船舶运输企业流动党员管理现状和对策

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1、船舶运输企业流动党员管理现状和对策近年来，随着社会经济的不断发展，作为重要运输渠道的船舶运输业更是突飞猛进，发展势头良好。随着员工队伍的不断壮大，党员人数日益增加，党组织和党员在企业的改革发展中发挥了越来越重要的战斗堡垒和先锋模范作用。本文结合船舶运输企业党员管理的现状，分析存在的问题，进而结合企业实际情况提出了流动党员的管理和改进措施。一、前言一直以来，船舶运输业中的党员都具备流动性大、接触社会面较广以及管理难度比较大的特征，如果管理得当就能够有效发挥出党员的带头作用，促进船舶运输事业快速发一旦方法欠妥，就可能出现一些不

2、良现象，对党的形象造成损害。因此，探究如何管理流动党员具有重大的现实意义。二、流动党员管理的现状对于船舶运输企业而言，最大特征就是人员流动性比较大，因此从其党员管理现状来看，主要存在以下几个方面问题。第一，管理体制粗放。船舶运输行业的党员长期在外，分散性大，流动性强，虽然相对整个运输区域来讲比较稳定，但依然存在点多、面广、分散的特点，如果按照原支部的建制对党员进行管理，势必与企业的生产经营实际不相适应。因此一些党员虽然享受党员的权利，但是却不能履行党员的义务，还有一些党员甚至做出违法违纪的事情。第二，管理方式单一。因为船舶

3、运输企业的党员基本上都是分散作业，集中管理十分困难，尤其是不能正常参加党的组织生活和一些集体的活动，比如在管理上要采用座谈、会议以及走访等多种形式，明显不符合实际情况。第三，党员自身素质较低。随着社会经济的不断发展，流动党员管理方式单一、管理粗放的问题日益凸显，由于以上问题的存在，导致党员受教育的时间和内容受到了限制，党员自身业务技术、政治理论、法律以及市场经济等方面知识的欠缺，影响了党员先锋模范和示范带头作用的发挥。三、船舶运输企业流动党员管理的对策第一，加强组织建设，让流动党员时刻处于党组织管理范畴。结合企业实际，可以

4、按照流动党员的特点进行分类，并将这些党员编入到某一级党组织中参加组织生活，接受教育和管理。同时，企业要不断加强组织建设，尽可能把党组织建立在码头、货场，建立在一个个流动的平台之上，让流动党员不再流动，这样不但能够加强流动党员管理，让党员感受到家的温馨，还可以随时了解流动党员的思想、学习、工作等各种情况，一旦发现问题就能够及时进行沟通解决。第二，加强制度建设，确保管理工作落到实处。一是对党员进行登记造册，实行分类管理。由基层党支部和党小组付负责登记，内容主要以流动党员的生活状况、工作地点以及思想动态等为主，并按照一定的标准分

5、类存档，便于及时了解掌握党员情况，有针对性地进行管理；二是建立支部委员和流动党员联系制度。一个支部委员联系几名流动党员，及时将各个时期的工作重点及要求传迖下去，加强沟通联系，确保上情下达和下情上报。当然联络人不能够仅仅充当传话筒，而是要及时掌握流动党员思想动态、工作状态，及时进行管理教育；三是走访制度。在管理中要将流动党员进行分类，对那些不能够文明营运、思想波动较大的党员，党组织必须要作为重点走访对象，采取有效措施给予帮助与指导；四是补课制度。党组织举办重要活动时，假如流动党员因事不能参加，就应该派出专人补课，确保管理到位

6、；五是建立党员活动制度。各个支部一定要过好党员的组织生活，引导他们牢记党训，激发他们树立服务社会的意识。第三，加强教育管理，增强流动党员素质。在教育管理方面，各个支部必须要结合船舶运输的特点制订切实可行的课程表，以自学为主，集中学习为辅，通过长效的教育管理，培养流动党员的学习习惯。党组织还要制定学习登记薄，采取重点调查、群众评议、填写回访卡及信息反馈卡等形式，了解教育管理中存在的不足，制定合理的改进措施，实现增强流动党员素质的目标。同时，还要结合船舶运输行业特征和实际工作，树立先进典型，突出教育内容上的针对性和教育方法上的

7、灵活性，用党员最熟悉的身边人身边事教育引导流动党员向先进看齐，打破空洞说教模式，以此促进党员先锋模范作用的发挥。第四，创造条件，充分发挥党员的示范带头作用。在流动党员中大力开展“党员示范岗”、“党员先锋队”等文明创建和创先争优活动，让流动党员公开自己的身份：接受人民群众监督。大力开展合法经营模范、共同致富模范等活动，通过典型人物来激发流动党员的使命感与责任心，最大可能地发挥流动党员的模范带头作用。四、结束语船舶运输企业流动党员管理困难与问题同在、机遇和希望并存。面对新形势新要求，要做好船舶运输企业流动党员管理工作，需要我们

8、从实践中不断摸索总结，进而改进作方法，完善存在不足，提高管理水平，树立良好形象，在为社VCo会服务的同时，也促进船运企业的持续稳定发（作者单位：福建东方海运有限公司）