小学教师工作量考核方案

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1、光阴似箭，日月如梭。转眼，一个学期的教育教学工作已经结束了，回顾这一学期以来酸甜苦辣样样都有。现将具体工作总结如下小学教师工作量考核方案　　小学教师工作量考核方案　　一、指导思想　　奖勤罚懒、奖优罚劣，极大程度地调动全体教职员工的工作积极性，从而有效地提高教育教学质量，提高办学效益。　　二、考核内容　　1.工作量考核（10分）　　（1）、学科类课务工作量。　　学科　　语文　　数学　　英语　　社会　　科学　　音乐　　体育　　美术　　劳动　　1-2年级　　3　　3狠抓基础知识和基本技能由于我班学生知识基础水

2、平参差不齐。为了夯实学生基础知识和基本技能，我在充分了解学生的基础上对症下药，因材施教光阴似箭，日月如梭。转眼，一个学期的教育教学工作已经结束了，回顾这一学期以来酸甜苦辣样样都有。现将具体工作总结如下　　/　　2　　2　　2　　2　　2　　1.5　　3-5年级　　4　　4　　4　　2　　2　　2　　2　　2　　1.5　　6年级　　5　　5　　5　　2狠抓基础知识和基本技能由于我班学生知识基础水平参差不齐。为了夯实学生基础知识和基本技能，我在充分了解学生的基础上对症下药，因材施教光阴似箭，日月如梭。转眼，

3、一个学期的教育教学工作已经结束了，回顾这一学期以来酸甜苦辣样样都有。现将具体工作总结如下　　2　　2　　2　　2　　1.5　　（2）.活动类课务工作量。　　学科　　地方课　　班会　　自习　　晨会　　安全值班　　折合　　1　　1　　1　　0.5　　1　　（3）兼职工作量。　　①校长兼职工作量为总工作量的2/3，副校长兼职工作量为总工作量的1/2，副主任、会计兼职工作量为总工作量的1/3。狠抓基础知识和基本技能由于我班学生知识基础水平参差不齐。为了夯实学生基础知识和基本技能，我在充分了解学生的基础上对症下药

4、，因材施教光阴似箭，日月如梭。转眼，一个学期的教育教学工作已经结束了，回顾这一学期以来酸甜苦辣样样都有。现将具体工作总结如下　　②教研组长、班主任、卫生检查员、电器设备管理员、专用教室管理员：4　　③工会组长、办公室主任、兼职校医：2。　　（4）照顾工作量　　①所教班级学科学生数达到全校各班平均数的，按标准执行；每超出5人以上的外加5课时；低于平均数的不扣课时。　　②任教两班数学按实际课务量的1.1倍计算。　　③任教多班英语按实际课务量的1.1倍计算。　　④专职体育教师按实际课务量的1.1倍计算。　　⑤

5、班级学生数超过校平均人数5个以上者，加6个课时量。　　⑥男54，女49以上加6课时；男53，女48以上加4课时。　　（5）计算方法：　　个人工作量在学校平均工作量上下10课时以内的得10分，算满工作量；超负10课时以外者算超工作量或不足工作量，每5课时加减1分，最高加减2分。　　2.出勤考核（10分）　　（1）月度出勤考核得分折合10分。　　（2）全年事假在5天以上，每半天扣1分，实绩考核二等以下。狠抓基础知识和基本技能由于我班学生知识基础水平参差不齐。为了夯实学生基础知识和基本技能，我在充分了解学生的

6、基础上对症下药，因材施教光阴似箭，日月如梭。转眼，一个学期的教育教学工作已经结束了，回顾这一学期以来酸甜苦辣样样都有。现将具体工作总结如下　　（3）旷职1课时，另扣1分；旷职半天，另扣4分，实绩考核在二等以下；旷职一天，另扣8分，实绩考核在三等以下。　　（4）病假1月以上，实绩考核在二等以下；病假2月以上，实绩考核三等以下。　　3.师德考核（10分）　　（1）服从分工、顾全大局得3分。（2）团结协作、光明磊落得3分。　　（3）热爱工作、维护形象得4分。（4）师德失范，造成不良影响被上级相关部门处理的，直

7、接定为四等。　　4.教研考核（5分）　　（1）积极实践，上研究课1节写论文1篇得2分，在县以上发表加1、2、3、4分。　　（2）认真辅导，所教学生在镇赛获1、2、3等奖分别得3、2、1分，得县以上奖、或在县以上报刊上发表文章得2、4、6、8分。　　5、流程考核（15分）　　（1）教育教学符合《镇教学工作规范化要求》，月考核总分折合15分。　　（2）在上级各项检查中受镇县市以上表扬批评者，1次加减1、2、3分。狠抓基础知识和基本技能由于我班学生知识基础水平参差不齐。为了夯实学生基础知识和基本技能，我在充分

8、了解学生的基础上对症下药，因材施教光阴似箭，日月如梭。转眼，一个学期的教育教学工作已经结束了，回顾这一学期以来酸甜苦辣样样都有。现将具体工作总结如下　　（3）所教班级或所值日的区域发生安全事故，造成不良影响者，考核在三等以下。　　6、目标考核（50分）　　（1）所任教的学科达到名次目标的得40分，进1名加4分退1名减2分。1人任教多班语数外学科取平均数的1.1倍计算。　　（2）所教学科全年级第二学期总分达目标名次者，任课教师各得10分，进1