中国女排精神的内涵、价值及文化效力构建

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1、中国女排精神的内涵、价值及文化效力构建摘要：女排精神内涵丰富，可概括为：团结协作、自强不息、艰苦奋斗、永不言弃与勇于创新等。女排精神与时俱进，己内化为一种民族与时代的精神，是社会主义精神文明建设的重要催化剂，为社会发展提供精神支撑与思想力量，具有增强民族自信、践行社会主义核心价值观与构筑中国梦的时代价值。作为一项民族文化遗产与精神资源，要深层发掘其潜在文化效力，传承与保护女排精神，并使之融入校园文化，强化对青年学生的人格教育、推动排球运动的文化建设，丰富大众健身路径的选择，为提升体育文化软实力注

2、入能量。关键词：体育文化；女排精神；中国精神；中国梦；文化效力首个三大球项目世界冠军、奥运冠军、世界“五连冠”......一代代女排人在新中国体育史上创造太多奇迹，进发出团结协作、自强不息、艰苦奋斗、永不言弃与勇于创新的女排精神。女排精神是中国女排通过努力拼搏而形成的一种向上的精神力量，它所蕴涵的意义早已超越体育范畴，成为中华民族的精神财富，女排精神影响着社会发展的各个方面。在新时期，深度解析与弘扬中国女排精神，对提升我国体育文化软实力、践行社会主义核心价值观与实现中国梦具有重要的价值。1何为中

3、国女排精神1.1中国女排精神的由来及演进历程1981年11月16日，中国女排在日本举行的第3届世界杯排球赛中首次获得世界杯冠军，全国妇联贺电中写到：“你们是祖令命的骄傲、妇女的骄傲，向你们学习、向你们致敬，让‘女排精神’在我国四化建设的道路上永放光辉。”这被认为是“女排精神”的首次提出。随后，在1982年第9届世锦赛、1984年洛杉矶奥运会、1985年的世界杯、1986年第10届世锦赛夺取冠军，完成史无前列的五连冠，成就中国体育史上的光辉传奇，从此女排精神广为传颂。30多年的栉风沐雨，中国女排在

4、历史进程中也演绎着惊心动魄的三重奏：1）锐意进取，势不可挡。在夺得第1个世界冠军之后，中国女排姑娘在1981-1986年间，囊括了世界杯、世界锦标赛和奥运会5次世界冠军，也成为世界排球史上第一支连续5次夺冠的队伍，开创了我国“三大球”翻身的新篇章，掀起了各行各业学习女排精神的高潮。2）平凡之路，默默坚守。20世纪90年代，世界女子排球格局逐渐多元，一流强队逐渐崛起，再加之中国女排陷入了体制管理混乱、队员青黄不接的局面，始终没能站上最高领奖台。然而，在经历低谷之后，中国女排姑娘厉兵秣马，在2004

5、年的雅典奥运会上重回世界之巅，让人们重见女排精神，此时的女排精神已深深扎根于国人心中。3）不忘初心，方得始终。时隔12年，2016年中国女排姑娘开启“里约大历险”，一场场比赛艰难逆进，最终折桂，又一次让世人见证了她们自强不息、奋勇拼搏的精神。正如央视解说员洪刚所言，中国女排是一支威武雄壮之师，总能创造奇迹，在最需要的时候给人精神慰藉。1.2中国女排精神的内涵在中国体育发展史上，鲜有一项运动精神能成为时代精神的主角，而女排精神做到了，它既是一种体育精神，又是超越体育精神的民族精神，给后人留下弥足珍

6、贵的精神财§O1）团结协作精神。作为一项团体项目，中国女排能多次站在最高领奖台，靠的就是团队协作的集体主义精神。正如郎平在北京师范大学开学典礼所说：“没有完美的个人，只有完美的团队。所谓团队合作，就是赢球是大家的，输球也是大家的，要相互理解、包容，这也是中国女排一个非常好的传统。”每位女排队员各守其职、各尽其责，为队友创造机会的同时也是为自己2）自强不息精神。30年来，中国女排的前行之路并非一帆风顺，但在自强不息信念的支撑下，克服重重困难。当处于竞技状态的低谷、备受外界质疑时，她们选择咬牙坚持，

7、用自己的实际行动征服对手、化解质疑。每天成千上万次的扣球等基础动作练习，对技术细节精益求精，力求做到万无一失，正是凭借这股韧劲，中国女排傲视群雄，以不断进取、追求卓越的精神为世人带来惊喜与感动。3）艰苦奋斗精神。改革开放初期，当时女排姑娘的训练条件十分坚苦，没条件自己创造条件，凭着艰苦奋斗精神，硬是闯出了一条“星光大道”。即使今天训练条件好了，中国女排也秉承埋头苦干、艰苦奋斗的作风，这是女排一次次取得优异成绩的关键所在。4）永不言弃精神。狭路相逢勇者胜。中国女排的五连冠以及两次重回世界之巅，就是

8、靠着不畏强手和敢于亮剑的体育精神。每一场比赛都是靠一分不让的顽强拼搏和高度凝聚的团队精神奋勇作战，成为笑到最后的胜利者。5）勇于创新精神。中国女排能在豪强争霸的世界排坛中独树一帜，很大程度上就是敢于突破的创新精神。一方面是技术革新：当前中国女排追求技术简单、实效，动作不花哨，也不过分强调战术打法，同时强化心理调节能力，从这次女排的里约之战就可窥一斑。另一方面是管理创新：在海外学习和工作过的郎指导，善于队伍的科学管理，勇于借鉴先进的管理模式与经验，对教练员、运动员、科研人员制定切合自身实际的管理办