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时间:2018-12-07
《25、因自然灾害受损的居民住房恢复重建.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、25、因自然灾害受损的居民住房恢复重建补助对象初审廉政风险防控图申请人提出申请1、实行《一次性告知制度》;2、实行《学习制度》,加强业务素质。责任人:政务窗口受理人1、不一次性告知申请人相关材料;2、业务不熟,政策法规把握不准。风险等级:中风险点防控措施受理严格《违规责任追究制度》,扎实做好调查工作。责任人:站所负责人调查不认真或者帮助申请人做假。风险等级:高风险点防控措施入户调查1、坚决执行《限时办结制度》;2、严格执行《效能建设制度》、《岗位责任制》,按时按规定办理;3、、严格执行《投诉监督管理制度》,做好
2、监督检查工作。责任人:分管领导1、无原因超时办理;2、明知材料不齐全、不规范,仍通过审核;3、故意刁难,拖延审核或提高标准获取私利;4、优亲厚友,违规办理。风险等级:高防控措施风险点审核报审风险点1、严格《首问负责制度》,全程监督;2、实行《限时办结制度》,及时办结。责任人:办理人1、不及时办结;2、不及时送达。风险等级:低防控措施办结26、土地承包经营纠纷的调解廉政风险防控图申请人提出申请确保《学习制度》常态化加强学习相关;法律法规,明确受理权限。责任人:政务窗口受理人1、对符合条件的应受理不予受理或不应受理
3、而受理。风险等级:中风险点防控措施受理1、执行《工作回避制度》;2、严格《违规责任追究制度》,扎实做好调查工作。责任人:站所负责人1.不执行回避制度;2、不认真及时调查,致使无法查清争议事实;3、徇私舞弊、滥用职权,导致调查失真失实。风险等级:高风险点防控措施调查取证1、调解中收受贿赂或向当事人索取财物的;2、调解态度不好,工作积极性不高。风险等级:低1、建立健全《廉政建设制度》;2、实行《服务承诺制度》,端正态度,认真调解。责任人:分管领导防控措施风险点调解达成协议(制作调解书)办结27、民间纠纷的调解廉政风
4、险防控图申请人提出申请建立《学习制度》常态化加强学习相关;法律法规,明确受理权限。责任人:政务窗口受理人对符合条件的应受理不予受理或不应受理而受理。风险等级:中风险点防控措施受理1、执行《工作回避制度》;2、严格《违规责任追究制度》,扎实做好调查工作。责任人:站所负责人1.不执行回避制度;2、不认真及时调查,致使无法查清争议事实;3、徇私舞弊、滥用职权,导致调查失真失实。风险等级:高风险点防控措施调查取证1、调解中收受贿赂或向当事人索取财物的;2、调解态度不好,工作积极性不高。风险等级:低1、建立健全《廉政建设
5、制度》;2、实行《服务承诺制度》,端正态度,认真调解。责任人:分管领导防控措施风险点调解达成协议(制作调解书)办结28、劳动争议的调解廉政风险防控图申请人提出申请建立《学习制度》常态化加强学习相关;法律法规,明确受理权限。责任人:政务窗口受理人对符合条件的应受理不予受理或不应受理而受理。风险等级:中风险点防控措施受理1、执行《工作回避制度》;2、严格《违规责任追究制度》,扎实做好调查工作。责任人:站所负责人1.不执行回避制度;2、不认真及时调查,致使无法查清争议事实;3、徇私舞弊、滥用职权,导致调查失真失实。风
6、险等级:高风险点防控措施调查取证1、调解中收受贿赂或向当事人索取财物的;2、调解态度不好,工作积极性不高。风险等级:低1、建立健全《廉政建设制度》;2、实行《服务承诺制度》,端正态度,认真调解。责任人:分管领导防控措施风险点调解达成协议(制作调解书)办结29、妇女权益的调解廉政风险防控图申请人提出申请确保《学习制度》常态化,加强学习相关法律法规,明确受理权限。责任人:政务窗口受理人对应当受理的案件不予以受理。风险等级:中风险点防控措施受理1、不执行回避制度;2、不认真及时调查,致使无法查清争议事实;3、故意偏袒
7、一方,使调查结果与案件有重大出入。风险等级:高1、执行《工作回避制度》;2、严格《违规责任追究制度》,扎实做好调查工作。责任人:站所负责人风险点防控措施调查取证1、调解中收受贿赂或向当事人索取财物的;2、调解态度不好,工作积极性不高。风险等级:低1、建立健全《廉政建设制度》;2、实行《服务承诺制度》,端正态度,认真调解。责任人:分管领导防控措施风险点调解达成协议(制作调解书)办结30、审计农村集体经济组织廉政风险防控图提出申请1、实行《学习培训制度》,加强职业技能培训;2、执行《财务财产管理制度》,对审计数据严
8、格保密;3、实行《岗位责任制度》。责任人:政务窗口受理人受理1、存在徇私舞弊情节;2、不能真实的完成审计底稿;3、纪律涣散。风险等级:中防控措施做好审计记录风险点提出建议容易出错。风险等级:高防控措施仔细复核。责任人:站所负责人风险点形成正式审计报告1、执行《廉政建设制度》,严明工作纪律,纠正工作作风;2、建立健全《纪检监督制度》,做好内部检查。责任人:分管领导1、存在人情关系,走后门
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