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时间:2018-12-08
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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。浅谈如何加强物业服务企业员工队伍建设 当前,我们正处在全面推进建设有中国特色社会主义事业的关键时期,也是物业服务企业如何发挥职能,推动企业发展的关键时期,既面临着难得的机遇,又面临着严峻的挑战。面对新的形势,物业队伍的士气直接影响到企业的发展,影响到企业与员工群众的关系,影响到油田企业科学发展和谐发展。因此,如何不断提高员工素质,使队伍始终保持职能,是增强企业活力、推动企业持续稳定
2、发展的关键环节。 当前物业服务职工队伍中存在的主要问题 几年来,油田物业服务企业认真学习领会集团公司和油田公司会议精神,深入贯彻落实各项工作部署,取得了企业规模不断扩大、物业服务水平不断提升、经济效益不断提高、企业管理水平不断增强、多种经营良性发展、队伍建设不断加强、职工收入持续改善的一系列成绩,但是,伴随着企业的持续发展,也给我们带来了一些无法回避的矛盾。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确
3、保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。浅谈如何加强物业服务企业员工队伍建设 当前,我们正处在全面推进建设有中国特色社会主义事业的关键时期,也是物业服务企业如何发挥职能,推动企业发展的关键时期,既面临着难得的机遇,又面临着严峻的挑战。面对新的形势,物业队伍的士气直接影响到企业的发展,影响到企业与员工群众的关系,影响到油田企业科学发展和谐发展。因此,如何不断提高员工素质,使队伍始终保持职能,是增强企业活力、推动企业持续稳定发展的
4、关键环节。 当前物业服务职工队伍中存在的主要问题 几年来,油田物业服务企业认真学习领会集团公司和油田公司会议精神,深入贯彻落实各项工作部署,取得了企业规模不断扩大、物业服务水平不断提升、经济效益不断提高、企业管理水平不断增强、多种经营良性发展、队伍建设不断加强、职工收入持续改善的一系列成绩,但是,伴随着企业的持续发展,也给我们带来了一些无法回避的矛盾。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教
5、学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。 当前,员工队伍的主流是好的,但对照物业企业已经确定的工作目标和要求,还存在不小差距,主要表现在:一是企业党支部的战斗堡垒作用、员工的先锋模范作用发挥得不充分,部分党员干部的先锋模范作用弱化,党员意识不足和淡化。部分干部员工观念更新滞后,开拓进取精神不足。有的员工思想不够解放,观念陈旧,缺乏开拓进取精神、竞争意识和风险意识不强,个别领导班子工作标准不高、凝聚力和战斗力不强,个别干部事业心、责任
6、心不强,存在心浮气躁的现象,没有把主要精力用在工作上;有的精神状态不佳,进取意识不强,影响了职工士气,少数干部员工的政治思想素质存在一定问题,不能保持党员的先进性,不能与群众打成一片;部分干部员工存在一定程度的拜金主义、享乐主义和个人主义的思想。二是不少新员工缺少企业的基本知识和对企业的认识,在实际工作中表现出组织纪律观念或企业性原则不够强。一些普通员工还存在着安于现状、不求进取的心态。基层员工的文化素质、技术水平偏低。由于文化和技术水平不高,所以对企业的发展目标、理念理解不够,在思想认识和行为模式方面不能跟上形势的发展和变化,少数员工安于现状,凡事不闻不问
7、不关心,思想观念需要进一步转变。三是由于主客观多方面原因,部分矿区群众对物业行业的形象认知不一。认为我们属于一线富余人员的安置型企业,工作技术含量低、队伍素质有待提高等。四是约束员工队伍行为标准的物业服务标识标准、文明规范用语等尚有欠缺,加之部分职工服务意识不强服务水平不高,造成物业服务质量与职工家属日益增长的服务需求相比存在差距,业主对物业企业的直观感受分值不理想。这些问题和现象如果不及时解决和克服,我们就无法有效应对面临的挑战。在复杂而严峻的形势面前,我们一定要主动自我加压,本着对企业、对职工、对业主高度负责的精神,以等不起的紧迫感,立足本职,积极主动,
8、切实担负起继续推进企业持续稳定发展、建设平安和谐矿区
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