工厂劳保防护用品管理规定模版

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1、劳动防护用品管理规定lx目的为规范劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，使劳动防护用品管理流程化、规范化，达到在过程中监控的目的。2.适用范围本标准适用于公司各岗位员工应配的劳保服、劳保鞋、工作帽、劳保手套、防毒口罩、毛巾、肥皂等劳动防护用品。3.职责与权限使用单位负责本单位劳保用品需求计划申报、领用、发放、回收、报废、费用预算、劳保用品领用登记证记录、定额修订方案提交等工作，并教育员工正确使用劳动防护用品，杜绝浪费，定期培训，反馈使用/试用意见。4.内容4.1《劳动防护用品领用登记证》的管理：4.1.1各单位领用《劳动防护用品领用登记证》后，应送财务部盖章，以防岀现漏盖现象。4

2、.1.2除毛巾、香皂、肥皂、洗衣粉之外，其他凡使用期限超过三个月（含三个月）的，均需在《劳动防护用品领用登记证》上登记。4.1.3员工持有的《劳保用品领用登记证》，各单位可根据实际情况，由库房集体保存或以班组/工段为单位由专人统一保存。4.1.44.1.5各单位根据《劳保用品领用登记证》记录，建立《劳保卡台帐》，到期并已回收的劳保用品需在《劳保用品领用登记证》上进行标识员工解除或终止劳动合同后，将此证和劳保用品一起退还至4.2.2按领料单及原始领用记录登记《劳保用晶收发存台帐》，禁止出现无原始领用记录从库房领取物品的现象出现。所在单位，负责回收的单位定期将此证给予报废销毁，并在《劳保卡

3、台帐》上进行标识。4.1.6《劳动防护用品领用登记证》丢失，应及时补办，费用rtl个人承担。4.2《劳保用品收发存台帐》的管理：4.2.1各单位库房内所有劳保用品均需建立《劳保用品收发存台帐》,包括易耗型劳保用品在内。4.3月度需求计划的申报：4.3.1各单位按照SAP系统中的物品编号与名称申报需求计划，申报的用品需与SAP系统中的保持一致，并附上《劳保用品收发存台帐》及《劳保卡台帐》于每月18日前提交。4.3.2各单位需在预算控制的范围内，结合劳保定额、生产计划、人员计划、库存等，参照《劳保用品收发存台帐》及《劳保卡台帐》,进行月度需求计划的申报。4.3.3主控部门对各单位库存劳保用

4、品有统一协调的权利。4.4各单位应定期对库房进行全面盘点（每月不得少于一次），并对盘点结果留存书而记录。4・5因特殊情况出现劳保用品短缺，申请紧急采购的，在计划报送至财务部前，需经过主控部门审核。4.6员工离岗退回的劳保用品，各单位应建立台帐记录，其中严重破损的需办理报废手续，《员工离岗劳保用品退还登记表》由各单位安。排人员统一保管。4.7各岗位劳动防护用品配发标准按《劳动防护用品配备定额表》的标准执行。劳保用品的使用本着节约原则，到达规定使用期限，如仍能满足劳动保护要求，则需延长使用期限。在规定使用期限内,丢失或损坏劳保用品的，补发同类劳保用品时，费用由个人承担。4.8对于特殊情况，

5、如出现使用期限内丢失、损坏重新领用；部门间借用调配；尺码调换等情况发生，需在《劳保用品收发存台帐》、《劳保卡台帐》等台帐上进行附注，或建立单独的帐务记录。4.9各单位在执行上述规定时，不得对其格式进行随意变更，表格中要求填写的部分必须填写。4.10主控部门不定期对各单位库房进行盘点抽查，在抽查过程中，若发现不符合以上规定的现象发生，均按照《公司考核管理办法》的相关细则进行考核。