发展大别山乡村旅游促进农村剩余劳动力转移的价值研究

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1、发展大别山乡村旅游促进农村剩余劳动力转移的价值研究摘要：“十二五”时期，旅游业己经成为黄冈市支柱产业之一。通过对黄冈市发展生态旅游、乡村旅游对解决农村剩余劳动力转移就业的调研统计，分析旅游业在解决大别山农村剩余劳动力转移中的价值体现，为振兴黄冈市旅游业，发展大别山乡村旅游提供实践支持。关键词：乡村旅游；农村；剩余劳动力；转移；价值中图分类号：F323.6；F592文献标识码：A文章编号：0439-811420-4314-04StudyontheValueofDevelopingRuralTourisminDabieMountainsforTransferingRuralSurplusLabo

2、rACaseStudyinHuanggangKEZhen-tangAbstract：TourismhasbeenoneofthemainstayindustriesinthecityofHuanggangduringthetwelfth5—yearperiod.Basedontheinvestigationstatisticsontheeffectsofeco—tourismandrura1tourismonsolvingtheproblemsofruralsurpluslabortransferringinHuanggangcity,thevalueoftourisminsurplusla

3、bortransferringwasanalyzed，sothattherevivaloftourisminHuangganganddevelopmentofrura1tourisminDabieMountainscouldbesupported.Keywords：ruraltourism;countryside；surpluslabor；transfer;value湖北黄冈市自然风光秀丽，生态人文旅游景点众多。著名的有大别山主峰天堂寨国家森林公园、薄刀峰等，英山县桃花冲旅游风景区，大别山主峰旅游风景区及浠水三角山等自然生态风景区；红安县和麻城市等地的红色旅游景区；黄梅佛教禅宗四祖寺、五祖寺

4、等著名的佛教祖庭等景区；境内还有一大批革命领袖和历史文化名人的陵园、堂馆以及革命遗址、遗迹等。这些景区基本都分布在黄冈市辖各县境内，紧靠广大农村。当前，洋溢着浓郁乡土气息和地方特色的乡村旅游项目，备受城市游客的青睐，农村搞乡村旅游已经成为了旅游业发展的一个新亮点。发展乡村旅游为农村劳动力提供了许多投资创业的机会和就业岗位。1乡村旅游的价值体现发展第三产业可以促进就业。发展乡村旅游，既可促进农民就业，又可推动乡村旅游业的发展，实现发展旅游业与扩大农村劳动力就业的良性互动。事实证明，发展旅游业对就业的绩效表现在其显性就业效应和隐性就业效应上。日前我国农村仍然存在着大量的剩余劳动力。截止2009年

5、底，我国农村有剩余劳动力已近2亿人，约占农村劳动力总量的1/3，这些劳动力的就业问题不仅是解决“三农”问题的关键，也是关系到国家的稳定和发展的关键，但现实中农村剩余劳动力的转移情况并不乐观。转移农村剩余劳动力有多种途径，通过发展乡村旅游来实现农村剩余劳动力的有效转移、扩大农村劳动力就业、提高农民家庭收入，不失为一种有效的途径。1.1旅游业是劳动密集型的产业据国家发改委、国家旅游局和国家统计局的调查统计显示，到2010年底我国旅游经济吸引的就业人数己超过5000万人。按照国际通行的统计口径，我国旅游经济就业人数已达到5149万人，占当年全部就业人数的7%,占第三产业的24.4°%。其中以旅馆业

6、、旅行社业、景区景点等为内容的旅游核心产业就业人数已达612.6万人［1］。旅游特征产业在全国就业总人数中的比例超过了制造业等传统的密集型产业，也超过了房地产、金融保险等新兴服务业。1.2乡村旅游产业集群带动效应高，关联带动性强农村劳动力过剩是一个不容忽视的问题，它关系到农业发展、农村社会稳定和农民增收，而乡村旅游是为城市居民提供综合性消费的服务行业，开发集观赏、休闲、娱乐、餐饮、购物为一体的新生旅游产品，以满足城市居民休闲为主的旅游消费，能带动相关行业发展。涉及旅游的各行业之间关联度大、带动性强。发展乡村旅游，对推动农村产业结构调整，增加农民剩余劳动力就业，提高农民收入，对带动城乡相关产业

7、的发展，激活农村的人流、物流、信息流，促进当地农民群众思想观念的转变和生活环境、精神风貌的改善等都有着重要作用。按照世界旅游组织公布的资料，旅游业每增加1个直接就业人员，社会就能增加5〜7个间接就业机会。1.3人员就业门槛低，就业机会多发展乡村旅游，能够有效提供多样化的就业机会，既需要一些高学历、高知识水平的人才，也需要大量的具备简单技能的普通劳动力。乡村旅游产业是劳动密集型产业，它涉及的行业门类和岗位层次很