浅谈煤炭企业如何进一步加强宣传工作

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1、浅谈煤炭企业如何进一步加强宣传工作王瑶瑶(河南煤化焦煤集团张屯煤矿，河南焦作454000)中图分类号：G241.1文献标识码：A文章编号：1673-0992(2010)09A-0102-01近年来，煤炭市场呈现出旺盛之势，价格在高位运行，一些国有老矿井经济得到好转，煤炭企业文化建设需要进一步加强，需要更加注重企业的外部形象建设和内在发展的质量。而这些，不仅要靠强大科技力量、雄厚的实力做支撑，也需要大张旗鼓地宣传，扩大影响。笔者就煤炭企业如何进一步加强宣传工作谈几点粗浅的认识。一、加强组织领导，创新宣传形式以前的煤炭企业

2、职工没有多少文化，只靠下力挣钱，认为什么文化、宣传都是空的，在搞形式主义，费钱费时乂费力，不划算。因此，在过去一个时期，煤矿职工一听说搞什么活动，或宣传什么东丙，总会表现出消极的态度，从而造成宣传工作萎缩，得不到良好地发展，就谈不上怎么更好地服务于矿井安全生产。随着时间的推移，煤矿工人的素质在提高，物质文化和精神文化方面的追求也在跟进，“发展”要求煤矿将企业文化建设纳入重要议事日程，宣传工作也就开始加快了运转速度。近年来，煤矿工人用自己的智慧和汗水为自己编写歌曲，制定煤矿标识、发展理念、管理方略，推行精细化管理、质量标

3、准化，大兴安全文化，还建设起自己的宣传载体，以及建立起自己的一支庞大的通讯员队伍，利用报刊、杂志、站等媒体加强对内对外宣传，扩大煤炭企业的影响和知名度。这表明用文化抢占意识领域己在煤矿工人的思想上达到了一定的认识高度。煤炭企业宣传工作的最终目的是为矿井的安全生产、经营发展服务。尽管我们现在煤炭企业对于宣传工作也有所重视，侃不难发现，有些煤矿领导不重视,致使宣传工作流于形势，且老套无新意。新时期宣传工作要想得到有效开展，最重要条件就是领导重视，人人参与。这就要求我们，一是要组织领导明确、分工明确、责任明确，要层层落实和发

4、动，干部职工都要积极参与，而不是被动参与；二是在宣传形式和方法上，主抓领导一定要舍得投入，投入包括吋间、精力、物力和财力等四个方面；三是要集思广益，不断有新思路，千方百计想办法用新手段来宣传，充分调动起参与者或受众的兴趣。不论是现场感知，还是通过媒体了解都会留下深刻印象，从而在其意识领域占据更大的空间，使苏意识领域里的不良习性自觉退场，收到正身定行的效果，达到树形扬名的0的。二、加强队伍建设，畅通信息渠道作为煤炭企业，要达到宣传的B的，仅仅依靠几个人是不行的，而是需要有一支高素质的队伍，即奋大量热心宣传工作的基层工作者

5、，才能把企业的宣传工作做好。其理由是，宣传不仅是为了宣传企业的某个方面，而是要涉及企业的方方面面，只要哪方面突出有亮点，就应想方设法地去挖掘，让受众了解和认识。而如果全方位呈现出亮点，则要专人大量地收集素材，认真地整理，严谨地下笔，才能将企业推出去，使之扬名，树立形象。但是，要做好这些工作，是不容易的。由于煤矿的工作涉及面广，不论是一般的基层工作者，还是专职宣传工作者，都不可能全面掌握单位的亮点。因此，要建立一支充满活力、涉及煤矿全方位工作的通讯员队伍，依靠他们广泛地提供信息，将亮点的产生过程成阶段性地记录下来，形成一

6、定的文字资料，逐级报送。那么煤炭企业的宣传工作做起就会容易得多，也会做得越来越好。三、加强教育引导，解决热点问题煤炭企业的建设发展在不同吋期会出现新情况、新问题，宣传工作应必须紧紧跟随，坚持抓亮点、抓热点、抓难点，充分发挥教育引导作用，为煤矿发展铺平道路。抓亮点，就是抓好先进人物、事迹或重要工作等的宣传。一个典型的先进人物或事迹往往会受到受众的广泛关注，都希望多了解它的细节，从中受到一定的启发。而重要的工作如质量标准化、采掘机械化等，关系着煤矿的发展进度，也关系着干部职工的切身利益。因此，抓好亮点的宣传，能起到良好的舆

7、论导向作用。抓热点，就是抓住干部职工、职工家属最关心的事进行宣传。职工福利、政策规定的制定与改变、煤矿形势等都是干部职工茶余饭后的谈资，在特定的范围内想了解的人也最多，但这些事实的传播还关乎人心的稳定。因此，热点的宣传要更严谨、认真，抓好了，就会赢得人心，为宣传工作的更好幵展创造好的条件。抓难点，就是抓好煤矿自身或干部员工及家庭存在的闲难或难题的宣传。从心理学角度讲，困难或难题是很易引起人们关心的。如果煤炭企业自身存在了困难，那就是整个企业的干部职工、职工家属的共同困难，就要共同承担起责任，齐心协办加以解决。这就要精心

8、做好宣传，让干部职工及家属深入了解事实，面对事实，扪起责任。如果职工群众存在困难，企业及吋帮助他们解决困难，解除他们思想上的包袱，就能使干部职工心往一处想，劲朝一处使，自觉自愿地搞好安全生产，与煤矿同呼吸、共命运、促发展。四、加强阵地建设，构建宣传网络煤炭企业的发展建设离不开宣传，如今许多煤矿都奋自办报刊、杂志或网站等。通过这些，