乌鲁木齐市高校大学生体育学习效果评价体系调查研究

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1、乌鲁木齐市高校大学生体育学习效果评价体系调查研究【摘要】本研究运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法及数理统计法，通过对乌鲁木齐市5所高校公共体育课学习效果评价体系进行调查。研究结果表明：教师只是在体育学习效果评价体系中担任标准执行者的角色，缺少其它有效、合理、公平的手段来评价学生体育课的学习；评价主体单一，教师评价占主导地位，在一定程度上很难保证考试评分标准公平、有效地执行；很难完善评价因素缺失的现象。因此，通过对乌鲁木齐市普通高校的体育评价体系的调查分析，指出今后体育教学评价改革的趋势，以及学生体育课成绩评价体系及内容和方法的发展方向，为高校体育

2、教学改革的进步和进一步完善评价体系提供可借鉴之处。【关键词】普通高校；体育学习效果；评价体系大学生体育学习效果评价体系属于课程评价中非常重要的一部分，体育学习效果评价体系是高校体育教学改革的热门话题，其中大学生体育学习效果评价的研究成为当前教学改革的热点。《全国普通高等学校体育课程教学指导刚要》指出：“学生的学习评价应是对学生学习效果和过程的评价，主要包括体能和运动技能、认知、学习态度和行为、交往与合作精神、情意表现等，通过学生自评、互评和教师评定的方式进行。在评价系统中应淡化甄别、选拔功能，强化激励、发展功能，把学生的进步幅度纳入评价内容。”对与大

3、学生体育学习效果评价体系的研究，有利于完善课程评价体系和更好地贯彻和实施“健康第一”的教学指导思想，对于提高大学生的体育兴趣、促进终身体育意识、习惯和能力的培养具有重要的指导意义。1研究对象与方法1.1研究对象乌鲁木齐市普通高等院校体育学习效果评价体系。1.2研究方法1.2.1文献资料法阅读国内外有关体育学习评价的书籍、论文、科研报告等文献资料，了解体育学习评价的发展概况和相关科研动态。1.2.2专家访谈法根据研究需要，对乌鲁木齐市12名高校副教授以上职称的体育教育专家（教授4人，副教授8人）就学生体育学习评价的标准、内容和指标进行专题访谈。1.2.

4、3问卷调查法随即抽取乌鲁木齐市5所普通高校（新疆师范大学、新疆医科大学、新疆大学、新疆农业大学、新疆财经大学）体育教学部的老师50名，并发放“乌鲁木齐市普通高校体育学习评价现状调查问卷”；发放问卷50份，收回48份，收回率96%，有效问卷45份，有效率93.7%。1.2.4数理统计法运用EXCEL软件对调查的数据进行统计。2研究结果分析2.1评价标准2.1.1学校统一制定的学习评价标准仍占主导地位调查中发现有74%的老师选择“学校统一制定的体能、技能标准”。有10%的老师选择“根据学生不同的水平制定出不同的考试标准”；4%的老师选择“根据学生进步的幅

5、度来评分”；选择“根据学生学习态度来记分”的老师人数只占到被调查者人数的8%;除此之外，只有4%的老师选择“综合前几种方式评分”。综合前几种调查情况可以看到，目前乌鲁木齐市高校对于学生体育学习评价标准的制定还存在一些弊端，极不利于培养他们锻炼身体的习惯和终身体育的意识。2.1.2绝对性评价标准与相对性评价标准难以有机结合调查发现，有些老师只是绝对的评价学生的学习效果，给学生一个相应的成绩，并没有考虑学生的个体差异，这样以来就会是这部分体质较差的学生丧失对体育学习的兴趣和信心。但是在实际的教学过程中，教师还是要了解学生的基本情况，尽可能的考虑学生的个体

6、差异，运用区别对待的教学原则，给予不同的帮助，在评价时也要充分的考虑在其中。2.2评价因素的缺失和不完善学生的学习评价应是对学生学习效果和过程的评价，主要包括体能和运动技能、认知、学习态度和行为、交往与合作精神、情意表现等，通过学生自评、互评和教师评定的方式进行。从调查结果可以看出有72%的学校体育学习效果评价体系还是很大程度上比较重视体能和运动技能，却比较忽视学生的学习态度和行为、交往与合作精神、情意表现，以及学生的进步幅度。2.3评价主体难以实现互动多元化评价是通过自评、互评等方式，是教师和学生共同参与的相互活动，体现师生间的双向选择、沟通与交流

7、，使评价更具合理性。调查中发现，有51%的老师认为，根本没有必要或不太必要让学生参与到体育学习评价中来。2.4评价手段单一调查中发现，目前体育教师对学生进行学习评价时多采用考勤、体能测试、运动技能测试，一把尺子、一块秒表或通过教师的肉眼判断是体育课评价的传统工具，而现有的这些手段是不能完全反映学生的学习态度和学习行为的，因此不利于学生的发展。2.5评价体系中“阳光体育运动”的方案落实不到位搞好阳光体育运动，可以加强对学生体育学习兴趣的培养，强化增强体质的意识，体育教师要不断提高自身素养。研究表明：虽然有30%的学校都把“阳光体育运动”方案纳入到评价体

8、系中来，但是却没有真正的落实到体育教学的过程当中。因此不能使学生的身体素质得到很好的发展。2.6评价体系中没