l2003211023企业员工管理系统设计的设计实现分析

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1、企业员工管理系统的设计与实现摘要随着知识经济的来临计算机技术、网络技术和信息技术已经广泛的应用于社会的各个方面给现代人的生活工作带来了巨大的变化。企业的员工管理正朝着追求高效、低成本、稳定可靠的方向发展。为此目的企业需要一个功能完善性能稳定的员工管理系统。系统针对企业员工管理系统进行设计与开发系统开发过程遵循软件工程的方法采用B/S模式应用ASP开发语言和SQLSERVER2000数据库。系统分为员工子系统和管理员子系统两个子系统都具有登录验证此外两个子系统还各自具有不同的功能模块。整个系统具有功能完备简洁易操作等特点系统可以降低管理成本提高对员工

2、的管理效率并且系统运行稳定可靠。关键词B/SASPSQL企业员工管理系统www.docin.comTheDesignandRealizationofEnterpriseEmployeeManagementSystemAbstractWiththeadventoftheknowledge-basedeconomy,computertechnology,networktechnologyandinformationtechnologyhasbeenwidelyusedinallaspectsofmodernsociety,whichbringsgreatchangeto

3、ourmodernlivesandwork.Themanagementofenterpriseemployeeisdevelopedtothedirectionofefficient,low-cost,reliableandstable.Forthispropose,enterprisesneedanemployeemanagementsystembeingperfection,stableperformance.Thedesignanddevelopmentofsystemaimsatenterpriseemployeemanagement,systemisdevelope

4、dfollowingthesoftwareengineeringmethods,basedonB/Smode,adoptASPapplicationdevelopmentlanguageandSQLServer2000database.Systemisdividedintotwosubsystems,oneisemployeesubsystem,theotherisadministratorsubsystem,andbothsubsystemshaveverifiedmanagementmodules,inadditiontwosubsystemsalsopossessdif

5、ferentfunctionalmodules.Thewholesystemiscomprehensive,simple,andeasytooperate;thesystemcanreducecosts,henceefficiencyoftheemployeemanagement,andrunstableandreliable.Keywords:B/S;ASP;SQL;EnterpriseEmployeeManagementSystemwww.docin.com1目录引言.....................................................

6、.................................................................................1论文总页数26页1.1课题背景..............................................................................................................................11.2国内外研究现状........................................................

7、.........................................................11.3本课题研究的意义...............................................................................................................11.4本课题的研究方法..............................................................