核设施退役安全指标体系建立及综合评价

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1、核设施退役安全指标体系建立及综合评价摘要：针对复杂的核设施退役过程，对其中可能产生的安全隐患进行了分析，利用专家打分的方法对影响因素进行筛选并初步建立了评价指标体系。利用层次分析法建立了多指标评价模型，通过两两比较构造判断矩阵从而计算出各级指标的权重，得到了各因素的重要度排序。关键词：核设施退役；指标体系；AHP中图分类号：X946文献标识码：A文章编号：1674-9944(2016)24-0001-041引言根据国际原子能机构(IAEA)的估计，全球约有2800座核设施需要在未来的几十年屮退役［1］。世界核能协会估算，全世

2、界己有超过90座商业核电堆，50座核燃料设施，100座铀矿冶设施，250座研宄堆退出运行,许多正在退役，有的己经成功退役。在欧盟，166个反应堆中的1/3将于2025年要被关闭进入退役阶段。由此可见，核设施的退役问题将成为人类亟待解决的里要难题。由于核?0施退役系统庞大而复杂，对其进行安全评价所需要涉及的因素和存在的问题较多，其评价过程中常包含着许多不确定性、随机性和模糊性。因此选择合适的评价指标体系是进行安全评价的基础，没有一套科学、可行、可信的指标体系就无法客观开展评估工作［2］。在退役时，核设施虽然已经停止了运行，很多

3、运行中的有害因素也会随之消失。然而,还有大量的危险有害因素以及可能会出现的新的问题仍然存在于退役过程中的切割、拆除以及去污工艺当中［3］。目前，对于核设施退役系统，并没有建立起一套完整的安全评价指标体系［4］。本文将对这些可能出现的影响退役安全性的危险有害因素采用德尔菲法、SPSS聚类分析法进行筛选以及评价指标体系的建立，同时，利用层次分析法（AHP）进行指标权重的排序计算，从而为退役过程的风险控制提供决策依据。2指标体系的建立2.1影响因素的提出对于一个多目标、多层次、多功能的复杂系统，影响其综合效益评价的相关因素较多。如

4、何选取综合评价指标是一个从无到有的创造过程，而如何从众多指标中选取一部分有使用价值的因子作为评价指标，又是一个从有到优的筛选过程。德尔菲法由美国兰德公司的OlafHelmer和NormanDalkey于20世纪50年代提出［3］，它是以古希腊城市德尔菲命名的规定程序专家调杳法，德尔菲法既可用于预测，也可以用于评估。该方法的基本原理是以调查征询的形式向选定的专家提出一系列问题，并汇总整理专家意见，每完成一次提问和回答的过程称为一轮。将上轮咨询所得意见的一致程度和各位专家的不同观点等信息，匿名反馈给每一位专家，再次征询意见。如此

5、反复多次（一般情况下为3〜4轮），使意见趋于一致。由最后一轮征询得到的专家意见，组合成专家群体的集体意见，针对可能影响核设施退役过程的安全状况提问，可得到其影响因素可概括如下。2.1.1技术可行性退役过程的技术是退役安全的基本保障，优秀的管理以及良好的系统运行状态能极人程度降低事故的发生率从而保证设施设备安全退役。具体可分为以下4个方妞。(1)资金投入。合理的资金分配能够提高设备的可靠性和完善安全系统的建立，资金投入不足则容易导致设备工作效率低、故障率高从而导致事故的发生。(2)工作时间。操作人员的工作时间越长，出现的对人员

6、造成伤害的可能性也就越大。(3)废物排放量。能够将废物排放量控制得越低，对环境造成的污染也就越低，退役过程也就会越安全。(4)设备故障率。经常对设备进行检查和维修能控制设备的故障率,工作期间设备故障率越高，退役的安全性也就越低。2.1.2事故发生率对于退役过程中高概率发生的事故也应当提前进行防范，比如，放射性照射、火灾、电击、噪声以及机械伤害。2.1.3事故发生后果前文所述合理的资金投入能减少事故发生概率，但当事故真正发生的时候，对其可能产生的后果也要尽量的控制，产生的后果越小，越能减少大量的损失以及对二次事故的预防。可以对

7、设备损毁、人员伤亡以及环境污染这3个方面来进行控制。将这些影响因素总结如表1所示。2.2评价指标体系初选常用的评价指标初选方法：理论分析法、综合法、频度统计法、归类法、专家咨询法等多种方法。一般来说，理论分析法应用较广泛。现将各种方法简要介绍如下［4］。(1)理论分析法。依据分析法的原理，对退役厂房综合评价指标体系建设的内涵、特征进行综合分析，从而确定该指标体系的层次结构，而对于各子冃标层的进一步细分有利于确定并筛选出相对重耍的指标因子。(2)综合法。基于某种标准或原则对现有指标进行聚类分析，从而建立指标体系的方法，称为综合

8、法。在探讨核设施退役厂房的安全评价时，搜集各种观点及方案，并加以比较，从而构建出相对完善的、综合性强的指标体系。(3)频度统计法。类似于综合法，该方法主要根裾当前有关退役厂房安全评价的会议论文及研宄报告进行相关的频度统计，并将那些使用频度较高的指标作为评价指标更具有可行性和实用性。(4)归