电子工程师职场相处之道.doc

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1、电子工程师职场相处之道电子工程师职场相处之道电子工程师职场相处之道　　好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！　　工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个

2、工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，　　否则，有了机会也抓不住！　　通过的相处和分析，我发现凡是进步快的同志有如下特点：　　1．勤奋，为了解决一个技术问题经常会主动留下来加班；　　2．钻研，为了解决一个技术问题会主动学习各方面的资料，勤做实验，用事实去验证；　　3．和领导

3、和同事及时主动沟通，集思广益，争取各方面的资源，充分利用已有的经验，避免走弯路，加快研发进程；　　4．有强烈的事业心和牺牲精神，不达目标绝不停息。　　反之，那些成长慢或者还没有融入研发工作的同志则具有以下特点：　　1．工作没有目标，精力分散，很多的时间花在网络上，偷偷的看视频；　　2．工作推卸责任，把工作没有进展的原因推卸到工作难度太大，或者资源不够，而自己却又不主动的去争取资源；　　没有长期为研发乃至个人的职业生涯有充分的打算，或者说来研发的目标比较低下只是为了混口饭吃；人无远虑，必有近忧，没有远大的理想，外界任何一

4、个小的干扰都会让你三心二意，因而知识的学习没有系统性。工作时用到的知识永远是你现有知识的综合，不注重基础知识的学习，又不去勤奋实践，很多的时间花在网络上，视频上，能力怎么可能突飞猛进呢？　　3．和同事和领导的沟通不主动，甚至避让，怕领导检查工作；　　4．更关注生活而不是工作；　　5．比较在意自己的付出；　　两种一对照，问题显而易见，研发工作是一项很具挑战性的工作，需要付出艰辛的劳动，需要有扎实的理论基础和动手能力，在开发任务面前头脑清醒，思维敏捷，头绪清晰，有条不紊，遇到困难不会退，遇到挫折不气馁，需要有团队精神，需要

5、有化解矛盾和困难的勇气，智慧和决心，要有相当强的心理素质，因此人员的素质和心理状态是决定性的。上进的同志，稍微带一带，成长速度很快，不主动的同志，工作起来举步维艰，带起来很吃劲，心情也受影响。　　　　　　电子工程师职场相处之道　　每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。　　每个人都会遇到小人，而怎么分辨小人并与小人相处，这可是有着大学问呢！　　-分辨小人-　　喜欢造谣生事　　通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，

6、歪曲事实，无中生有。　　喜欢挑拨离间　　分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。　　喜欢阿谀奉承　　“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕乎乎迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。　　喜欢阳奉阴违　　工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于伺机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。　　喜欢见风转舵　　谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所

7、谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。　　喜欢踩着别人肩头　　你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？　　喜欢落井下石　　只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。　　喜欢找替死鬼　　明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金

8、，积非成是。有时真相就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。　　-如何与小人相处？-　　不要得罪小人　　千万不要因为正义感而独自公开揭发。小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，你绝不是对手。　　敬而远之，和他们保持距离　　保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。