煤矿企业思想政治教育现状分析及改进措施研究

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。煤矿企业思想政治教育现状分析及改进措施研究　　摘要：近年来，我国的煤矿事业发展取得了巨大成就。这其中不仅有煤矿人过硬的技术支持，更有煤矿人扎实的思想基础做后盾。为进一步强化煤矿企业思想政治教育工作，更好的保障煤矿企业的长期健康可持续发展。本文在阐述了煤矿企业开展思想政治教育的必要性的基础上，分析煤矿企业思想政治教育的现状，指出了其存在的问题，并结合本人实际工作经验提出了相应改进措施

2、，以供同行参考。　　关键词：煤矿企业；思政教育；现状；改进措施　　1、煤矿企业开展思想政治教育的必要性　　煤矿企业内部对员工开展思想政治教育是非常有必要的。首先，煤矿企业最核心的工作就是安全生产，而开展思想政治教育工作是煤矿企业安全生产的必然要求。安全生产是煤矿企业正常发展的前提，不注重煤矿安全生产的企业和个人往往会遭遇安全困境。而在煤矿企业开展思想政治教育，培养企业员工“安全生产”的意识，让企业员工能从思想上认识到安全生产重于泰山，真正做到从“要我安全生产”向“我要安全生产”转变，不仅有利于保证员工生命安全，而且也能让企业发展的更健康、更长远。所以，在煤

3、矿企业开展思想政治教育对煤矿安全生产非常有必要。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　煤矿企业进行思想政治教育是增强企业员工素质的必要手段。一手抓技术工作，一手抓思想建设。在煤矿企业开展思想政治教育是为了紧抓员工思想建设，提高企业员

4、工的整体素质。对于在煤矿企业工作的员工而言，他们自身存在许多思想问题。一方面是由于文化程度较低，不能接触到更好的思想教育；另一方面由于互相影响，染上了不好的思想，最终让池们思想倾斜度愈发严重。所以，在煤矿企业开展系统而又全面的思想政治教育，能够帮助企业员工全面认识思想教育的好处，循序渐进，最终彻底改变不良思想。与此同时，思想政治教育可以提高煤矿企业员工的整体思想政治素质，指导他们今后的人生道路，也为煤矿企业培养出技术过硬和思想坚定的未来力量。　　2、煤矿企业思想政治教育的现状　　思想政治教育工作方法落后为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用

5、，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　当前煤矿企业的思想政治教育一直处于一种重要地位，不论是煤矿企业的日常管理，还是员工生产都受其支配。但是现阶段大部分煤矿企业思想政治教育的开展方式是自上而下的说教模式，让企业员工的向心力、凝聚力受到很大影响。这种思政教育方法的落后直接导致了思政教育工

6、作效果不佳。虽然思想政治教育的理论学习必须占据一定比例，但在如今竞争日益激烈的市场环境下，从上到下的单向思想政治教育方式已经达不到煤矿企业思想政治教育的高效率要求。如果不能从员工日常的生活与工作中进行思政教育，仔细观察员工的具体情况，让员工深刻体会到人格平等，不采用双向互动的思想政治教育工作，那么就不能有效开导员工的不良情绪，最终导致员工不能积极投入工作。　　煤矿企业激励制度不健全　　煤矿企业激励制度不健全是目前煤矿企业开展思政教育的现状。现今的煤矿企业往往在思政教育方面采用精神激励的方式，极易导致企业人员在思政教育过程中敷衍了事。随着企业竞争加剧，员工流

7、失严重，许多有能力的高级技术人员已经被其他煤矿企业所挖走，煤矿企业已经付出了巨大的代价。所以，光靠精神激励的思想政治教育已经严重滞后，也跟不上煤矿市场的整体发展。　　思想政治教育与企业文化不协调　　随着市场经济不断深入，煤矿企业也越来越重视企业文化的建设与完善，但在思政教育中却存在与企业文化不能相融的困境。例如，有些煤矿企业认为思想政治教育就是企业文化，还有一些企业认为思想政治教育就是无用功，而企业文化完全可以替代。但实际上企业文化和思想政治教育是不同的，二者应该是相互融合、互补，但又分离、联系。所以如果将企业文化与思想政治教育完全分离，就会导致煤矿企业在

8、生产与经营上面出现问题，不利于煤矿企业安全生产和高速发展。　　员工