创造人才优势推进县域经济快速发展（经验材料）

《创造人才优势推进县域经济快速发展（经验材料）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神创造人才优势推进县域经济快速发展（经验材料）　　　　创造人才优势推进县域经济快速发展近年来，饶阳县立足于总量小、欠发达的基本县情，紧紧围绕加快发展这一主题，大力实施了“人才兴县”战略，锻造了一支善于驾驭经济工作全局、能处理急难险重任务的领导干部队伍，一支富有创新意识、懂经营善管理的企业管理队伍，一支敬业奉献、服务基层的专业技术人才队伍，为经济和社会发展提供了强有力的人才支持和智力支撑，在全县上下营造了尊重人才、鼓励创新的良好氛围。，全

2、县科技贡献率达到了40%以上。今年上半年，农业种植、畜牧业养殖科技增收亿元，入统工业企业科技增加值亿元，全县投资500万元以上项目达到45个，总投资亿元，入驻新城区在建项目8个，实际利用外资750万美元。他们的具体作法是：一、加强领导，科学规划，提供广罗人才的组织保障紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神在市场经济条件下，地区间、企业间的竞争说到底是人

3、才的竞争。谁能够更多地吸引人才，谁就能够在竞争中赢得主动。该县始终坚持人才是第一资源的思想观念，结合全市开展的“三创一争”活动，把创造人才优势作为一项重大的战略性任务来抓，成立了以主管副书记任组长的人才工作领导小组，按照全局性、战略性、指导性的原则，结合饶阳县经济和社会发展重点，制定了《人才工作发展规划》，对人才工作进行了长期规划和统筹安排，做到了既有总体规划又有专项规划，既有长期目标又有阶段性的任务和要求。按照这一总体规划，先后出台了《关于加强全县人才队伍建设的意见》、《关于创造人才优势的实施意见》、《饶阳县人才队伍建设五年规划》、《关于实施333人才

4、工程的意见》等一系列文件规定，实施了例会制度、督促检查等一整套灵活高效、切实可行的工作运行制度，并开发建立了人才队伍信息库，对全县人才队伍的基本情况、需求情况、引进情况、培养计划、考核情况等方面实施科学管理，实现了人才队伍管理的信息化、现代化，为打造人才优势提供了良好保障。同时，他们还坚持把人才工作作为“一把手工程”来抓，和各单位各部门的一把手签定了责任状，明确目标，严格考核，落实奖惩，大大增强了各级各部门抓人才工作的积极性，在全县形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管的良好局面。二、拓宽视野，创新思路，畅通引进人才的绿色通道紧紧围绕课堂

5、教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神“引凤需栽梧桐树，求贤要筑点将台”。只有打造一个良好的创业环境，不断增强磁吸效应，才能汇聚八方人才。该县通过拓宽视野，创新思路，着力打造政策洼地，收到了很好的效果。一是以优化服务为切入点，吸引各类人才。先后出台了《饶阳县引进各类人才的暂行办法》和《饶阳县本科以上毕业生就业指导意见》等一系列政策文件，广泛吸引各类人才到该县就业、

6、创业。特别是对各种高层次人才，他们打破地域、身份、所有制的界限，实行“一事一策、一企一策、一人一策”，在人员调动、家属安置、住房、薪酬等方面制订切实可行的优惠政策，并由人才服务中心实行“一站式”服务，限时办结有关手续，真正做到了“政策跟着人才走”。据统计，以来，全县每年平均引进各类人才500名以上，其中，具有本科以上学历或高级技术职称的高层次人才都在150名左右，掌握行业先进技术的人才100多名，为县域经济发展提供了有力的智力支持。宏泽锅炉厂以年薪10万元的优厚待遇聘请了北京锅炉厂的一名工程师任副厂长，全权负责该厂的技术工作；光大棉纺织公司年薪20万元聘

7、请经营经理一名。饶阳中学近两年引进了30余名师范类本科毕业生，全部特事特办，10天内办清了全部手续，基本上改变了师资力量短缺的状况。紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神二是以实用实际为出发点，引进急需人才。该县牢固树立“对我有用才是才”的观念，立足实际需求，针对影响产业发展的一些重点、难点问题，着重引进那些高技能型人才，为解决瓶颈制约、加快经济发展提

8、供了不竭的动力。蔬菜是该县的四大主导产业之一，起步较早，但发展速度及规模却远不及