中职生心理健康教育初探王晶晶林翠娟

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1、中职生心理健康教育初探王晶晶林翠娟王晶晶林翠娟(常德职业技术学院湖南常德415000)【中图分类号】R711文献标识码】B文章编号】1672—3783(2015)06-0318-01【摘要1近年来大学生犯罪事件日益增多,心理健康开始更多的被关注,木文就中职生木身的心理特点,常见的心理问题进行分析,并给出相应的解决办法。【关键词1中职生;心理问题;原因;方法中职生正处在身心发展由动荡期逐渐向成熟和稳定过渡,从”自然人”向”社会人”过渡,从未成年人向成年人过渡的重要时期。中职生在学习、成长、牛.活和

2、职业等方面会遇到种种心理困惑,如不能正确引导,则会产生种种心理问题。因此,近年来,加强中职生心理健康教育的呼声也越来越高。1中职生的心理特点1.1自卑感严重中职生是个很尴尬的群体,多数同学成绩差,无书可读,或者由于家境困难想掌握一技之长的,而不得不选择职校,加上社会上存在的对中职生的偏见与歧视,往往使中职生在理想与现实发生矛盾时,不能正确地认识自我,在学生群体中自惭形秽,对自身能力缺乏信心[1]。1.2自我意识强而不稳。中职牛.的独立意识逐渐增强,处于心理断乳期,对事物能做出自己的判断和见解,但

3、对自我的认识和评价过高或过低,一方面想摆脱约朿和照顾,另一方面乂不具备独立所必备的条件、能力和经验。存在自己心中的”成人感”与成人眼中的”孩子气”之间的矛盾。1.3人际关系障碍随着计划生育的推行,中职生多为独生子女且年龄较小,缺少与人交流的经验,在新环境中,幵始集体生活,希望获得能够相互理解、分享生活感受的知心朋友,希望被理解和信任,但不懂如何与同学交流,且长期以来在家中养成的唯我独大的自私、任性性格被凸现出来,使人际关系更加紧张。1.4.自控力差中职生情绪富于变化,情感世界充满风暴。易感情用事

4、,缺乏冷静,不能明辨是非,易受外界环境影响,易冲动,最终造成不良后果。如大多中职院校,存在学生吸烟、饮洒、暴力甚至吸毒等行为,iL屡禁不止。2引起中职生心理问题的主要原因2.1学校教学方面存在缺陷笔者认为,各类职业院校教学中存在的问题,主要表现在以下几个方面:(1)教材内容不全面,过于理论。0前我国各类中职院校选用的心理健康教育教材,内容往往不够全面,内容过于理论,课程设置上实践课吋少,或由于教学条件、设备等原因,原本实践课转为理论教学。最终无法达到预期的教学目的。(2)教学目标不明确,重理论,

5、教学实践不到位。教师配备上,部分中职院校按现有师资安排课程,而不是按照课程选择教师。致使教学过程中,教师教学S标不明确,教学理念落后,过于重视理论,忽略学生的真正需求,所学内容不实用,缺乏与学生间的冇效沟通和交流,最终使学生对学习失去兴趣,影响中职院校学生综合能力的发展。(3)教学评价方式简单。完成教学以后,教师对于学生学习成果的评价方式,通常采用传统理论考试,不能很好的反应学生掌握运用情况[2]。1.家庭教育的畸形发展中职生家长普遍对学生要求较低,易满足现状,奋些家长文化素质较低,教育方法不当

6、;冇些家庭父母关系不和,缺少温暖和爱,使学生性格扭曲;冇些家长过分溺爱,不承认学生的缺点[3],或者只重视营养状况忽略心理健康的关注,最终造成导致学生出现心理问题。0前职专学校专业设置是以市场为导向,人多职校生所学专业是父母出于就业、薪酬等问题为之选择的,而非学生自愿,造成很多学生不喜欢、不了解自己所学专业,也给学生心理造成种种问题。1应对中职生心理问题的方法3.1学校教育方面要足够重视著名心理学家容格有句名言:文化的最后成果就是人格。学校教育在中职生的心理健康占重要地位。除了要关注专业技能的训

7、练,还要重视开展心理健康教育课程的必要性。有专家用韦克斯勒成人智力量表对中职生进行了一项智力调查,结果发现中职生的平均智商为116.08,属于中上或高智力水平[4]中职生之所以成绩差关键不在智商,而在学习方法、技巧。教师要认识到人学生心理健康是一门实践性课程,内容选择上应重在实用,要实在的为学生带来益处。比如:学习了记忆的规律,就可以解决记不住、记不牢及死记硬背的问题;学习了有意注意的规律就可以使思维开阔、更敏锐、更富冇创造性,学习了冇关性格的知识,就可以对自身的性格进行分析,矫正自己性格中不良

8、的一面,锻炼和完善自己的人格,同吋也对不同性格的同学有所了解,采用不同的态度去交往,改善人际关系[5]。德高为师,德高为范。在教学工作中,教师的人格魅力会对学生产生直接影响,并深入到学生的品格中。学校需重视教师队伍的建设,一是专业水平,二是道德水平。只有两者兼备,才能取得学生的信任,在教学中更冇号召力和影响力。课堂上尽量做到:不伤害学生自尊、不贬低学生人格。加强道德法制教育,教会学生明辨是非,明白犯罪与非罪的界限。良好的校园文化氛围,会潜移默化的影响学生的人格成型。学生社闭干部选举采用轮换民主制

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