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时间:2018-12-07
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1、.校务公开的主要内容一、学校行政管理公开1.政策法规,上级文件精神公开坚持每周一次的政治业务学习制度,及时准确的传达上级文件、会议精神,确保政令畅通,确保教工思想的先进性和时代性。2.办学目标,治校规划,工作计划公开办学目标、治校规划、学校工作计划要广泛听取教工的意见,做到目标具体,规划实际、计划落实,做到教工人手一份,心中有数。3.各类规章制度,奖惩方案公开制度、方案的制定过程公开,制定内容公开,具体实施、导向作用、能量化,做到公开执行、公开结果、公开修改完善。4、岗位、职责公开(1)校长、副教导、教科
2、室副主任的职责公开明确、互相协调、能形成合力。(2)学校党支部的分工及职责公开。(3)工会、团队、后勤的职责公开。(4)校务委员会、教代会、家长委员会的组织机构和职责公开。(5)教研组长、值周教师、班主任工作和职责公开。(6)任课教师、工人的职责公开。(7)服务人员、临工的工作职责公开。二、学校人事管理工作公开1.职评工作公开(1)公布本校职评领导小组人员名单(教育局批复的)。(2)公开当年晋升高一级教师职务的任职条件。(3)公开符合晋高一级教师的人员名单。(4)公开当年局下达到校的高级、中级职务岗位数、
3、指标数和本校缺岗位人数及新增设的岗位数。(5)公开评审程序。(6)公开符合晋升条件人员的有关个人佐证材料。(7)公布校职评组通过的拟晋升职称人员名单,公示期不少于三天。2.校领导干部选拔工作公开(1)选拔的职务和人数公开。(2)当年公选职务的条件公开。(3)竞选人员单公开。(4)选拔程序(笔试、面试、答辩、组织考察)公开。(5)公布局公选领导小组通过的拟任职务人员名单。3.评优、评先工作公开①公开局下达到校的各类优秀指标数。②公开各类先进的评选条件和评选程序。③公开推荐人员的优秀事迹佐证材料。④公开学校评
4、优领导小组讨论通过上报的优秀人员名单。4.教师调动和师范类大中专毕业分配工作公开①公开学校经行政办公会讨论通过的学校需求教师的人数和进人条件。②公开在局下达的进入指标范围内实行双向选择,并经学校行政办公会讨论通过的进人名单,然后报教科局审批。资料.5、奖惩工资工作公开①公开当年年3%提前或越级晋升工资的条件。②公开局下达到校的指标数。③公开经学校行政办公会讨论通过的年3%提前或越级晋升工资档次人员名单及有关佐证材料。④公开各类规章制度和奖惩方案的实施意见,并广泛听取意见和建议。三、学校财务管理公开1.收费
5、管理公开(主要由陈智清、葛宗社负责)①每学期开学前张榜公布收费项目、标准和金额以及相关收费政策、文件字号等。②收费时做到“一证一据一册”;③每期末公开分班结算清单,做到多退少补,学生和家长签字。④中途增加收费公开收费的依据、基础和标准。2.学校经费使用管理公开①学校经费预算管理公开a、学校经费预算坚持量入为出,略有剩余的原则。首先确保教育、教学的必要经费;其次,合理计划奖励、福利费用、奖金分配,即办班收入严格按照青教计(1997)l号文件中1:2:7比例进行预算;再次,大型购置修理由财经小组审定,最后要建
6、立购物验收制度。b、学校经费预算做到财经小组初定,交教代会全集成员逐项审议并提出修改补充意见,财经小组再次决定预算计划并向全体教职工公开。c、每学期期末学校公开预算执行情况,广泛听取教职工对执行预算中存在的意见和建议。②学校经费管理公开a、学校经费管理要做到会计、出纳分设,坚持学校一支笔审签报销制度b、坚持按局要求(标准)统一收费、统一核算、统一管理,经财经领导小组参加议定,且在教工会上公布;总体费用原则上不突破预算。c、学校收支情况坚持每学期在教职工大会上公布的制度;公布时逐项对照预算说明执行情况,公布
7、应比较详细,接受全校教职工的监督。d、对于其它接待费支出要向教职工公布标准,在行政扩大会上公布每月支出总额,并较详细说明支出情况。e、每月报表在“公开栏”内张贴三天以上。f、每学期由财经领导小组对该学期的收支票据、帐、表、现金进行逐一审查、签字;加盖学校公章转入下期。3.师生食堂管理公开①坚持师生食堂学校统一管理,物品采购由伙食团成员验收签字,帐务统一结算。②学校对伙食团单独立帐,坚持每月结算,流水帐目清楚、按月公布和张贴。③学校伙食团要做到钱帐分家,每期末要由财经小组审查签字后向全校教职工公布资料.江浦
8、高级中学校务公开主要内容1、学校设立校务公开专栏,校长信箱、行风监督举报箱。2、根据市区教育局、物价局的规定,确定收费项目,收费标准,并张榜公布,收费公示,长期公布在学校宣传栏。3、每年举行一次教代会,校长向代表报告上年度经费使用和新的年度经费预算情况,由全体教代会代表评议,并经代表大会通过。4、学校基建5000元以上工程都须经有关部门招标、投标、定标,审计部门审计决算。重大的物资购置都经采购招标。5、学校每年招生须公布招生政
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