百度洽谈投资蔚来汽车 特斯拉人才流失成隐患.doc

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1、百度洽谈投资蔚来汽车特斯拉人才流失成隐患　　彭博社称，美国电动汽车制造商特斯拉（Tesla）正争分夺秒为Model3量产作准备，然而却遭遇了关键人才流失的不稳定因素。以下为文章概要：　　Model3被视为特斯拉最为关键的车型，其原计划今年晚些时候正式与消费者见面。　　就在这么关键的时期，15个月前刚从谷歌转投而来的公司首席财务官杰森•维勒（JasonWheeler）前不久宣布将离职。在维勒之前，已有多名特斯拉高管低调离开。　　这些不愿透露姓名的高管给出了他们离开的原因，为了提高产能长时间工作、使命偏离以及紧张的公司文化，这反映出特斯拉首席执行官伊隆•马斯克（ElonMus

2、k）远见卓识但又折腾不止的性格。　　百度洽谈投资蔚来汽车特斯拉人才流失成隐患　　彭博社称，美国电动汽车制造商特斯拉（Tesla）正争分夺秒为Model3量产作准备，然而却遭遇了关键人才流失的不稳定因素。以下为文章概要：　　Model3被视为特斯拉最为关键的车型，其原计划今年晚些时候正式与消费者见面。　　就在这么关键的时期，15个月前刚从谷歌转投而来的公司首席财务官杰森•维勒（JasonWheeler）前不久宣布将离职。在维勒之前，已有多名特斯拉高管低调离开。　　这些不愿透露姓名的高管给出了他们离开的原因，为了提高产能长时间工作、使命偏离以及紧张的公司文化，这反映出特斯拉首

3、席执行官伊隆•马斯克（ElonMusk）远见卓识但又折腾不止的性格。　　　　汽车行业研究公司AutoPacific分析师戴夫•沙利文（DaveSullivan）表示：“特斯拉看上去是一家已经达到极限的公司。推出Model3的压力蔓延到每一个人，从车间工人到公司高管。”　　特斯拉发言人在邮件中表示，吸引和留住人才是该公司“最重大的资产之一”。该发言人表示，特斯拉员工流失率低于科技公司平均水平。　　长时间工作和跳槽在美国硅谷科技公司中见怪不怪，特斯拉将继续高调地开展招聘工作。即便如此，分析师指出，特斯拉虽然成立时间不长，但人才流失将使该公司今年的执行力面临巨大挑战。马斯克今年

4、计划推出Model3车型，此时超级工厂Gigafactory正在开始量产电池，而且还需要整和最近收购的SolarCity。这笔收购使得特斯拉全球员工达到约3万。　　和很多公司一样，特斯拉在刚刚发布的年度报告中也提到诸多风险，其中就包括吸引和留住技术工人。今年情况有些特殊，特斯拉还特意强调，吸引和留住技术工人“对于支撑我们的扩张计划以及提高汽车产能显得尤为重要”。　　　　风险因素　　瑞银汽车行业分析师科林•兰甘（ColinLangan）表示：“任何时候你经历重大变革，保持管理层的一贯性是非常重要的。杰森•维勒是重量级人物，他的离开会导致很多人跟着离职。如果你设定了雄心勃勃的

5、目标，但没有人留在公司去实现这一目标。”兰甘对于特斯拉股票的评级为“卖出”。　　在上周的财报电话会上，特斯拉就宣布了维勒离职的消息。接替维勒的是特斯拉前首席财务官迪帕克•阿费加（DeepakAhuja）。阿费加曾带领特斯拉从破产的边缘起死回生，并最终完成首次公开募股（IPO）。已于2015年退休的阿费加不得不从下月开始其第二个任期。　　据彭博社统计，过去一年中，从特斯拉离职的管理人员有二十几位，其中涉及财务、媒体、监管事务、生产、制造、产品以及项目。最近从特斯拉出走的高管是负责人力资源的副总裁马克•利普斯科姆（SaTIshJeyachandran）以及硬件工程总监萨迪什•

6、杰雅昌德兰（SaTIshJeyachandran）。　　　　领导权不明确　　除了马斯克和首席技术官斯特劳贝尔（J.B.Straubel），特斯拉对于其他管理者的职权不明确。该公司网站上、投资者关系页面或向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中没有列出高管或副总裁的名单。　　据特斯拉的发言人称，在特斯拉的高级领导团队中，四分之三为公司服务超过三年，60%在公司至少六年，还有20%服务了十年。在公司发展的14年中，处于管理岗位的，有约60%仍在公司工作。　　对于特斯拉给出的上述数据，彭博社采访到的前特斯拉高管无人愿意进行评论。　　高盛本周将特斯拉股票评级从“中性”下调至”卖

7、出”。高盛分析师大卫•塔贝里诺（DavidTamberrino）质疑特斯拉是否能如期推出Model3。这份报告使得特斯拉的股价下跌约11%。在彭博社调查的23位分析师中，八位给出“买入”，九位给出“中性”，六位给出“卖出”评级。　　过去一年，特斯拉股价上涨了约28%。该公司2016年营收激增73%，超过70亿美元。　　　　近期离职人员　　当特斯拉今年1月份宣布苹果老员工克里斯•拉特纳（ChrisLattner）出任其Autopilot软件副总裁时，其并没有提及Autopilot项目总监斯特林•安德森（SterlingAnder