人才工作座谈汇报材料

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1、习岗镇人才队伍建设工作情况汇报中共习岗镇委员会习岗镇人民政府（2013年12月26日）我镇以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。一、人才工作基本情况：目前，习岗镇共有党政人才36人，其中正科级领导2名，副科级领导9名；专业技术人才3人；辖区农业种植技木人才人，专业技术人才人，技能型人才1021人；建立科技示范户168户，培养县、镇、村三及后备干

2、部42名。二、主要做法及成效：一是加强领导，明确职责。镇党委政府领导高度重视农村人才开发工作，成立了由镇党委书记任组长、镇党委副书记任副组长、镇劳务经济站、农业服务中心、各村书记等相关部门组成的人才工作领导小组。按照镇、村、社三级齐抓共管的原则，明确各自责任，领导小组负责总协调、指导和督促检查，各相关部门参与管理，村、社密切配合。同时我镇还结合实际制定了农村实用人才工作实施方案、总体规划及激励机制等规章制度和农村实用人才服务体系。二是创新机制，推动人才工作。通过不断健全对人才的奖励、考核机制，不断强化对人才的管理。评价人才机制中

3、，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向，建立人员绩效考核档案，以动态管理解决有进无出的问题。在机关推行“两管三评一推优”机制，对表现突出的干部要予以奖励，把优秀人才推向上级部门。三是创新项目，打造人才培养示范基地。新平现代设施农业园是我镇经五年的建设，着力打造的万亩园区，是全国50个现代农业示范区之一，是西北地区和全区最大的设施蔬菜生产基地，被评为国家级现代农业标准化示范园、自治区现代农业示范基地及自治区、银川市优秀创业基地。我镇新平园区主要采取“技能培训+实践指导+示范推广+辐射带动”的模式，结合种植实际，进行实地技术培训。园

4、区新建科技服务综合楼1栋，建设高标准技术示范棚20栋，农技干部创事业示范棚43栋，具备了基本的教学实践基础设施。同时，依靠紧邻的宁夏乐义国际农业科技培训中心的优势，进行优良品种、世界先进蔬菜种植技术和管理经验培训。园区还聘请中国农科院科技局副局长、研究员袁龙江，中国农科院蔬菜所副所长、研究员张宝玺，自治区农技总站经作科科长、研究员吕鸿钧担任首席专家，成立了19人的农技专家队伍，21人的技木推广团队，鼓励38名农业科技人员和科技特派员通过自建示范棚开展创业行动，辐射带动3050户，积极发挥示范引领带动作用。并与中国农科院、中国农业

5、大学等院校开展院县合作，积极引进推广瓜菜新品种8类45个，推广温棚温湿度自动化控制、水肥一体化等10多项新技术，开展沃益多等大型科技兴农培训3次，每月开展育苗、新技术推广、标准化生产、病虫害防治、品种的搭配、茬口的安排等设施农业高产实用技术培训，累计培训人数达2000余人次，远程教育辐射培训600人。通过农业专家和专业技术人才，培养一批引领全区设施蔬菜产业发展需要的农村高级实用人才，辐射培养一批具有一技之长的农村实用人才，形成农业专业技术人才引领、高级农村实用人才示范带动、大批农村实用人才支撑产业集约化、规模化发展的金字塔结构。

6、三、存在的问题及意见建议：一是基层人才队伍明显存在学历不高，专业知识学习不够系统的问题，希望上级部门可以加大培训力度，进一步提高专业人才各方面素质；二是专业人才分布领域不合理。目前，我镇人才多为农业技术方面人才，缺乏法律援助、社会救助、创业能手等其他专业技术人才三是基层受经费限制，培训活动规模、质量都受到较大影响。希望上级部门可以加大对培训活动的资金扶持力度。