为确保省委文件印印制格式统一规范,制定本标准.doc

为确保省委文件印印制格式统一规范,制定本标准.doc

ID:27965163

大小:61.00 KB

页数:12页

时间:2018-12-07

为确保省委文件印印制格式统一规范,制定本标准.doc_第1页
为确保省委文件印印制格式统一规范,制定本标准.doc_第2页
为确保省委文件印印制格式统一规范,制定本标准.doc_第3页
为确保省委文件印印制格式统一规范,制定本标准.doc_第4页
为确保省委文件印印制格式统一规范,制定本标准.doc_第5页
资源描述:

《为确保省委文件印印制格式统一规范,制定本标准.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、附件1:蚌埠市推进人才特区建设若干政策实施细则有关事项申报认定办法一、本政策细则适用范围:全市企事业单位(含驻蚌科研院所,以下简称用人单位)新引进、培育的重点产业各类紧缺人才(部分事项含延续年度支持)。二、申报期时限:2016年元月1日-2017年5月1日。三、领军人才安家补贴(第5条)(一)资助条件1、获国家批准,入选两院院士、国家“千人计划”、“万人计划”人才;获中科院批准,入选中科院“百人计划”专家;获省批准,入选省“百人计划”、“特支计划”人才人选及相应层次人才。2、申报期内经我市申报入选,或市外申报入选

2、,引进全职在我市工作的。(二)提供资料:1、填报《蚌埠市人才特区政策支持事项申报表》2、国家、省有关专家入选文件3、国家、省颁发的相关专家证书4、在我市相关企业全职工作情况证明5、个人社保、个人所得税证明6、劳动合同-12-7、身份证(护照)复印件8、领军人才申报期内在蚌新购住房的,提供购房发票(支付凭证)、购房合同、房产证等证明材料(三)资助标准:1、引进或培育我市经济社会发展需要的中国科学院院士、中国工程院院士,给予引育人才80万元安家补贴。2、引进或培育国家“千人计划”特聘专家、“万人计划”人才,中国科学院

3、“百人计划”专家,给予引育人才50万元安家补贴。3、引进或培育省“百人计划”特聘专家、省“特支计划”人才及相应层次人才,给予引育人才30万元安家补贴。4、以上人才在蚌新购住房的,安家补贴可一次性发放;未购房的,安家补贴分三次补贴到位,即初次聘任、一年后、二年后按2:3:5的比例逐年拨付到位。(四)资金用途支持资金拨付给个人,用于人才安家补助。四、高层次人才薪酬补贴(第6条)(一)资助条件1、企业支付人才年薪在20万元以上(工资性收入)。2、申报期内新引进培育人才全职在我市工作的。(二)提供资料:1、填报《蚌埠市人

4、才特区政策支持事项申报表》2、企业支付薪酬凭证3、劳动合同4、个人所得税证明(必须)-12-5、缴纳社保证明6、身份证复印件(三)资助标准对用人单位引进年薪20万元以上的高层次人才,经审核后,连续三年按企业支付人才薪酬15%的标准,给予企业补贴。累计补贴最高不超过50万元。(四)资金用途支持资金拨付给企业,用于企业引进高层次人才补贴。五、产业基础人才住房补贴(第7条)(一)资助条件1、申请资助对象为具有学位的全日制应届本科毕业生、硕士研究生、博士研究生;我市紧缺工种目录内的技师、高级技师(蚌埠市紧缺工种目录见附件

5、)。2、2016年以后引进,首次在蚌就业;或高校毕业生2015年7月毕业,当年首次在蚌就业。3、截至申报之日上一月底,已在企业就业一年以上;技能人才须从事相应岗位工作。4、所在企业为我市战略性新兴产业企业、高新技术企业。5、足额交纳社会保险费。(二)提供资料1、填报《蚌埠市人才特区政策支持事项申报表》2、在企业工作期限证明(注明学历学位、职称、岗位、入职时间等)3、与企业签订的劳动合同4、本科以上毕业生提供学历(学位)证书-12-5、技能人才提供技师、高级技师职业资格证书6、交纳社会保险费证明(三)资助标准全日制

6、本科生、技师连续三年每年给予3000元;硕士研究生、高级技师连续三年每年给予6000元;博士研究生连续三年每年给予20000元。(四)资金用途支持资金拨付至企业,企业转发给人才个人,用于人才住房补贴。六、柔性引才生活补贴(第8条)(一)资助条件1、柔性引进政策第五条规定的人才,或由企业支付柔性引进人才报酬20万元以上。2、柔性引进人才每年在蚌工作时间一般不少于3个月。3、申报期内新发生的柔性合作。4、柔性合作取得实质性工作成果。(二)提供资料:1、填报《蚌埠市人才特区政策支持事项申报表》2、学历、学位证书,学术、

7、技术能力证明材料3、柔性合作合同(协议)4、企业支付合作费用凭证(必须提供)5、专家在蚌工作时间证明材料6、合作成果证明(合作项目成果获得的技术评定、新产品、上级支持项目计划,技术成果鉴定书等)(三)资助标准-12-按照实际在蚌工作时间,给予人才每人每月6000元-12000元生活及交通补贴。对柔性引进第五条规定相应人才层次的,分别给予补贴。其中,柔性引进第一层次的人才,按每月1.2万元标准支持;第二层次的人才,按每月1万元的标准给予支持;第三层次的人才,按每月8000元的标准给予支持;其他层次人才,给予6000

8、元每月的标准给予支持。对企业支付柔性引进人才报酬20万元以上的,每月按支付报酬总额3%的标准给予人才支持,最高每月不超过1.2万元。同一人才或项目每年给予一次性支持,最多支持不超过2次。(四)资金用途支持资金拨付给企业,由企业转发给个人,用于人才生活及交通补贴。七、人才团队建设支持(第10条)第一、二款:省、市科技人才创业团队该项条款申报由市科技局牵头组织实施。(联系电话

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。