新形势下对高校社会体育教师培养工作的思考

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。新形势下对高校社会体育教师培养工作的思考　　【摘要】在社会新形势下，高校的体育教育主要是以培养学生的健康意识、学习强身健体的方法和良好的社会适应性为目的，要实现这一目的，社会体育教师是关键。因此，高校应把社会体育教师的培养工作和建设师资队伍作为体育教育的重中之重，这对发展和抓好社会体育工作与学校工作有很大影响。本文对高校应如何培养社会体育教师及其中存在的问题，提出了些许见解。　　【关键词】高校培养；社会体育教

2、师；问题思考　　高校要培养学生的健康意识和优良的意志品质，就需要对学生进行体育教育，这其中社会体育教师起着至关重要的作用。而不合理的体育教师队伍结构及教师的素质等对高校体育教育有着重要的影响。所以，高校应抓好社会体育教师的培养工作，并提高体育教师的素质，以使高校的体育教育事业能够得到改善。这就使如何培养社会体育教师成为了高校首要考虑的问题。　　1、高校对社会体育教师培养工作的情况及问题为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点

3、数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　社会体育教师培养的基本情况。最近，高校对体育教师的需求在不断加大。这种情况的出现，主要是由于高校体育教育工作量大、收入不高及地位处于边缘区，使得很多体育教师都打退堂鼓，甚至导致部分体育教师不惜想方设法的跳出体育教学领域。而由于这些体育教师离开了教学岗位，流入到行政等其他部门，特别是一些骨干体育教师的离开，使得体育教育师资力量被严重的削弱。这使体育师资队伍的建设和社会体育教师的培养工作受到了高校上级教育主管部门的重视，为了

4、让师资队伍的建设和教师的培养工作能够顺利完成，高校主管部门对社会体育教师的培养及师资力量的建设等方面提出了诸多建议和要求。高校应根据相关的要求，对社会体育教师的培养工作进行加强，并提高教师在专业知识、教学、科研、社会服务与组织工作等方面的水平和能力，严格按照《学校体育工作条例》与《中国教育改革与发展纲要》的要求，对社会体育教师的工作量进行计算，并对教师职称进行评定晋升，以激发社会体育教师努力学习、积极搞好学校体育工作的决心。　　社会体育教师培养工作中存在的问题　　对新的体育观念的转变不够重视。高校对社会体育教师的培养工作首要解决的问题就是对社会体育教师的政治思想教育有所忽视和放松；部

5、分教师对教育事业及社会体育教育的工作激情在逐渐下降；而且，由于新教师与老教师的交替，使得体育教师队伍的结构状况越来越不合理，这些问题都有待学校解决。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　学校对教师重使用而轻培养。学校领导只是抓教育工作的开展情况，平时对社会体育

6、教师是使用多，培养少，忽略了提高社会体育教师素质培养的重要性，对培养工作抓的不牢靠，只是在上级领导讲到培养工作时，为应付领导抓一抓，这给社会体育教师的培养工作带来了较为严重的影响。　　教师教育成就感不高。与学校其他学科相比较，由于社会体育教师的学历相对比较低，使得体育教师在知识水平、业务能力等方面都受到了一些影响。而且，因为学历较低的原因，使得社会体育教师晋升职称较为困难，与同单位其他教师相比，在劳动报酬、外出进修机会等方面的差距较大；同时，由于职业所带来的金钱、社会认可等回报较为稀少，使得很多体育教师看不起体育教学工作，常常会产生较为强烈的自卑感，很容易降低体育教师的工作积极性。　

7、　缺乏考核制度。高校对社会体育教师的培养工作计划的不够具体，缺少近期安排和长远打算，更缺乏严格的考核制度对培养者进行检查监督，使培养者感受不到太大的压力。而且，由于高校在社会体育教师培养工作方面起步比较晚，且缺少较为严密的科学化管理方式，以及社会体育教师自然成才、自然过度等现象的出现，使得高校领导必须尽快解决在社会体育教师培养上面的问题，以防止这种现象的持续出现。　　2、对社会体育教师培养工作的些许建议为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用