供电企业管理法律风险分析

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。供电企业管理法律风险分析　　摘要随着市场经济的高速发展，供电企业不再占据传统的垄断地位而必须直面越发激烈的市场竞争，改革传统的管理模式。而在改革过程中，供电企业也应结合自身情况，合理运用法律知识，以保障其合法的经济效益。本文深入分析供电企业所存在的法律问题，并提出相对应的措施，以供相关人士参考。　　关键词供电企业法律风险法律意识　　当前，大部分供电企业尚未建立起完善的

2、法律法规支撑体系，使其面临的法律事件急剧增长。如何规避和化解法律风险已成为供电企业急需解决的又一大难题。供电企业只有直面法律风险问题，并找出合理的解决措施，才能在真正意义上有效地回避法律风险。　　一、供电企业管理中所存在的法律风险　　法律意识淡薄为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学

3、点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　供电企业与我国各行各业都同样存在着法律意识淡薄的现象，企业人员存在着不学法，不懂法，不知法，甚至不信法的现象，对法律缺乏科学的认知，法律意识十分淡薄。而法律意识淡薄的情况就对供电企业造成了诸多危害，供电企业在司法实践上的认识也十分不足。目前供电企业面临的法律风险主要集中于民事方面，包括像人身伤害赔偿、劳动纠纷、薪资纠纷等等方面。因此，增强全体成员的法律意识迫在眉睫。　　合同管理不足　　由于过往供电企业长期处于垄断地位，导致员工对合同的管理普遍不予重视，因此供电企业在合同管理方面

4、也出现了很大的纰漏。员工合同管理不足，具体表现为合同主体审查不严、合同文本不规范以及合同归档制度不完善等方面。最严重的是供电企业在平日中即使发现了合同中的问题也不予改正和总结其中的经验教训，使得小问题慢慢酝酿成了大问题，从而引发供电企业严重的法律风险问题。　　合同监控不足　　员工签订合同的目的乃是在于使其按照合同的条例履行其工作义务。而对合同的监控就是为了监督员工履约，确保合同的顺利执行，保障合同的权威性和法律效力。许多企业为了保证合同的履行，普遍设立了合同监控制度和法律顾问制度。供电企业也不例外，同样设立了法律顾问制度。但在企业实际运转中，

5、法律顾问制度往往如同虚设，法律顾问并未发挥其专业素养和法律作用，使得合同的履行上遇到了许多阻碍，也在一定程度上影响了企业的正常运转。　　法律法规不完善为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　我国在电力方面的法律仍不完善，

6、甚至有很多自相矛盾的条例出现。例如，《电力法》和《电力供应与使用条例》在反窃电方面都有相关条例的规定，但内容十分零散，因此在具�w处罚上难以切实地进行操作，这也导致了供电企业和相关司法部门难以通力合作，利用法律法规对窃电行为进行严厉打击。　　二、应对供电企业管理法律风险的措施　　注重法制宣传教育　　为增强全体成员的法律意识，企业必须重视内部的法治宣传教育。在法律意识的培养过程中，企业可以采用多样化方式。一是积极开办法律知识讲座，通过对经典案例的深入浅出地讲解，让员工在参与案件讨论的同时不自觉地掌握一定的法律知识。二是定期开展员工培训，创造出企

7、业内部浓厚的法律学习氛围，在提高员工专业技术水平的水平也将法律知识融汇其中，使员工们耳濡目染地在增强其法律观念。三是培训后期，企业可开办法律知识竞赛来检验员工的法律知识掌握情况，甚至可以将竞赛成绩与员工的绩效考核挂钩。只有企业从根本上重视法律的宣传教育，员工们才能真正认识到法律对个人以及企业利益的重要性。　　加强企业合同管理为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”

8、项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　供电企业应在遵守国