女干部教育培训情况调研

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1、女干部教育培训情况调研在新中国成立60周年之际，党的十七届四中全会进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程,提出了要“注重多岗位锻炼干部，加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效，更好完成大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务”。可以说，是把干部的教育培训摆上了重要位置。过去的主要做法毛主席说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。株洲市委历来就十分重视干部的教育和培训，大力支持妇联做好妇女教育培训工作，为女干部教育培训提供了机会、搭建了舞台。现在我把近年来株洲的妇女教育培训工作向大家做个简要汇报。一、领导重视，把女干部培训纳入全市干部教育总体规划。为培养新时期的合格女

2、干部，市委组织部、人才办和市妇联联合制定了、、压滤机滤布，并邀请社科院等专家学者制定了，从组织、制度、经费等方面向女干部培训倾斜。近5年来，选派了768名女干部到中央、省、市三级党校学习培训，占同期干部培训人数的％;支持妇联在清华、北大、上海师大、中南工大、市委党校开办了女干部能力提升培训班；把妇联干部培训纳入XX年干训计划，开办了为期一个月的乡镇女干部培训班。二、按需培训，营造了女干部教育培训的良好氛围。提高女性素质是妇联的一项基础性工作，为此，我们推行按需培训，分类指导，在机关开展了“书香机关”的创建活动，通过赠书、读书座谈会、读书月等活动，致力建设学习型团队，坚持选送妇联干部到省委、市

3、委党校参加学习培训，鼓励机关2名干部通过学习考取国家级职业资格证。针对其他的女干部，开办了清华大学领导力提升培训班和北大处级女领导干部培训班，与教授对话，让专家支招；针对女专业技术人才，邀请著名摄影专家解海龙和中国女医协副秘书长于淑惠等知名专家来株洲开设讲座，通过特色培训活跃了各种以兴趣爱好为基础组建的女性团体会员，达到了带动一批、凝聚一批、提升一批的目的；针对妇女干部“双五能力”建设的需要，在上海师大开办了女性团队建设培训班，在市委党校开办了女干部能力提升培训班和乡镇女干部培训班，提高了基层妇女干部业务素养；针对当前株洲“两型社会”建设的需要，开设了“两型社会”建设女性论坛，智慧地展示了女

4、性在“两型社会”建设中的思考，通过以会代训把“两型理念”深植人心；针对合理表达和科学育子的需求，邀请全国第一位持证演说家李真顺教授和上海家庭教育讲团曹高举教授，开设了演说能力培训和亲子教育讲座，由于培训内容针对性强、实用性强，受到了全市妇女和家长们的普遍欢迎，一度掀起了索票参训的高潮，由此奠定了我市社会普惠性教育培训的良好开局。三、贴近基层，努力做好妇女儿童的社会教育工作。依托各级党员远程教育阵地和劳动培训定点机构，开展了教育培训进乡村进社区的工作，努力使教育培训惠及更多的社会人群。一是通过“三家三课堂”激发了农村妇女学习热情。致力在农村创建了“妇女之家”、“文艺之家”和“未成年人活动之家”

5、，开设劳动技能课堂、亲子教育课堂和健康保健课堂，在全市建立了10个“巾帼文明村”，授课68场次，培训妇女1200余人次。很多妇女称赞这样的送培形式符合她们的需求，既让她们学到了技能，懂得了保健，更让她们掌握了科学育子的理念。有很多农村妇女还通过远程教育学会电脑操作和上网。二是通过免费的艺术培训为贫困家庭子女插上梦想的翅膀。把原河东7间办公室清理出来，投资20余万元重新装修，开设了全市唯一的公益性的儿童活动阵地一一春蕾爱心屋。暑假期间开设了书法班、舞蹈班、美术班和声乐班，为126名贫困家庭子女提供免费的艺术特长培训，帮助她们实现梦想，并创办了免费儿童图书室，让孩子们在放学放假后有一个学习阅读的

6、好地方。三是通过开设公益心理沙龙化解矛盾，促进社会和谐。组建了心理咨询专家团队，每月组织一次公益性的心理沙龙，邀请了台湾魏晓峰博士等专家教授来株洲讲课。截止当前，公益沙龙已经开展了8期，引起了良好的社会反响，为大约1600余名妇女提供了心理疏导服务，巩固了“全民健心”活动成效，维护了社会和谐稳定。存在的问题虽然，近几年来我们在教育培训妇女，致力实施'‘女性素质工程”中做出了一些成绩，有了一定实效，但是也被一些问题所困扰。一是受经费的制约。“兵马未动粮草先行”，妇联虽然主动承担了政府转移的社会培训职责，却没有得到相应的经费支撑。今年，妇联为免费的艺术培训投入约30万元，为农村免费儿童图书室投入

7、15万元，为“三家三课堂”培训投入5万元，为机关干部培训投入25万元。据统计，近3年来，市妇联为干部培训和社会教育方面投入上百万元的资金，虽然得到了一些职能部门的大力支持，但是缺口仍然很大。二是得不到应有的重视。在组织培训的过程中，我们发现女干部教育培训确实存在“说起来重要，做起来次要,滤布忙起来不要”的尴尬局面，虽然女干部学习劲头很大,主动要求出去学习，开拓视野，但临行前变数太多，往往由于工作上的原因，或者