江苏北华环保科技有限公司——保密制度

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1、江苏北华环保科技有限公司保密制度第一条为了保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常管理秩序，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照规定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司全体员工均有保守公司秘密的义务。第四条督查办为公司保密制度督查部门，负责公司员工对本制度执行情况的监督管理。第五条公司秘密包含（但不限于）以下方面：K公司重大决策中的秘密事项或者不便于公开的决策、计划；2、公司尚未付诸实施的经营战略、计划、方向、项目和决策；3、公司內部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录。4、公司运营过程中的数据、报表、草案等文

2、件资料、档案；5、公司监控信息、监控布局等；6、公司分配个人用电脑（公共电脑除外）；7、公司总控制室、监控房等重点区域；&其它公司确定为保密的事项或区域。第六条属于公司秘密的文件、资料的编写、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存、和销毁由公司办公室行政办专人或分管负责人制定专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。第七条员工在离职前，应将因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、存储工具、仪器以及其他任何形式的非个人载体返还公司，个人载体须将所有秘密信息彻底删除。第八条属于公司秘密的设备及商业机密，由公司

3、制定的专门部门或专人负责，并采取相应的保密措施。第九条在对外交往或合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。第十条不准以任何形式泄漏公司秘密，不准在公共场合谈论公司秘密。第十一条公司总控制室、监控房等场所未经允许禁止员工进入。第十二条公司工艺设施、监控区域禁止拍照。第十三条禁止擅自使用他人电脑，个人电脑需加密，涉及公司秘密文件、档案等需妥善保存。第十四条公司员工发现公司秘密已经泄漏时，应当及时釆取补救措施并及时报告总经理及相关领导。第十五条出现下列情形之一，给于警告、记过处分并予以100元以上、1000元以下罚款：K泄漏公司秘密，但未造成严重后果；2、违反本制度，但及时汇

4、报并及时采取补救措施。第十六条出现下列情形之一，予以辞退并给于4000元以上3000元以下罚款，并追究经济责任和其它相关责任：1＞以任何方式故意泄漏公司秘密，造成严重后果或重大经济损失；2、违反本制度规定，窃取和出卖公司秘密，谋求经济利益；3、利用职权强制他人违反保密规定。第十七条安全保密制度执行较好的员工，公司设置安全保密奖100元/月。第十八条公司对本制度保留最终解释权。附件:江苏北华环保科技有限公司保密合同甲方：江苏北华环保科技有限公司乙方：鉴于乙方在甲方任职，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，制定下列条款共

5、同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利

6、0第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文

7、的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲