人才工作座谈会汇报.docx

《人才工作座谈会汇报.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、人才工作座谈会汇报-　　近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，牢固树立“人力资源是第一资源”的理念，打破传统人才观念，重视人才价值，创新人才机制，使我县拥有了一大批有知识、有实力、有作为的人才。截止到目前，我县企业人才累计达x人，其中国有企业x人，非公有制企业x人，在促进经济发展和建设和谐x进程中发挥着不可替代的作用。下面，我把人才工作情况向各位作一简要汇报：　　一、构筑人才高地，为全县经济发展提供智力支持　　落实人才引聘培，人才服务领域不断扩大。我们以六个一活动为载体，坚持“人才跟着项目走，人才为项目服务”的原则，使人才在各个行业都发挥了重

2、要作用。一是积极为项目建设引进急需人才。围绕x钢、x等重点项目建设对人才的需求，由局班子成员带队，参加各种人才交流会和到各高校开展招聘活动，扩大人才引进范围。每年引进的各类人才都在百人以上，高层次人才x人以上，有效的缓解了企业人才紧缺矛盾；二是围绕我县优势产业，多方聘才借智。通过短期借调、业务服务等方式聘用农业种植、动物养殖专家、学者来x搞科研开发，奉献聪明才智，促进x经济发展。截止到目前，累计为科学实验站、县卫生系统等单位引进x名假日博士，研发了x项技术成果，开展技术服务x人次，有效的推动了x的经济发展。三是着眼全县经济发展前景，注重人才的培

3、养。制订人才培训计划，实行院企联姻，陆续选送一批应届高中毕业生到天津农学院、湖北水利水电学院等高校进行脱产学习，不断增强全县人才总量后劲。近几年来，累计定向培养冶金、机电等各类急需人才数百人。　　人才市场初具规模，实现有场有市。一是硬件水平全市领先。近几年来，累计投资近百万元，建设并装修改造了人才交流大厅，购置了计算机、扫描仪、传真机等现代化办公设备，安装了电子显示屏，开通了x人才网站，与x人才网实现无限时互通，真正实现人才资源的共享。目前，我县人才市场已排在x各县市区的前列。二是软件建设实现“三化”。信息搜集发布实现经常化，定期深入各类企业进

4、行走访，及时掌握人才需求动态，每月通过广播电视、广告信息栏等形式发布信息都在x条以上；人才交流活动实现制度化，将每月“逢十”日作为人才市场固定招聘日，不定期地为企业开展专场招聘活动，为实现供求双方的自由选择提供了保证。市场服务实现民本化，免收企业进场费和摊位费，实行“一条龙”式服务，为企业和人才治谈成功提供方便之门。通过不懈努力，我县人才市场越办越活，影响逐渐扩大。每年举办各类人才交流会都在x场以上，每场都有x余家单位到场招聘，并都能录用到合适人选。今年以来，我局已举办人才招聘会x场，提供就业岗位x多个，已帮助x名大中专毕业生找到了就业机会。　

5、　跟踪管理搞服务，以实际行动留住人才。一方面，加强人事代理工作，增加代理项目，简化代理手续，将单一的人事档案代理发展到转正定级、考评职称、调整档案工资、户粮关系接收等全方位代理，解除了他们的后顾之忧，为他们全身心的干好工作打下了基础。另一方面，从关心他们生活入手，不断拓展服务领域，开展联谊联姻活动，指导x、x筹建人才住宅楼，在一定程度上解决了人才的婚姻和住房问题，实现了以礼留人、用情留心。　　不拘一格用人才，实现人尽其才。打破过去单纯以身份、学历、职称、资历等认定人才的传统观念，重视人才价值，努力实现人尽其才。一是以公开、平等、竞争、择优为导向

6、，建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制。以公开招考的方式，为事业单位选人用人。先后为县“两办”、财政、公安、畜牧等部门招聘了x名工作人员。使我县营造出了优秀人才脱颖而出的良好环境。二是以市场需求为导向，建立人尽其才的高校毕业生安置机制。今年研究出台了《鼓励高校毕业生到基层就业的意见》，对大中专毕业生自谋职业和到社区就业等给予更加优惠的政策支持。此文件动意在省部署之前，已走在了我市前列。如今已有x多名涉农专业的本科生到乡镇从事农业技术服务工作，有力的支援了农村经济建设。有近x名卫生类高校毕业生到基层医疗机构就业，大大改善了农村医疗卫生条件。　　合理

7、利用劳动力资源，促进向人才转化。一是抓培训促输出，组织农民外出务工。积极开展各种化验分析、焊工、钳工、天车工等实用技能培训，并组织他们到各类企业务工，为企业储备和随时补充一线技术工人力量。近来年，我县累计输出农民工近x万人，由于他们肯吃苦、干活勤快，多数人已成为了所在企业的业务骨干，为企业发展贡献着巨大的力量。二是树典型提素质，狠抓乡土拔尖人才。会同组织部，采取个人申报、乡镇推荐、联合评审等方法，选拔了x名乡土拔尖人才，其中企业加工业x人，并向省人事厅申报了x、x等x名农民企业家和农产品加工大户，激励他们充分发挥致富带头人作用。　　虽然我局在人

8、才方面做了一些工作，取得了一些成绩，但离领导的要求和社会各界的希望还有很大的差距，如：人才总量明显不足，特别是高层次人才的力度还不够；乡土人才开发工作