东财1109考试批次公共管理学复习题答案

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1、-《公共管理学》综合练习一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共14个小题，每小题2分）1.公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。A.个人B.企业C.政府组织D.营利组织【答案】C2.广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。A.企业B.政府C.单位D.营利组织【答案】B3.依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖型组织结构和（）组织结构。A.直线型B.扁平型C.职能型D.矩阵型【答

2、案】B4.改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（）。A.市场模式B.传统模式C.集权模式D.分权模式【答案】B5.政府对经济生活干预的基本手段是制定和实施（），以纠正市场失灵。A.公共政策B.法律C.法规D.计划【答案】A6.公共政策是一种行为准则或行为规范，作为规范或准则，它（）。A.具有强制性B.不具强制性C.有时具有强制性D.有弱强制性【答案】A7.西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。A.

3、60B.70C.80.---D.90【答案】D8.在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。A.人际关系运动B.新管理思潮C.人力资源管理思潮D.新公共管理运动【答案】A9.（）年8月14日，《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。A.1988B.1993C.1998D.2000【答案】B10.虽然早在古罗马时期就存在过庞大的文官队伍与相应的管理制度，但西方各国的职业文官队伍则是出现于（）世纪民族国家形成与中央权扩张的时期。A.13B.14C.15

4、D.16【答案】B11.在西方，严格区分政务官与事务官。政务官通过（）产生，有任期。A.选举B.考试C.任命D.推荐【答案】A12.公债按（）分，可分为中央公债与地方公债。A.发行机构的地位B.发行地域C.偿还期限D.是否允许上市流通【答案】A13.税收是当今各国最主要的公共收入形式，公共收入中（）以上来自税收收入。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】D14.个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外，还受（）的约束。A.良知B.法律C.制度D.强制【答案】C二、判断题（正确的填“√”

5、；错误的填“×”。本题共14小题，每小题2分）1.道路是纯公共物品。.---【答案】×2.人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。【答案】×3.管理层次与管理幅度成正比。【答案】×4."更少的政府，更多的治理"成为西方政府改革的共同特征。【答案】√5.地方政府间横向合作的发展改变了中央与地方政府的博弈格局。地方政府在合作过程中往往结合成利益共同体，联合向中央政府"讨价还价"。【答案】√6.我国地方政府层级的设置经历了多次的调整后，最终形成了省、县（县级市）、乡三级制和省、市、县（县级市）、乡四级制并存，以四级制

6、为主的局面。【答案】√7.西方市场经济已有几百年的历史，在关于政府和市场作用及其相互关系的认识上已达成共识。【答案】×8.由于公共物品在消费上具有非排他性，所以，以价格机制为核心的市场不能使得公共物品的生产和供给达到最优。【答案】√9.分配性政策的形成通常涉及两个团体之间的冲突，其中的一个团体试图将某种控制强加于对方。【答案】×10.我国公务员分为政务类和事务类两类。【答案】×11.文官制度是资本主义生产方式发展的必然产物，是在资产阶级反对封建君主的"恩赐官职制"和总结资产阶级早期的"政党分肥制"经验教训的基础上，在多党竞争条件

7、下为求得一个稳定的政府工作系统而逐步建立和发展起来的。【答案】√12.公共预算管理侧重于决定"做什么"，公共收入和公共支出管理则决定"怎么做"。【答案】√13.税收转嫁的前转形式是纳税人以压低价格、降低工资（延长工时）的方式把税收转嫁到生产要素提供者身上。【答案】×14.第三部门的工作人员立志要为公益事业贡献力量，因此全都是志愿者。【答案】×15.广义的公共责任是指国家公务人员违反行政组织及其管理工作的规定，违反行政法规所规定的义务和职责时，所必须承担的责任。【答案】×三、多项选择题（下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合

8、题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。本题共28个小题，每小题3分）1.公共管理与私人管理的区别表现在（）。A.服务的对象不同B.使命不同C.资金来源不同D.效率意识不同【答案】A,B,C,D2.下面（）属于X理论的假定。.---A.人一般生来厌恶工作