文书档案管理现状及完善途径

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。文书档案管理现状及完善途径　　摘要：作为企事业单位的基础性工作，文书档案对于单位发展意义重大，其不仅能客观反映单位管理水平，还能为单位的日常工作提供指导。在社会经济飞速发展的当下，各企事业单位也加快了改革步伐，因而对于各项档案管理工作的要求也提高了，文书档案管理亦不例外。对此，本文综合分析了当前文书档案管理工作之现状，并针对性地提出了完善文书档案管理工

2、作的有效策略，以促进文书档案管理工作紧跟时代发展步伐，向着规范化、现代化方向迈进。　　关键词：文书档案；管理现状；完善途径　　一、文书档案及其重要作用　　文书档案是记录企事业单位各项管理工作之材料，涵盖了信函简报、会议记录、文件通知、计划总结等诸多方面之内容，是档案管理工作之重要组成。文书档案常以文字、图表等表现形式为主，是具有一定保存价值之文件材料。文书档案的形成以文书工作为依托，是对单位日常管理工作之集中体现。各企事业单位只有做好单位各部门文书材料之收集、整理、分类、归档等工作，才能形成有效的文书档案管理。为了充分发挥“教

3、学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　文书档案在单位日常管理工作中发挥着重要作用，具体可分析如下：第一，文书档案是对单位各项工作之客观、真实的记录，是对单位历史工作之反映，对各类文书档案资料进行合理分析与挖掘，能够获取

4、有用信息，为单位日后之管理工作与决策制定提供有效参考借鉴。第二，文书档案是对单位各部门工作之记录，亦能客观反映单位各部门工作之开展情况，有利于企事业单位根据文书档案来分析单位各部门工作情况，进行部门结构之调整、整合、优化，提高单位整体工作效率。第三，文书档案还能反映单位基层员工之工作情况，能够为单位员工的考核、提拔、职位调整等提供参考依据。　　二、文书档案管理现状分析　　当前，企事业单位虽然加强了文书档案管理工作，也日益重视该项工作的开展，着力提高文书档案管理水平，但在具体工作中还是存在部分问题，亟待解决。具体可分析如下：　　

5、第一，单位文书档案管理制度存在不足。文书档案之内容多且杂，需要有明确的制度规范作为工作之指导。但就目前各企事业单位的文书档案管理情况来看，档案管理工作还较为混乱，缺乏明确的制度标准，管理人员工作积极性不高，分工不细致，归档不科学，致使文书档案资料不齐全、查找困难等问题时有发生，既不利于档案工作之科学开展，又不利于文书档案的高效利用，亟需制定完善的管理制度，实现文书档案管理的规范化、标准化。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、

6、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　第二，单位文书档案的信息化建设落后。当前，一些单位的文书档案管理工作还是以人工管理为主，且多以纸质文档为载体，这类管理模式不仅较为低效，而且容易出差错。在当前信息技术飞速发展并获得广泛应用的时代背景下，传统纸质文书档案管理之方式的弊端日益显露，不仅信息存储量小，且检索利用较为不便，亟需提高单位文书档案的

7、信息化建设水平，提高档案管理效率。　　第三，单位文书档案管理监督缺乏力度。文书档案管理较为随意，不仅有制度方面的原因，也是由于管理监督不到位造成的。当前，企事业单位大多将注意力放在经济发展、社会效益提高等方面，对于文书档案管理监督工作还未引起重视，缺乏专门的监督部门和监管人员，也缺乏监督考核制度，这便影响了文书档案管理人员的工作态度和工作积极性，亟需解决。　　第四，单位文书档案管理者之素养需加强。文书档案管理工作是一项专业性较强的工作，需要专业人员进行实施。然而，目前部分企事业单位的文书档案管理工作未能聘请�Ｒ倒芾砣嗽保�一些

8、管理人员或为其他部门的兼职人员，对于文书档案之归纳整理、分类立卷、调取利用等专业内容知之甚少，致使管理不得要领，效率不高。此外，企事业单位也没能加强相关人员的培训，使得一些人员不仅专业知识落后，且信息技能掌握不足，难以跟上时代发展步伐，也难以促进单位文书档案管理工作之发展。