武则天行政管理思想析论

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1、武则天行政管理思想析论摘要:武则天是中国历史上唯一的女皇帝,她看重权力,紧握刑赏二柄,树立行政权威;提倡荐举、自举,任贤用能,突出“吏治”,发展科举制;重农,关心农民疾苦,奖励农桑;广开言路,积极吸取治国良策,这些都是她独特的行政管理思想的体现,在具有积极的进步意义的同时,也不可避免地带有一定的局限性。关键词:权力集中;吏治思想;发展科举;重农爱农中图分类号:K242文献标志码:A文章编号:1002-2589(2014)11-0132-02武则天是中国历史上唯一的女皇帝,她通经史,多政治统治的权谋与智慧,而且有男人般的刚毅,

2、她的行政管理思想有许多独特之处,这与她出身低微、经历坎坷的生长环境有紧密的联系,也与她的女性统治者的身分有关。武则天的行政管理思想是典型的个性化思想,在付诸实践之后具有很高的效率,而且也取得了良好的治理效果。一、皇帝行政权力的高度集中思想:紧握刑赏二柄武则天以皇后身份夺取了李唐王朝的政权,无疑是对古代中国整个传统行政价值体系的挑战,也是对整个儒家文化的挑战,因此,武则天统治的合法性始终受到质疑。尽管武则天费尽心机,编造了许多诸如“自己做皇帝是上天的旨意”等谎言,但在她自己的心里,对自己所处的境遇是十分清楚的。正因为如此,在武

3、则天的行政管理思想中,对权力极端看重。她认为没有权力,就不能统治天下。武则天的行政权力观主要集中在两方面,即刑与赏,“挟刑赏之柄以驾御天下”。①严刑1.严刑治仕的思想。在武则天看来,发现不称职的官吏,革职与杀戮是两种基本的处理办法。每任一官,不久便被杀戮,甚至被灭族,是时“法网严峻,故人……多陷刑戮”。②这种严酷对待官吏的思想,不是对吏制的贡献,而是对行政过程的严重破坏,虽然在一定程度上可能是有效的,但就长远来看,其后果将会造成整个吏制的败坏。也正因为如此,后世很少有对不称职官吏如此对待的个案了。并且在当时,官吏的称职与否,

4、其标准并不明确,而是随心所欲,治吏多半成了武则天消灭威胁自己政敌的借口。2.严刑对敌的思想。武则天对政敌具有高度的警觉,甚至过于敏感,因为她深知取代李唐王朝是对传统势力和李氏家族的挑战,消灭政敌就成为她当政后着手解决的首要大事。她任用周兴、来俊臣、索元礼等为首的二十三个酷吏,大开告密之门。在朝堂放置四个铜匯,其中一个专门收受告密文书,并派专人办理谋反案件。她屡次召见告密之人,并给予赏赐。唐宗室贵戚几百人就这样被武则天借以刑罚的名义除掉了,被杀戮的数百家大臣,包括刺史、郎将以下的官吏不计其数,使得整个行政体制内人人自危。1.嫁

5、祸于人以平民愤的思想。武则天的滥杀造成了国内的紧张局势,为了平民愤,她把受到自己重用的酷吏作为平民愤的工具,把一系列过错都推到他们身上,对他们进行严惩。索元礼、周兴、来俊臣等大酷吏最终都成了武则天无常行政思想的牺牲品,他们三人分别被给予流放岭南或杀头、灭族的处理。(二)奖赏1.包容谏者并赏之。对于一些批评自己的大臣、一些朝政的谏诤者包容,这是武则天行赏的一种情况。大臣朱敬针对武则天滥施威刑,建议“宜省刑尚宽”,“使天下苍生坦然大悦”,③武则天听了之后,对朱敬进行了奖励,“赐帛三百段”。武则天当政时,后宫生活淫乱,宠爱男妾,一

6、次朱敬当面对此提出批评,武则天反夸朱敬“非卿不闻此言”,又赐给其“百段”。公元702年,大臣苏安恒两次上书,指责武则天代唐自立,建议她还政于李氏。上书中质问武则天不顾母子亲情,贪恋权势,将来以何颜见唐家宗庙,“臣愚以为,天意人事应还归李家。陛下虽安天位,殊不知物极则反,器满则倾,臣何惜一朝之命而不安万乘之国哉”,④提出了还政于李的观点,武则天见后没有生气,还把苏安恒召到宫中赐给酒食。1.奖励告密。武则天明令,对于进京告密之人,各州县必须按五品官员待遇对待。告密之人不分等级,一律接见,属实者奖励,告假者亦不追究。通过这个途径,

7、武则天得到了一批酷吏,最有名的是周兴、来俊臣等,这些人为武则天行政权威的树立、皇位的稳固立下了汗马功劳。2.奖赏有功之臣。对于取得战功、工作出色的官吏,武则天都给予大赏,以使这些大臣继续为自己效力,同时也激励其他官员发奋图强。3.奖励农桑。在上元元年,即武则天还在辅助高宗处理国家政务之时,就提出了“劝农桑、薄赋徭”的主张。后来规定对荒地开垦多的州县、家中有余粮者都要实行奖赏。二、人事行政思想的继承和发展(一)爱才思想武则天对支持自己的有才之士十分尊重,并委以重任。她前后任用的宰相如李昭德、魏元忠、杜景俭、狄仁杰、姚崇、张柬之

8、等,边将如唐休武、娄师德、郭元振等,这些文臣武将皆是有功于国家的栋梁之材。这些人才的使用,使唐初兴盛的局面得以维持。世人对狄仁杰有“狄公之贤,北斗之南,一人而已”的赞誉,武则天听说后,便委以宰相之重任。她对敌对势力中的人才也十分敬佩,并恨不能为己所用。武则天在执掌了唐王朝的大权之后,遭到了

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