善言无瑕谪；善数不用筹策；善闭无关楗而不可开，善结无绳约而不可解。是以圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物。是谓袭明。故善人者，不善人之师；不善人者，善人之

6、资。不贵其师，不爱其资，虽智为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。大迷，是谓要妙。”管理者要激发员工的神圣性，完成企业持续发展的使命就要帮助他们找到实现自身价值的途径和方法，充分调动

7、每一个员工的积极性，使其在企业发展的过程中自身也得到成长和提升。得到提升的员工积极性提高了，企业的管理自然就顺畅了，企业为社会提供的服务就能更好地满足社会需求，服务能力得到增强，服务潜力也得到激发。三、心灵管理管理的最高境界是心灵管理。“治人事天，莫若啬。夫唯啬是谓早服。早服谓之重积德。重积德则无不克。无不克则莫知其极。莫知其极可以有国。有国之母可以长久。是谓深根固柢，长生久视之道。”心灵和谐是制度的基础，直抵心灵的管理才可以行不言之教，达到最有效的管理目的。“圣人无常心，以百姓心为心。”管理界有三句

8、名言：知识不如能力，能力不如素质，素质不如觉悟。心灵管理就是让员工和管理者不断提高觉悟，其本质就是创造爱的环境，让员工和管理者爱自己、爱家庭、爱单位、爱社会。只有人的心灵充满爱时，人的行为才会表现出对他人的关心、处理事情的责任心，具备工作的激情、解决问题的耐心和恒心。最重要的是，只有充满爱的人才会考虑他人和社会的未来，才有可能产生有价值的战略思想以及为了实现企业的愿景而不断产生解决具体问题的创新意识，才会使企业的文化、规章制度变成自觉的行为。为了充分发挥