浅议如何发挥国有企业机关党委作用

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1、浅议如何发挥国有企业机关党委作用中分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)05-000-02摘要国有企业机关部门是协调企业生产经营活动的“纽带”和“桥梁”，在企业的改革发展中扮演着重要角色。机关党委作为机关部门的监督和管理机构，如何发挥在转变机关工作作风，树立机关良好形象，提高机关服务效能，促进机关各项工作中的作用，对推进企业的科学健康可持续发展具有重要意义。新矿集团机关党委通过开展“三严三提”活动，在作用发挥方面进行了探索实践。关键词国有企业机关党委作用发挥一、背景近年来，新矿集团机关党委在抓机关建设方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，机关广大干部职工的思想作风

2、、学风、工作作风有了较好的转变。但企业意识淡薄、服务意识不强、执行上级决策不力的现象仍在机关中不同程度地存在，与企业改革发展的需要相比，与职工群众的期望和要求相比，还有很大差距。二、存在问题1.在工作创新方面存在思想解放程度不高，政策研究职能发挥不明显，对新困难和新问题不能提出有针对性的解决措施等现象和问题。1.在工作执行方面存在担当意识不强，对企业工作部署理解不够到位、执行存在偏差、效率不够高，个别工作完成标准较低等现象和问题。2.在工作能力方面存在专业知识学习不够深入，业务不够熟练，视野不够开阔，在血对新形势、新情况、新问题时办法不够多等现象和问题。3.在工作服务方面存在深入基层调查研宄较

3、少，业务指导不够扎实有效，在指导基层解决问题上缺乏办法等现象和问题。4.在工作纪律方面存在执行劳动纪律的自觉性不够高，书面请销假制度执行不够严格，工作期间处理私人事务等现象和问题。三、主要做法新矿集团机关党委立足提高机关部门的执行意识、效率意识、规范意识、服务意识，积极探索实践“三严三提”（即“严制度、严作风、严落实，提境界、提能力、提效率”）活动，为企业的改革发展提供了坚强保障。严制度。进一步健全完善各项制度，靠制度管理、用规则办事、按流程执行、凭标准奖惩。首先严格学习制度。注重在加强学习组织、营造学习氛围、丰富学习形式、创新学习方法上下功夫、想办法，进一步完善学习激励、考核评价、监督检查和

4、成果转化制度，坚持好“三会一课”、学习日等行之有效的学习制度，真正实现学有所获，学有所成，学有所为。其次严格工作制度。严格执行首问责任制、限时办结制、岗位责任制和责任追宄制，促使机关员工立足工作岗位，做好本职工作，不断增强服务大局意识、开拓进取意识、担当奉献意识，推进机关工作不断走向科学化、制度化、规范化。三是严格政治制度。不断完善民主决策制度，坚持好民主集中制原则，严格贯彻执行重大事项集体议决制度；充分发扬党内民主，按规定召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，坚持民主评议党员。严作风。围绕解决机关各级管理人员在大局意识、服务意识和执行意识等方面存在的问题和不足，开展机关作风建设提升活动。首

5、先主动査摆问题。机关各部门根据专业特点、工作职能和岗位职责，通过自己找、同事提、领导点、组织査、互相帮、基层评等多种途径、多种形式，主动査摆部门和个人存在的问题，把问题找准，把根源查淸。其次制定整改措施。对查摆出来的问题和基层提出的意见建议进行认真梳理，深入研宂，建立部门和个人作风整改问题台帐，明确整改0标，制定整改方案，限定整改时限，落实整改责任。三是严格督导检查。部门负责人对各项制度落实情况每月进行一次自査和检査，机关党委对机关作风建设实行常态化监督检查，发现问题及时督促有关部门和人员进行整改。严落实。坚持一切从实际出发，出实策、办实事、求实效。首先强化责任意识。教育机关人员以对企业负责、

6、对岗位负责、对自己负责的态度,各司其职、各负其责、尽心尽责，着力克服不想抓落实、不会抓落实、不敢抓落实的现象，一个环节一个环节地抓好落实，一步一个脚印地推动工作。其次强化担当意识。引导机关各部门任务面前挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；困难面前知难而进、迎难而上，想方设法予以破解；问题血前主动血对、负起责任，积极稳妥处理解决。三是强化执行意识。动员机关各部门以坚忍不拔的毅力，一抓到底的勇气，争创一流的决心，积极研究新情况，探索新办法，解决新问题，切实提高工作执行的质量和成效，全面贯彻落实企业的各项决策部署。提境界。教育引导机关各级管理人员打破惯性思维，提高思维层次。首先持续解放思想。不断幵

7、阔机关人员的眼界和胸襟，培养战略思维能力，掌握科学的世界观和方法论，增强用前瞻的眼光、发展的眼光、创新的眼光谋划工作、推动发展的本领。其次持续凝聚共识。通过召开座谈会、交流会、学习会等形式，把思想和行动统一到企业各项决策部署上来，汇聚起全面推进改革发展的强大正能量，确保新一轮发展目标的顺利实现。三是持?m创新创效。积极倡导“祟尚学习、鼓励创新、勇于突破、宽容失败”的创新文化，关心政策、研究政策、争