2017年度基层纪检监察组织信息工作考核细则.doc

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1、2017年度基层纪检监察组织信息工作考核细则为进一步总结宣传我区纪检监察工作的好经验和好做法，根据《基层纪检监察组织履职考评指标(2017版)》的相关考核规定，特制定以下考核细则：一、考核对象：全区各基层纪检监察组织二、责任部门：区纪委办公室、宣传教育室三、考核标准1、考核时间：实行年度考核，采用信息的统计起止时间为当年1月1日至12月31日。2、考核依据：以上报信息被区党务公开网和“风清闵行”微信公众号采用情况为主要依据。3、计分标准（1）网络动态。内容为各基层纪检组织近期工作动态和业务活动，所附照片质量较高。文字信息被区党务公开网纪委版块采用的，每条计2分，照片被采

2、用的，在原有分值上加1分。（2）微信信息。内容为本单位特色亮点动态信息、重点党风廉政建设工作、经验总结提炼、体会感悟、纪检人故事等，文字可读性较强，所附照片要求主题鲜明、构图合理、人物清晰，像素要高，除部分重要会议外一般不采用会场类照片。由“风清闵行”微信公众号采用并推送的，每条计8分。（3）课题征文。以参加本年度区反腐倡廉理论征文研讨活动和课题调研情况为计分依据。上报理论征文参与研讨的计5分，论文获一等奖的1篇加8分，二等奖的1篇加5分，三等奖的1篇加2分；优秀组织奖单位加3分；参与课题调研的副组长单位加10分，组员单位加1分。（4）上级采用。在常规计分的基础上，上述

3、报送信息如经推荐被市纪委采用或经市纪委领导批示，即在基础分值上增加50%，如经推荐被中央纪委采用或经中央纪委领导批示，即在基础分值上增加100%，并累计分数。三、工作要求1、强化信息意识。各基层纪检监察组织要强化信息工作重要性认识，将信息宣传工作纳入工作重要内容，确保信息报送工作常态化、制度化，及时主动报送本单位本部门在工作推进中取得的新经验、新成效，以及有针对性和前瞻性的问题调研材料，为区纪委机关全面了解情况提供信息服务。2、强化队伍建设。健全信息员队伍，各基层纪检监察组织都要明确一名信息员，具体负责信息的采集、编撰。注重信息骨干的培养，提升信息选题、文字组织、照片拍

4、摄、调研学习等方面能力，确保报送信息的时效和质量。3、强化结果运用。完善信息工作通报制度，以信息新闻被采用和刊发情况为主要依据，定期对各单位采用篇（条）数和得分数进行统计，并适时通报信息录用情况。信息工作完成情况将列入各纪检监察组织年终履职考评总体指标。附件：闵行区基层纪检监察组织信息得分表附件闵行区基层纪检监察组织信息得分表单位网络动态微信信息课题征文上级录用合计浦江镇吴泾镇马桥镇颛桥镇梅陇镇莘庄镇七宝镇虹桥镇……