浅谈加强企业安全文化建设的重要性

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1、浅谈加强企业安全文化建设的重要性中分类号：G124文献标识：A文章编号：1674-1145(2016)11-000-01摘要安全文化是企业文化的一个重要组成部分，是构建和谐企业之根，是培养员工正确价值观的有效途径。通辽发电总厂在企业安全文化建设与发展的道路上，做了有益的探索和实践，取得了令人嘱目的成就，为企业文化的发展起到了举足轻重的促进作用。关键词企业安全文化重要性安全文化是企业文化的坚壳，是制度文化、行为文化、精祌文化的复合体，制度文化保安全、行为文化要安全、精神文化育安全，殊途同归一一三种文化的归属点是安伞文化。在发展屮保安全，以安伞促发展，通辽发电总厂紧紧抓住

2、“安全发展”这一主题，以安全生产为主线，用安全文化、制度文化、行为文化、精神文化分层次精心打造安全文化建设平台。邻里守望从理念入手加强安全文化建设安全文化是企业生产的安全向善方向的指挥棒，由实践上升到理论，由理论指导实践，再用实践检验理论。通辽发电总厂注重在精神阵地上渗透企业文化，提倡和培育企业安全文化的基点一一团队精神。众所周知，电力生产现场到处是高温、高压、高噪音的工作环境，人身安全是安全生产中的第一要务。通辽发电总厂倡导“邻里守望”精祌，引申到生产一线，“邻里守望”的意义就有了更深一层的理解一一有操作必须有监护人。巡检员定时巡检时，如果没有在合理的时间内返回，本

3、专业的副值班员、主值班员有义务询问、寻找等等。这样，员工在当班的时间内成为互相的守望者，是一个整体，一个用安全理念强盾保护的团队。地球在围绕太阳公转的同时，本身也在自转，各分场内部把这种自然天体运动规律，应用在生产现场的安全管理机制屮。每台机组、每个专业、每个班组形成一个个小的安全监护圈，每个小圆在本身自转运作的同时，也在围绕分场的安全圆在公转，分场安全圆在自转的同时也在围绕企业整个大的安全圆公转，形成实时、动态、密集的安全监管网，大大提高了安全管理效果。落地生根用制度文化保证安全文化建设没有规矩难成方圆。规章制度的建立大多都出于一个最基本的出发点一一让员工有法可依、

4、有法必依。员工在执行规章制度的过程巾逐渐形成:＞」惯，将操作流程根植于内心深处，由他律变自律，从而产生自我的高度责任感，形成安全生产长效机制，确保安全操作，保障安全生产。通辽发电总厂在制度文化建设屮，从反习惯性违章抓起，从规范员工操作习惯、规范行为、规范管理切入，严格执行《操作规程》、操作复诵制、两票三制，将“规程就是法”这一观念根植于每一位员工的大脑中，形成一种思想。在2016年的一号机组A检过程中，运行值班员柜绝3起“无票作业”行为，因“措施不完善”坚决退回工作票70余份，顶住了来白各方面的责怪和不理解，受到了厂部的高度肯定。员工对规定的执行，由被动变主动，由主动

5、变为自觉拒绝、制止别人的违章行为，应该说，这是制度文化建设达到的一个至高点，渗透至员工的内心深处，发电分场的员工做到了。主人翁意识把“家”的概念融于行为文化建设当中员工只有在安全文化这个大磁场里形成意识共振，把“要我安全”滋生为“我要安全”这种强烈的内心渴望，并付之于行动当中，把规范操作形成白然而然的行为习惯，才能保证安全的有序性。?厂的行为文化建设从员工的一言一行、一举一动、一点一滴小事做起，坚决杜绝随手乱扔杂物、说脏话、打架斗殴、着装不整等一些不文明不礼貌的现象，让员丁.把企业当作自己的家一样来精心呵护。当员工能自觉遵守各项有益于企业管理和发展的规章制度的时候，当

6、员工能主动为企业节省一张纸、一度电、一克煤、一滴水的时候，当员工以厂为家，带着情感大声说“厂兴我荣、厂袞我耻”的时候，当员工思想和行为有机融合,形成行为自觉的时候，当员工以主人翁意识来工作的时候，行为文化已在通辽发电总厂这块肥沃的土地上生根、发芽，并茁壮成长。以人为本用精神文化孕育安全文化建设通辽发电总厂本着“以人为本”的管理原则，坚决杜绝员工带着消极、麻木、懈怠、不认真的精祌状态上筒，加强精祌文化建设，在精祌文化建设中孕育安全文化，从源头消除人为误操作事故，保障安全生产。该厂因地制宜，加强小家建设，开展形式多样、丰富多彩的各种竞赛和文体活动，并把各班组劳动竞赛的结果

7、作为年终评先的依据，充分调动员工的工作热情和积极性。团组织在广大团员青年当屮深入开展“保安全增效益”“事故零目标、贡献看指标”等活动，为设备的稳定运行做出了贡献。该厂还充分发挥信息员的作用，积极宣传职工的生产生活和劳动热情场面。利用广播、电视、报纸、板报等媒体形式，大力宣传安全生产中的好人好事，有效发挥宣传阵地的作用。为丰富职工的业余文化生活，积极组织员工开展文体活动，举办“安全在我心中”主题演讲等活动，增强了企业凝聚力和向心力。结语企业安全文化如何建设，直接决定企业文化DNA序列的结构。企业文化与水有着惊人的相似一一无形、无态、无色、无味，但，一旦