五险的专业知识

《五险的专业知识》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、养老：单位20%,个人8%。失业：单位2%,个人1%。医疗：单位6-4%,个人2-4%。工伤：单位1%,个人0%。生育：单位1%,个人0%。养老保险企业给承担20%，个人承担8%，您缴的这部分进入您的个人账户，养老保险是累计计算缴费年限的，在您到退休年龄之前，累计缴满15年就可以按月领取退休金。医疗保险单位负担6%,个人负担2%,进入您个人账户35岁下是2.7%,36-42岁之间每月划入卡里3.2%z您可以凭卡到定点药店或诊所看病买药，如果您生病住院了，医疗保险还可以给您报销起付线以上约80%的费用，这样也减轻了您家庭的负担。

2、失业保险您单位和个人缴费满1年以上，非您本人意愿您中断了工作，您就可以申领失业保险，每月标准是当地的最低工资标准的80%左右，虽然不多，但是也是一个保障。生育保险和工伤保险个人是不需要交费的弟位承担，女职工生宝宝引发的医疗费用生育保险基金给与定额补贴,还有生育津贴，男职工的配偶没工作单位的，可以享受50%的标准进行补贴医药费。工伤保险也包括上下班途中的交通事故，职业病等.每年基数都要上调，交的保险钱会越来越多。养老保险交的年限越长，以后领取的退休金也越多。谁也不能保证能一直工作到退休吧，有些事情很难预料，还有医疗保险，谁也不能

3、保证不生病，现在生病住院费用那么高，对一般的工薪阶级来说是一笔相当不小的负担了。这些险种无论是对参保人自己、参保人家庭、或是参保的企业，都是一个保障吧公积金缴纳费用全部进个人账户，无社会统筹,缴费满一定期限后，可以申请提取公积金还贷，申请公积金贷款可以享受比商业贷款更实惠的利率.养老保险编辑1、当前应重点将哪些单位和人员纳入基本养老保险覆盖范围?国有企业、集体企业、自收自支和差额拨款事业单位已全部参加养老保险，2003年初河北省政府下发《关于进一步扩大养老保险覆盖面，实现养老保险全覆盖的意见》，重点将国有企业劳务工、乡镇企业、

4、私营企业和外商投资企业以及灵活就业人员纳入养老保险，并做好中断养老保险关系职工接续养老保险关系工作，2、参加养老保险的法规依据主要有哪些?根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规。3、企业办理参保和缴费手续是怎样一业务程序?在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记—社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定

5、应缴数额一到地方税务部门办理缴费-＞社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户一社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工，4、如何办理社会保险登记?（-）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;（3）个体劳动者必须出示身份证件;（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。5、非公有制单位职工参保后享受什么待遇？新的养老保险制度打破了企业所有制和职工身份的界

6、限，非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集体企业职工同样的养老保险待遇。表现在：符合法定年龄和条件的可以办理退休,并按月领取养老金;养老金标准统一按照缴费年限和缴费金额计算;职工调动时，养老保险关系随同转移;符合一次性领取条件的将一次性结算等等。6、劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金？劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，

7、劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。7、基本养老保险缴费比例是多少？缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:（-）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%,两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。8、养老保险缴费基数怎样确定？核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数

8、，•高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者司以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。9、养老保险缴费数额怎样计算？（-）企业缴费额=核定的企业职工工资总额x20%;职工个人缴费额=核定缴费基数