加强校园品质建设的实施策略研究

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时间:2018-12-08

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1、加强校园品质建设的实施策略研究白马形象是遂昌人无所畏惧、勇往直前的象征,白马精神是老区人吃苦耐劳、艰苦创业、勇于开拓的缩影。一代又一代的浙江省遂昌县实验小学师生继承老区的光荣传统,激励师生弘扬白马精神,了解家乡、夼发学习、勇于实践、乐观向上、追求不息,逐渐形成富有特有的“白马精祌”品牌。作为一所百年名校,学校积淀了深厚的文化底蕴,一百年风雨历程,一百年精神追求。在魅力学校建设过程屮,如何在继承屮发展、在传承屮创新“白马文化”品牌,从而提升学校的品质,是一个重要的课题。学校充分利用遂昌当地的人文资源、自然资源和社会资源,开展以“白马文化”

2、为核心的品牌建设活动屮,促进学校的可持续发展。环境:臻至醇美之地美丽校园的基础就是环境文化,是物质环境和精神环境组成的育人的存在方式。只有环境臻至醇美,才是理性的美丽校园。一般来说,环境文化包括静态的物质环境,也包括动态的精神环境。百年学校,应该就有一中“醇”的味道,让师生享受其中。因此,就魅力学校的环境来说,应是一个醇美之地。学校在整体布局上环节精心设计,打造高质量、现代化、花园式的环境,并充分利用建筑、绿化、走廊、报栏等校园设施,精心布置,宣传学校的教育理念,让它们成为会说话的育人工具。学校依据校园特点,设计古朴素雅风格的校园环境文

3、化,将缺点转变成为最大的优点,实现校园环境的最优化。目前,校园环境改造分三阶段:第一年第一幢楼为重点,第二年二、三、四幢楼为重点,第三年是种植精细化布置,最终形成与遂昌地域文化(汤公特色)相媲美的校园文化特色。和谐人文环境,注重校园建设。人文校园就是耍让每个人都能在这里得到尊重、信任和激励。学校通过多种举措打造和谐的人文环境,要让学校充满人文智慧和人文关怀,使校园成为学生生活和发展的乐园。首先,在教育过程中,要以学生为主体,而且要从学生需要的角度去选择教育内容、教育方式,给学生提供最大的选择机会,使他们的主体意识得到最大程度的张扬。其次

4、,教师要树立正确的学生观,关爱学生,体现对学生的尊重和学生的参与。这不仅仅是学生的内在需要,还体现了现代教育关系中师生平等的基本要求。最后,要实行人文管理。学校通过师德风范、校风、班风的建设,创设良好的育人软环境,发挥它们无所不在、潜移默化的育人功能,实行人文化管理,建设“宽松、宽容、宽厚”的人际环境,为教职工的发展提供服务,创造条件,为个性展示和弘扬搭建舞台,促进“和谐校园”的建设。形成支持环境,提升办学品质。支持环境就是良好的社会办学环境。学校通过学生进社区、志愿者活动、党团员义务劳动、多种形式家长会等活动,加强校际之间、家校之间、

5、学校与社会之间的联系,争取上级领导、社会各部门以及家长及社会人士对学校的关注和支持,挖掘一切可以利用的资源条件,形成一个对学校发展的支持环境。优化数字环境,拓展校园空间。在计算机和网络技术上建立起来的对教学、科研、管理、技术服务、生活服务等校园信息的手机、处理、整合、存储、传输和应用,使数字资源得到充分优化利用的一种虚拟教学环境。通过实现从环境、资源到应用的全部数字化,在传统校园基础上构建一个数字空间,以拓展现实校园的时间和空间维度,提升传统校园的运行效率,从而提升学校的办学品质。人文:润达醇香之境花愈闻愈香,酒愈饮愈醇。作为百年名校,

6、应当有“醇”的味道。学校环境应臻至醇美,人文应润达醇香。所谓“醇香”,原意为气味滋味纯正芳香,使人陶醉。学校具有醇香之境,就是使学校成为师生向往的学校。注重人文关怀,实现师生归属。校长最重要的作用是营造师生的归属感。良好的归属感才有“家”的感觉,才有工作的“安全感”和“舒心感”。工作的归属感(指学校工作)最基本的应是认同校园文化,有着共同的目标愿景,对学校工作的情感寄托,享受同事领导的人文关怀,较好的福利待遇及公平和谐的沟通与合作。教师创新教学,保障教学质量。学校一直坚持“以人为本,为人的可持续发展服务”为学校发展的核心理念,坚持“为了

7、学生的幸福而教,为了人生的幸福而学”的办学理念,坚持“尊重儿童天性、培养儿童灵性、发展儿童个性”的教育理念,致力于以“a马精神”为核心的文化品牌。树立幸福理念,加强综合素养。引导学生树立“为人生幸福而学”的理念,全面实施“白马少年,美在校园”学生德育积分制实践证明,“白马少年,美在校园”学生德育积分制有效地规范学生的道德行为,激发学生的内在潜力,调动学生的学习积极性,增强学生的学习动机,促进学生综合素质的养成。气质:拥有醇正之品学校管理的最高境界是文化管理,学习发展所追求的高品位则是学习的气质。气质源自内涵,内涵源白学校文化的长期滋养。

8、学校师生追求的是真善美的境界。愿景目标是培养最真的白马少年,最善的白马教师,最终形成最美的白马校园。保持学生灵性,尊重责任教育。“尊重”是一种教育理念。“以人为本”体现的是人性化管理,其核心是“尊重”,在学

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